第284章：新官上任三把火
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第284章：新官上任三把火
“下面，我宣布，余湾蔬菜种植专业合作社正式成立！”
在一阵鞭炮声和欢呼声中，牌匾上的红布被揭开了，宣告余见海这个村长上任的第一把火烧起来了。
经过余见海和吴菲坚持不懈的游说，余湾的村民中有半数人家同意加入蔬菜专业合作社，用自家的土地和大棚入股，让合作社统一安排生产，统一购销，统一开拓市场。
入股的农户，在家的劳动力全部进入合作社做工，领取工资。不过在大棚的收益下来之前，要有三个月的时间领不到工钱，因为那时候还没有见到收益，合作社也没有钱发工钱。
这些都得到了农户们的谅解，他们都知道这是实情，也没有提出异议。
何况不拿工钱的时间也不长，也就三个月而已，这对于农村人来说很正常。谁家现在还是挣一分钱花一分钱啊，多少还是有点盈余的。再不济实在接济不上，余见海说了，个人可以先借一点出来，帮助大家渡过难关。
为了表达诚意，余见海宣布，自己承包的三十个大棚，等到一年的期限满了之后，将不在全部承包，交给合作社共同打理。同样作为条件，余见海将担任合作社的理事长，同时还是技术总监，在合作社领取工资，享有股份。
这些都是挨家挨户得到了农户签字同意的，余见海正式成了蔬菜合作社的一把手，带领大家种植蔬菜致富。
那些没有加入合作社的农户，以田凯为代表的几家也成立了互助小组，在农忙时互相帮助，大家一起干活。因为有些农活单单靠着一两个人是没法干的，必须要合作才行。
还有的几户人家愿意自己单干，因为余见海说了，全村所有种植蔬菜的农户，他都会提供技术支持。不管他们是不是加入合作社，都可以得到他的帮助。当然他提供的药水是要花钱的，这些农户们也都能理解。
单干的农户也算了自己的一笔账，同样的种菜，自己到镇上卖和批发给人家卖，这中间有很大的差价。就像余见海现在出产的瓜果蔬菜，批发给徐在兵和小五，要比市场上的零售价低到一块来钱。这些农户打算自产自销，想把这部分差价抓在自己手里。
这其实是重走了余见海家之前的老路，要付出加倍的辛苦。不过他们坚持要这么做，余见海也不勉强。人各有志，谁都不能勉强别人做不愿意的事情。
余湾蔬菜合作社正式成立！已经建好的大棚也正式进入耕种环节。
现在已经快到初夏了，气温一天比一天稳定，露天的蔬菜已经可以大批量种植了。
考虑到人工成本和上市季节，余见海把已经建好的大棚分成了几部分，一部分种植早熟玉米，等到盛夏时节正好可以鲜穗上市，卖玉米棒子。
余见海去年的玉米棒子一亩地带来了上万块的收入，余湾的老百姓都知道的。所以对于余见海的这个决定，没有一个人表示反对。甚至有人说，总之种什么都是挣钱的，还不如把这些地全都种上玉米算了。
对于这些农户的想法，余见海简单地做了说明。
在余湾的蔬菜瓜果还没有打出去的情况下，单单依靠本地的消费能力，恐怕消化不了这么多玉米。如果到时候市场饱和出现滞销，可能会影响到大家的收益。
另外，余见海也想让蔬菜合作社进行多样化种植，用优质的产品开拓更多的市场。
在这个年头，在市场还不够大的情况下，用多样化的产品占领本地市场，可能会带来更多的效益。
余湾的老百姓比较淳朴，可是并不傻。余见海说的完全有道理，得到了大家的一致认同。甚至有人说，以后有什么安排不要征求大家意见了，余见海直接决定了就行，何必要让大家商议耽误时间呢。
