1393. 两全其美
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尽管这个小李的路子，怎么看都是有些坑人，不过经过最后一番衡量之后，老杨还是觉得李逸帆这个思路很对，如果真正的按照他的思路去执行操作的话，最起码能够做到物尽其用这么一说。
毕竟你一个技术学校出来的学生，如果将来进入社会，你的技能就将会接受检验，如果你的技能不过关，不光是你自己不会得到就业机会，就连学校的名声，也会受到牵连。
而如果你想让一个学生合格的毕业，那么你就必须要让你的学生们积累到绝对多的实际工作经验，哪怕不是实际工作经验，最起码也要有足够的实习经验。
可是现在这个年代，你知道一家学校，想要联系一些实习单位到底有多难。
哪怕是大学，也是让毕业前的学生自己去联系实习单位，并不会一个个的给你安排到位。
大学都尚且如此，更何况是技术类的学校，这里本来就是教导技术的，很多用人单位不太愿意要这样的学生，如果你的毕业生的手艺或者是技术，在达不到用人单位的标准，那你还是别开了。
而李逸帆的这个思路，却真的很好的做到了让学生们物尽其用的机会，既能够让学生们赚一点小钱，还能让他们得到实习的机会。得到更多的实际工作经验。这样一来。等到将来学生们毕了业，找工作的时候，肯定会更加的轻松简单。
“在我的想法里，咱们的技术学校，将来有几个专业肯定是黄金专业，比如数控，计算机编程，还有汽修。挖掘这四大专业，肯定是咱们学校的王牌，因为这几个专业，将来会得到的实习机会最多。我的旗下现在就有一个汽车厂，将来对会超控数控机床的人要求肯定不少，咱们学校的优秀毕业生，将来肯定是不愁没有工作机会。而汽修更不用说了，只要能够毕业，学到真本领，我将来可以帮学生们联系全国各地的我们的4s店。去做后期的维修工作。还有计算机软件编程，这个只要学生们学的好。将来就不愁没工作机会，我旗下也有网络公司，将来也需要这方面的人才，至于挖掘就更不用说了，咱们公司自己就有建筑公司，每年都能承接不少工程项目，所以只要他们本领过硬，就永远不要怕没机会。”
李逸帆随口说了说，而这边老杨听的却是双眼发亮，李逸帆来找自己的时候，自己只知道他是一个白酒公司的少老板。
虽然也知道他们家旗下有不少产业，可是没想到，居然涉略的这么齐全，现在在听他这么一说，好家伙，将来咱们学校的优秀毕业生，这还用得着去跑招聘会吗？
光是这老板的公司，就能吸收消化不少新人呢吧？
只要技术学校的学生出来能够有一定的就业率，将来就不怕没名声，而有了名声之后，还用得着害怕找不来人吗？
“那就好，那就好，哈哈，没想到啊，没想到，小李，我是怎么都没想到，原来咱们技术学校是背靠着这么一颗参天大树呢啊！哈哈，这下子，我可就没什么好担心的了，这开办技术学校，最怕的就是毕业生将来不好找工作，可是现在背靠着咱们集团，我也就放心了，不愁将来招来的孩子没去处了。”
老杨频频点头说道，心里很是高兴，这就是一条渠道，如果把我，或者运营好了这个渠道，那么将来他这所技术学校的名头，肯定是越来越想。
其实在全国考察了一圈之后，虽然对很多技术学校的环境是看不过眼，但是他心里还是有些忐忑的，这个行业的竞争不可谓不激烈。
为了能够吸引到足够的生源，很多技术学校都喊出了百分之百就业率的口号，其实作为一个教育者，一个过来人，他当然知道，这口号就是纯扯淡，瞎忽悠。
这年头，就算是名牌大学的毕业生，都不敢保证百分之百的就业率，更何况是一个技校？
但是人家既然喊了这样的口号，那就说明这些技术学校，肯定或明或暗的和很多公司有着渠道，将来学生们毕业之后，肯定能够给一部分的学生保证就业面试的机会。
