第307章 当好老板
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轻蹙黛眉，思索了片刻，唐诗音才优雅地打着手势，淡淡然道：“成立集团有利，也有弊。利，可以方便调配资源、降低管理成本，做好全局的战略规划；弊，决策周期会变长，办事效率也会降低。”
顿了顿，她又说道：“以我的经验来看，集团总部应该设立七个管理部门。第一，财务部；第二，法务部；第三，人力资源部；第四，规划部；第五，宣传部；第六，监察部；第七，保安部。各个子公司，根据实际需要，设立人事部、研发部、生产部、销售部、售后服务部、工会组织、保安分队等。”
李飞龙笑了笑，自嘲道：“规划部，监察部，研发部，我们还没有设立，应该要设立了。”
他心想，智能手表，蜘蛛飞车和大型空中输水设备，虽然十分先进，但也要更新换代啊，顾客都是贪新厌旧的，设立研发部是很有必要。
莞尔一笑，唐诗音继续说道：“财务部是重中之重，财务人员应该由总部集中招聘，培训，管理，然后轮流派遣到各分公司，各子公司，各个工厂里。有些部门重叠，但可以控制人数和规模，不会造成浪费的。”
柳如嫣和李飞龙对视一眼，由衷钦佩道：“诗音，幸好有你加入公司啊，我们都……经验不足。”
吹了吹刘海，李飞龙笑道：“集团总部，设七个部门，差不多了。”
目光移到刘爽的脸上，他吩咐道：“叫范哲文，财务总监……他叫什么名字？”
“董志诚。”刘爽回答。
李飞龙继续说道：“叫他们两个，还有祝彤和罗紫，都过来开会，讨论，集思广益嘛。”
罗紫是保安部的经理，全面负责保安部的招聘，训练，调配，管理等工作。
刘爽虽然挂着保安部副经理的头衔，但由于柳如嫣最依赖她，最信任她，一直把她当秘书当贴身保镖使用。
因此，她极少去管保安部的事务。
“嗯。”刘爽点点头，随即站起身，拉开会议室的门，健步走了出去……
没多久。
刘爽率先走了回来，坐在原来的座椅上，继续敲笔记本电脑的键盘做会议记录。
紧接着。
仍然是一身笔挺西装，戴着金框近视眼镜，手里拎着公文包的范哲文，迈步走了进来，一脸谦逊地打招呼：“董事长，柳总，唐总。”
随后，他走过去，坐在柳如嫣旁边的座椅上。
祝彤亦走了进来，喊李飞龙为董事长，然后走到会议桌的中间处，拉了一张椅子出来坐下。
又过了五六分钟。
脸圆微发福，身材比较胖，约莫45岁，一副憨厚老实的相貌的董志诚，有点匆忙地走进1号会议室内。
他有些拘谨地道：“李总，柳总，唐总，不好意思，我来迟了。”朝李飞龙点头致歉。
“没关系，坐吧。”李飞龙淡淡然地说，抬手指了指唐诗音旁边的座椅。
董志诚慢步走过去，把座椅拉出来，然后轻轻坐下，偷偷地打量着年纪轻轻，却拥有无数财富的大老板——李飞龙。
一个年轻女白领用托盘端着八杯拿铁咖啡走进来，续一将咖啡送到各人的面前。
随后，她拿着托盘退了出去，顺手关上门。
“董总监，商务部已经批准神龙集团成立，以后我们要改口了，不能再喊李总，要喊董事长。”范哲文笑着提醒。
他是李飞龙最信任的高管之一，说话当然不会像董志诚那么的拘谨。
怔了怔，董志诚说道：“哦，我记住了。”再次向李飞龙点头致歉。
李飞龙朝董志诚轻轻地摆了摆手，正色道：“我们继续讨论……”
众人于是继续讨论关于神龙集团调整组织架构的事项，以及人事升降调整。
半个多小时后。
从海角工业园区赶过来的罗紫，终于走进1号会议室里。
她收到刘爽的提醒，也直接改口称呼李飞龙为董事长，然后坐在范哲文旁边的座椅上，参与讨论……
到了晚上六点多钟，讨论才结束。
会议决定，神龙集团总部设立七个管理部门，以为各个部门的负责人。
分别是：财务部，负责人董志诚；法务部，负责人范哲文；人力资源部，负责人祝彤；规划部，负责人柳如嫣与唐诗音；宣传部，负责人何凌潇与张梦涵；第六，监察部，负责人柳如嫣与唐诗音；保安部，负责人罗紫与刘爽。
另外，设立集团总部办公室主任一职，负责人是刘爽。
柳如嫣是执行董事，兼任总裁，负责主管神龙科技公司和神龙水机公司的所有事务。
唐诗音同样是执行董事，兼任总裁，负责主管蜘蛛飞车公司的所有事务。
集团总部各个部门的负责人，按照子公司来找柳如嫣或唐诗音汇报工作。
即属于神龙科技公司和神龙水机公司的事务，就向柳如嫣汇报工作。