对于这部分农户的想法，余见海只是笑笑。
自己直接决定？
还没到那个时候！
虽然余见海本人种植蔬菜已经获得了成功，余湾人都知道他发了一笔不小的财，可是这些农户们自己并没有体会到呀。只有带着大家得到了实实在在的好处，让他们从土地上得到了实实在在的收益，他们才会对余见海死心塌地地服从和拥护。
玉米在最短的时间内播种下去了，合作社的农户分成了数个小组，由小组长带着分头干活。大家现在有了共同的利益捆绑，干起活来也不能投机取巧偷懒打滑了，所以效率相比较各家单独做事，反而提高了不少。
有些平时干点活就喊累的人，现在累了也能咬牙坚持，就连他们的家人都觉得惊讶，恍惚间又回到了多年前“大集体”的时候。
只不过现在的合作社和以前的“生产队”有很大的不同，以前的“生产队”大家是同工同酬，所有人集中到一起干同样的活，最后分到的粮食也根据劳动力的多少分配。那时候投机取巧偷懒打滑的人很多，因为只要出工了，不管干活的效率如何，最后每个人拿到的酬劳基本是一样的，没有一点悬念。
余见海的合作社不一样，他首先在合作社设立了“末位惩罚制”，就是如果有哪些人连续干活落在别人后面，那就要接受降工钱的惩罚，扣除的工钱奖励给大家公认的劳动模范。总之这笔钱的总额没有变动，只是改变了分配结构而已。
当然奖惩制度和大家的股份无关，哪怕哪个工人每次都是落后分子，每个月都被扣钱，他到年底分红的时候该拿的钱一分都不会少。
这实际上是说，现在合作社社员的收入分成了两部分，一部分是平时干活的工钱，这部分是讲究绩效的。另一部分是固定的分红，到了年终根据合作社的总收入扣除了成本，再预留出部分发展资金，剩下的全都分给大家。
在合作社，余见海本人占据了百分之十的股份，在所有成员中是最多的。当然他要给社员们提供全方位的技术支持，拿这些股份也是合情合理的。
第284章：新官上任三把火
“下面，我宣布，余湾蔬菜种植专业合作社正式成立！”
在一阵鞭炮声和欢呼声中，牌匾上的红布被揭开了，宣告余见海这个村长上任的第一把火烧起来了。
经过余见海和吴菲坚持不懈的游说，余湾的村民中有半数人家同意加入蔬菜专业合作社，用自家的土地和大棚入股，让合作社统一安排生产，统一购销，统一开拓市场。
入股的农户，在家的劳动力全部进入合作社做工，领取工资。不过在大棚的收益下来之前，要有三个月的时间领不到工钱，因为那时候还没有见到收益，合作社也没有钱发工钱。
这些都得到了农户们的谅解，他们都知道这是实情，也没有提出异议。
何况不拿工钱的时间也不长，也就三个月而已，这对于农村人来说很正常。谁家现在还是挣一分钱花一分钱啊，多少还是有点盈余的。再不济实在接济不上，余见海说了，个人可以先借一点出来，帮助大家渡过难关。
为了表达诚意，余见海宣布，自己承包的三十个大棚，等到一年的期限满了之后，将不在全部承包，交给合作社共同打理。同样作为条件，余见海将担任合作社的理事长，同时还是技术总监，在合作社领取工资，享有股份。
这些都是挨家挨户得到了农户签字同意的，余见海正式成了蔬菜合作社的一把手，带领大家种植蔬菜致富。
那些没有加入合作社的农户，以田凯为代表的几家也成立了互助小组，在农忙时互相帮助，大家一起干活。因为有些农活单单靠着一两个人是没法干的，必须要合作才行。
还有的几户人家愿意自己单干，因为余见海说了，全村所有种植蔬菜的农户，他都会提供技术支持。不管他们是不是加入合作社，都可以得到他的帮助。当然他提供的药水是要花钱的，这些农户们也都能理解。