至于最后成不成，就看那些学生的造化了，虽然有点无耻，但是好歹人家能够保证这样的机会。
而至于现在在业界里，已经有了点名气的大鸿翔技术学校，那更是能够让很多用人单位，一到了毕业季，就自动的到他们的单位去找人，人家能够做到这一步，就已经说明，人家运营的很成功，手段想当的了不起。
自己乖乖开始进入这个行业，虽然老板是舍得投资，还是个豪爽人，可是人家大把的票子扔进来，最后的工作可都是要自己这样的人去做的。
而如何能够打通向大鸿翔那样的渠道，杨长生心里也是一直没底，难道要像大鸿翔那样，不间断的在电视上打广告吗？
那投入得多大？是不是有点划不来？
不过先好了，自己身上的压力少了很多了，原来这个小李老板这样不简单，人家可不光是一家白酒企业的少爷，看样子还是一个大集团的大老板，而这个集团还是横跨很多行业的那种，将来对技术工人的需求，那肯定是无止境的。
而且咱们这技术学校，也不用做到什么百分之百就业，甚至每年只要能有百分之十的毕业生，能够被咱们自己的集团消化吸收。
这样的消息传出去，肯定就会有更多的人把孩子送过来，毕竟送到这里，一旦是学有所成，那简直就是被送进了保准能就业的保险箱了，而且这李老板背后的集团肯定不小，可不是什么人都能进去工作的。
他们的工作岗位，就是很多大学生都要抢破了头吧，到时候自己这个技术学校毕业生，每年能够有百分之十的人到咱们的集团里就业，这就相当于给咱们技术学校打了一个活广告啊！
而且这广告效应，可远远要比大鸿翔在电视广告上砸钱省事的多。
“至于厨师这个专业，杨老你也一样不用太过担心，我们家现在还经营者很多酒店，将来可能还要在全国范围内扩张，所以肯定也是需要不少厨师的，如果咱们的这些学员学有所成，将来肯定咱们自己就会率先过来招收一批。而且我还可以安排，咱们酒店现有的厨师，轮班来到咱们的学校里传授课程，这样不是两全其美么？”
“啪！”
杨长生激动的一拍巴掌。
“好，这是个好办法啊。小李啊，真是没想到，原来你们家有这么多生意呢啊？你在和我说说，你们家还有什么其他的生意没有，看看能不能还帮咱们的其他专业的学生解决一下毕业问题？说实话，小李，只要咱们背后的集团公司，每年能够帮咱们技术学校解决百分之十的就业岗位，我就能给你保证，咱们这所学校，不出五年，就能够超过大鸿翔。”
老杨有些激动的说道，而李逸帆也很是高兴。
他现在的汽车厂的年产能才不过四十万辆，而且他还做好了前几年不满额生产的阶段，等到几年之后，国内的汽车产业进入黄金期你在看看。
四十万辆根本就不够看，如果他的晨华汽车发展的顺利的话，能够从两家大众，还有日系车商，以及美系车商，韩系车商的嘴里抢下一口肉来吃的话，将来年产百万的规模，那都e一件。
到时候工厂需要大规模的扩张，而每一次工厂扩张，都需要招收大量的工人，很多工人都得从新培训，这是很麻烦的一件事。
如果到时候要是能够直接从这技术学校里招收一部分的熟手，或者是半熟手过去的话，这将会大大的提升，他们的制造生产的效率，在培训这个环节上，节省很多的时间，和资源。
这也正是他所希望看到的，而且将来他还打算推广他们晨华自己的一套技术工人认证制度，你想要让人家承认你的技术认证制度。
那么你首先就要保证你技术学校里这些学生的就业率，按照李逸帆的打算，将来这些学生毕业的时候，都会参加他们自己出的技术工人认证资格考试。
而进入他的工厂之后，工资等级和培养程序，都会按照这技术工人认证资格来分级的，一旦这帮人要是在他旗下的工厂站稳了脚跟，在获得成功，哪怕有那么几个获得成功，那么他将来要力推的这套技术工人资格认证体系，就会出名了。