属于蜘蛛飞车公司的事务，则向唐诗音汇报工作。
同时涉及三间子公司的重大事务，则要同时向柳如嫣和唐诗音汇报，或者直接找李飞龙。
总之，柳如嫣和唐诗音是身兼多职……
“咳咳！”李飞龙轻咳两声，换了一张轻松愉快的笑脸：“我宣布一个好消息吧，为了庆祝神龙集团成立，我决定给全体员工每人奖励一个月的奖金，上个月实际领到多少工资，就奖励多少工资。入职不满一个月的员工，按照她们的底薪奖励。”目光一一划过众人的脸颊，最后定格在董志诚的脸上。
董志诚立刻朝李飞龙点点头，表示听见了，随即拿起签字笔，在小记事簿上速速记了几笔。
楚瑶，罗紫，祝彤，刘爽和范哲文的脸颊，皆绽放出浓浓的笑容。
“你负责统计全集团的员工，争取在一个星期内发放。”李飞龙吩咐道。
“嗯。”董志诚一脸认真道：“董事长，你放心，一个星期足够时间了。”
李飞龙满意地笑了：“给全体员工加工资，按底薪加30%。”
“明白。”董志诚点点头，又用签字笔速记了几笔。
“散会。”李飞龙率先站起身，笑着说了句。
众人陆续收起签字笔，记事簿或笔记本电脑，站起身来。
范哲文走到李飞龙的身边，讨好道：“董事长，你给我们发奖金，又加工资，今晚就让我们请你，柳总和唐总吃晚餐吧。”
“没问题。”李飞龙无所谓地说，带头走出1号会议室。
众人心情愉快地跟着他走出1号会议室。
这种好消息是不需要保密的。
刘爽，罗紫，祝彤和楚瑶纷纷将发奖金加工资的消息，透露给3号办公大厅里的白领职员们知道，或用微信发短信告诉自己部门的职员，或上传到微信朋友圈里。
3号办公大厅顿时沸腾了，白领职员们皆欢呼庆祝，年轻女白领更是朝李飞龙抛媚眼，送飞吻。
很快。
发奖金加工资的消息，就通过互联网传播扩散开来，传入绝大部分神龙集团的员工的耳朵里。
绝大部分员工获知好消息，皆打了鸡血那么的兴奋啊，纷纷夸赞李飞龙是好老板，不仅在心里夸赞，还在亲朋好友的面前夸赞，甚至在网络上夸赞李飞龙，炫耀自己在神龙集团工作……
没多久。
数以亿万计的网民都知道了神龙集团有一个慷慨大方的好老板，羡慕神龙集团的员工，渴望加入神龙集团的大家庭里。
轻蹙黛眉，思索了片刻，唐诗音才优雅地打着手势，淡淡然道：“成立集团有利，也有弊。利，可以方便调配资源、降低管理成本，做好全局的战略规划；弊，决策周期会变长，办事效率也会降低。”
顿了顿，她又说道：“以我的经验来看，集团总部应该设立七个管理部门。第一，财务部；第二，法务部；第三，人力资源部；第四，规划部；第五，宣传部；第六，监察部；第七，保安部。各个子公司，根据实际需要，设立人事部、研发部、生产部、销售部、售后服务部、工会组织、保安分队等。”
李飞龙笑了笑，自嘲道：“规划部，监察部，研发部，我们还没有设立，应该要设立了。”
他心想，智能手表，蜘蛛飞车和大型空中输水设备，虽然十分先进，但也要更新换代啊，顾客都是贪新厌旧的，设立研发部是很有必要。
莞尔一笑，唐诗音继续说道：“财务部是重中之重，财务人员应该由总部集中招聘，培训，管理，然后轮流派遣到各分公司，各子公司，各个工厂里。有些部门重叠，但可以控制人数和规模，不会造成浪费的。”
柳如嫣和李飞龙对视一眼，由衷钦佩道：“诗音，幸好有你加入公司啊，我们都……经验不足。”
吹了吹刘海，李飞龙笑道：“集团总部，设七个部门，差不多了。”
目光移到刘爽的脸上，他吩咐道：“叫范哲文，财务总监……他叫什么名字？”
“董志诚。”刘爽回答。
李飞龙继续说道：“叫他们两个，还有祝彤和罗紫，都过来开会，讨论，集思广益嘛。”
罗紫是保安部的经理，全面负责保安部的招聘，训练，调配，管理等工作。
刘爽虽然挂着保安部副经理的头衔，但由于柳如嫣最依赖她，最信任她，一直把她当秘书当贴身保镖使用。
因此，她极少去管保安部的事务。
“嗯。”刘爽点点头，随即站起身，拉开会议室的门，健步走了出去……
没多久。
刘爽率先走了回来，坐在原来的座椅上，继续敲笔记本电脑的键盘做会议记录。
紧接着。
仍然是一身笔挺西装，戴着金框近视眼镜，手里拎着公文包的范哲文，迈步走了进来，一脸谦逊地打招呼：“董事长，柳总，唐总。”
随后，他走过去，坐在柳如嫣旁边的座椅上。