单干的农户也算了自己的一笔账，同样的种菜，自己到镇上卖和批发给人家卖，这中间有很大的差价。就像余见海现在出产的瓜果蔬菜，批发给徐在兵和小五，要比市场上的零售价低到一块来钱。这些农户打算自产自销，想把这部分差价抓在自己手里。
这其实是重走了余见海家之前的老路，要付出加倍的辛苦。不过他们坚持要这么做，余见海也不勉强。人各有志，谁都不能勉强别人做不愿意的事情。
余湾蔬菜合作社正式成立！已经建好的大棚也正式进入耕种环节。
现在已经快到初夏了，气温一天比一天稳定，露天的蔬菜已经可以大批量种植了。
考虑到人工成本和上市季节，余见海把已经建好的大棚分成了几部分，一部分种植早熟玉米，等到盛夏时节正好可以鲜穗上市，卖玉米棒子。
余见海去年的玉米棒子一亩地带来了上万块的收入，余湾的老百姓都知道的。所以对于余见海的这个决定，没有一个人表示反对。甚至有人说，总之种什么都是挣钱的，还不如把这些地全都种上玉米算了。
对于这些农户的想法，余见海简单地做了说明。
在余湾的蔬菜瓜果还没有打出去的情况下，单单依靠本地的消费能力，恐怕消化不了这么多玉米。如果到时候市场饱和出现滞销，可能会影响到大家的收益。
另外，余见海也想让蔬菜合作社进行多样化种植，用优质的产品开拓更多的市场。
在这个年头，在市场还不够大的情况下，用多样化的产品占领本地市场，可能会带来更多的效益。
余湾的老百姓比较淳朴，可是并不傻。余见海说的完全有道理，得到了大家的一致认同。甚至有人说，以后有什么安排不要征求大家意见了，余见海直接决定了就行，何必要让大家商议耽误时间呢。
对于这部分农户的想法，余见海只是笑笑。
自己直接决定？
还没到那个时候！
虽然余见海本人种植蔬菜已经获得了成功，余湾人都知道他发了一笔不小的财，可是这些农户们自己并没有体会到呀。只有带着大家得到了实实在在的好处，让他们从土地上得到了实实在在的收益，他们才会对余见海死心塌地地服从和拥护。
玉米在最短的时间内播种下去了，合作社的农户分成了数个小组，由小组长带着分头干活。大家现在有了共同的利益捆绑，干起活来也不能投机取巧偷懒打滑了，所以效率相比较各家单独做事，反而提高了不少。
有些平时干点活就喊累的人，现在累了也能咬牙坚持，就连他们的家人都觉得惊讶，恍惚间又回到了多年前“大集体”的时候。
只不过现在的合作社和以前的“生产队”有很大的不同，以前的“生产队”大家是同工同酬，所有人集中到一起干同样的活，最后分到的粮食也根据劳动力的多少分配。那时候投机取巧偷懒打滑的人很多，因为只要出工了，不管干活的效率如何，最后每个人拿到的酬劳基本是一样的，没有一点悬念。
余见海的合作社不一样，他首先在合作社设立了“末位惩罚制”，就是如果有哪些人连续干活落在别人后面，那就要接受降工钱的惩罚，扣除的工钱奖励给大家公认的劳动模范。总之这笔钱的总额没有变动，只是改变了分配结构而已。
当然奖惩制度和大家的股份无关，哪怕哪个工人每次都是落后分子，每个月都被扣钱，他到年底分红的时候该拿的钱一分都不会少。
这实际上是说，现在合作社社员的收入分成了两部分，一部分是平时干活的工钱，这部分是讲究绩效的。另一部分是固定的分红，到了年终根据合作社的总收入扣除了成本，再预留出部分发展资金，剩下的全都分给大家。
在合作社，余见海本人占据了百分之十的股份，在所有成员中是最多的。当然他要给社员们提供全方位的技术支持，拿这些股份也是合情合理的。