只要你有名，得到业界其他同行的认可，那么到时候就会有更多人来报考，他们这所技术学校。
这样一来就能够形成一个非常好的良性循环，等到那时候，就算大鸿翔那样背景深厚的技术学校，他也一样不怕。
制定规则的人，永远比服从规则的人要吃得开！(未完待续……)
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而如果你想让一个学生合格的毕业，那么你就必须要让你的学生们积累到绝对多的实际工作经验，哪怕不是实际工作经验，最起码也要有足够的实习经验。
可是现在这个年代，你知道一家学校，想要联系一些实习单位到底有多难。
哪怕是大学，也是让毕业前的学生自己去联系实习单位，并不会一个个的给你安排到位。
大学都尚且如此，更何况是技术类的学校，这里本来就是教导技术的，很多用人单位不太愿意要这样的学生，如果你的毕业生的手艺或者是技术，在达不到用人单位的标准，那你还是别开了。
而李逸帆的这个思路，却真的很好的做到了让学生们物尽其用的机会，既能够让学生们赚一点小钱，还能让他们得到实习的机会。得到更多的实际工作经验。这样一来。等到将来学生们毕了业，找工作的时候，肯定会更加的轻松简单。
“在我的想法里，咱们的技术学校，将来有几个专业肯定是黄金专业，比如数控，计算机编程，还有汽修。挖掘这四大专业，肯定是咱们学校的王牌，因为这几个专业，将来会得到的实习机会最多。我的旗下现在就有一个汽车厂，将来对会超控数控机床的人要求肯定不少，咱们学校的优秀毕业生，将来肯定是不愁没有工作机会。而汽修更不用说了，只要能够毕业，学到真本领，我将来可以帮学生们联系全国各地的我们的4s店。去做后期的维修工作。还有计算机软件编程，这个只要学生们学的好。将来就不愁没工作机会，我旗下也有网络公司，将来也需要这方面的人才，至于挖掘就更不用说了，咱们公司自己就有建筑公司，每年都能承接不少工程项目，所以只要他们本领过硬，就永远不要怕没机会。”
李逸帆随口说了说，而这边老杨听的却是双眼发亮，李逸帆来找自己的时候，自己只知道他是一个白酒公司的少老板。
虽然也知道他们家旗下有不少产业，可是没想到，居然涉略的这么齐全，现在在听他这么一说，好家伙，将来咱们学校的优秀毕业生，这还用得着去跑招聘会吗？
光是这老板的公司，就能吸收消化不少新人呢吧？
只要技术学校的学生出来能够有一定的就业率，将来就不怕没名声，而有了名声之后，还用得着害怕找不来人吗？
“那就好，那就好，哈哈，没想到啊，没想到，小李，我是怎么都没想到，原来咱们技术学校是背靠着这么一颗参天大树呢啊！哈哈，这下子，我可就没什么好担心的了，这开办技术学校，最怕的就是毕业生将来不好找工作，可是现在背靠着咱们集团，我也就放心了，不愁将来招来的孩子没去处了。”
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其实在全国考察了一圈之后，虽然对很多技术学校的环境是看不过眼，但是他心里还是有些忐忑的，这个行业的竞争不可谓不激烈。
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而进入他的工厂之后，工资等级和培养程序，都会按照这技术工人认证资格来分级的，一旦这帮人要是在他旗下的工厂站稳了脚跟，在获得成功，哪怕有那么几个获得成功，那么他将来要力推的这套技术工人资格认证体系，就会出名了。
只要你有名，得到业界其他同行的认可，那么到时候就会有更多人来报考，他们这所技术学校。
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