祝彤亦走了进来，喊李飞龙为董事长，然后走到会议桌的中间处，拉了一张椅子出来坐下。
又过了五六分钟。
脸圆微发福，身材比较胖，约莫45岁，一副憨厚老实的相貌的董志诚，有点匆忙地走进1号会议室内。
他有些拘谨地道：“李总，柳总，唐总，不好意思，我来迟了。”朝李飞龙点头致歉。
“没关系，坐吧。”李飞龙淡淡然地说，抬手指了指唐诗音旁边的座椅。
董志诚慢步走过去，把座椅拉出来，然后轻轻坐下，偷偷地打量着年纪轻轻，却拥有无数财富的大老板——李飞龙。
一个年轻女白领用托盘端着八杯拿铁咖啡走进来，续一将咖啡送到各人的面前。
随后，她拿着托盘退了出去，顺手关上门。
“董总监，商务部已经批准神龙集团成立，以后我们要改口了，不能再喊李总，要喊董事长。”范哲文笑着提醒。
他是李飞龙最信任的高管之一，说话当然不会像董志诚那么的拘谨。
怔了怔，董志诚说道：“哦，我记住了。”再次向李飞龙点头致歉。
李飞龙朝董志诚轻轻地摆了摆手，正色道：“我们继续讨论……”
众人于是继续讨论关于神龙集团调整组织架构的事项，以及人事升降调整。
半个多小时后。
从海角工业园区赶过来的罗紫，终于走进1号会议室里。
她收到刘爽的提醒，也直接改口称呼李飞龙为董事长，然后坐在范哲文旁边的座椅上，参与讨论……
到了晚上六点多钟，讨论才结束。
会议决定，神龙集团总部设立七个管理部门，以为各个部门的负责人。
分别是：财务部，负责人董志诚；法务部，负责人范哲文；人力资源部，负责人祝彤；规划部，负责人柳如嫣与唐诗音；宣传部，负责人何凌潇与张梦涵；第六，监察部，负责人柳如嫣与唐诗音；保安部，负责人罗紫与刘爽。
另外，设立集团总部办公室主任一职，负责人是刘爽。
柳如嫣是执行董事，兼任总裁，负责主管神龙科技公司和神龙水机公司的所有事务。
唐诗音同样是执行董事，兼任总裁，负责主管蜘蛛飞车公司的所有事务。
集团总部各个部门的负责人，按照子公司来找柳如嫣或唐诗音汇报工作。
即属于神龙科技公司和神龙水机公司的事务，就向柳如嫣汇报工作。
属于蜘蛛飞车公司的事务，则向唐诗音汇报工作。
同时涉及三间子公司的重大事务，则要同时向柳如嫣和唐诗音汇报，或者直接找李飞龙。
总之，柳如嫣和唐诗音是身兼多职……
“咳咳！”李飞龙轻咳两声，换了一张轻松愉快的笑脸：“我宣布一个好消息吧，为了庆祝神龙集团成立，我决定给全体员工每人奖励一个月的奖金，上个月实际领到多少工资，就奖励多少工资。入职不满一个月的员工，按照她们的底薪奖励。”目光一一划过众人的脸颊，最后定格在董志诚的脸上。
董志诚立刻朝李飞龙点点头，表示听见了，随即拿起签字笔，在小记事簿上速速记了几笔。
楚瑶，罗紫，祝彤，刘爽和范哲文的脸颊，皆绽放出浓浓的笑容。
“你负责统计全集团的员工，争取在一个星期内发放。”李飞龙吩咐道。
“嗯。”董志诚一脸认真道：“董事长，你放心，一个星期足够时间了。”
李飞龙满意地笑了：“给全体员工加工资，按底薪加30%。”
“明白。”董志诚点点头，又用签字笔速记了几笔。
“散会。”李飞龙率先站起身，笑着说了句。
众人陆续收起签字笔，记事簿或笔记本电脑，站起身来。
范哲文走到李飞龙的身边，讨好道：“董事长，你给我们发奖金，又加工资，今晚就让我们请你，柳总和唐总吃晚餐吧。”
“没问题。”李飞龙无所谓地说，带头走出1号会议室。
众人心情愉快地跟着他走出1号会议室。
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刘爽，罗紫，祝彤和楚瑶纷纷将发奖金加工资的消息，透露给3号办公大厅里的白领职员们知道，或用微信发短信告诉自己部门的职员，或上传到微信朋友圈里。
3号办公大厅顿时沸腾了，白领职员们皆欢呼庆祝，年轻女白领更是朝李飞龙抛媚眼，送飞吻。
很快。
发奖金加工资的消息，就通过互联网传播扩散开来，传入绝大部分神龙集团的员工的耳朵里。
绝大部分员工获知好消息，皆打了鸡血那么的兴奋啊，纷纷夸赞李飞龙是好老板，不仅在心里夸赞，还在亲朋好友的面前夸赞，甚至在网络上夸赞李飞龙，炫耀自己在神龙集团工作……
没多久。
数以亿万计的网民都知道了神龙集团有一个慷慨大方的好老板，羡慕神龙集团的员工，渴望加入神龙集团的大家庭里。