第129节 收买人心二
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“既然大家都没有反对,那这件事就这么决定了。”纪英再次看向门口,对着秘书乐平道:“这件事由你负责,你尽快将符合要求的员工和分配方案制定出来交给我。”
“是。”乐平站在门口应了一声,将此事记了下来。
“你也别站在门口了,进来吧。”纪英突然对乐平说道,乐平愣了一下,这可是董事会,乐平虽然是纪英的秘书,虽然手上也有一些公司的股份,但数量少得可怜,连股东都算不上,哪有资格进来的,所以每次开会,她都只能站在门口,这是对董事们的基本尊重。
众董事也一脸疑惑的看着纪英,不明白纪英的意思,虽然乐平身份特殊,是纪英的秘书,除了不是股东之外,跟在纪英身边十几年,身份地位并不比其它人低,但她毕竟不是股东。
“纪董,我还是站在这里吧,你有什么事只管吩咐就是。”虽然纪英的做法让乐平很激动,但她还是有自知之明,并没有走过去。
“过来吧,以后你就坐我对面,开会时负责会议记录。”纪英指了指她对面的座位,那里算是最下边,但能座上那个位置,也要有与其相等的实力。
“纪董既然叫你过来,你就过来坐吧。”庞松林也对着乐平笑道,虽然他也不明白纪英这么做的原因,但他却相信纪英这么做一定有自己的道理。
其它董事虽然没有开口,但也都对着乐平露出善意的微笑,并没有谁有不满意,乐平见此,也不敢再说什么,对着众人鞠了躬,走到座位上坐了下来。
“好了,现在继续说正事。”纪英看着乐平坐下,这才重新说道:“之前我让乐平调查了一下这些年因为工作或伤或残甚至死去者,虽然当年我们都按规矩补偿了他们,但现在他们和他们的家人大部份生活并不是很好,他们毕竟曾经为我们公司流过汗,流过血,所以我们不能就此不管他们,任他们过苦日子。”
“所以我决定拿出千分之一的股份补偿他们,让他们的生活过得更幸福一些,也让他们知道公司并没有忘了他们,另外再拿千分之二的股分做为公司内部普通职工基金,用于以后职工在重大疾病和因为受伤或死亡上的资助。”
闻言,众董事在沉思了一下,全都点头了,这样一来,虽然公司又要花费好几亿,但同样也能让职工更俱归属感,对公司的长远发展有着极大的好处。
毕竟哪个公司都想留住老员工,老员工有经验,有能力,做起事来更让人放心,而新员工因为对业务的不熟悉,没有经验,公司得花不少代价培养他们。
与其将那些花费拿去培养新员工,还不如将它们花费到老员工身上,只要福利和各种待遇好了,没有哪个员工愿意离开。
所以算起来,这个提议其实多花费的并不大。
“普通职工的福利问题解决,但真正的核心还是我们管理层,只有管理层强大了,人才多了,公司才能更好的发展,公司这些才年也都招了不少的中层以上的管理员,有些中层管理更是在公司工作了十几年,成为了高层管理员,管理着一方事务。”
“虽然他们的薪酬都不低,可他们却并没有公司股份,让他们对公司总是缺乏归属,使终觉得自己只是一个高级打工崽,地位很是尴尬,所以我决定将剩下的千分之四股份分给这些人,让他们彻底摆脱高级打工崽的身份,成为公司的主人。”
乐平身体微微一颤,此时她总算是明白纪英为什么让她坐进来了,显然纪英这次给予股份就有她,虽然股份不会太多,但那也算是公司的股东,再加上她董事长秘书的身份,坐进来倒也合适。
其它人也明白了纪英的意思,一个公司想发展好,人才最为重要,而要留住人才,除了高薪之外,还得让他们有归属感,只有让他们感到在这里他们是主人时,才能真正的留住他们,而给股份无疑是最合适的。
众人都没有反对,在纪英的提议下,公司十几个高层分别分了剩下的千分之四,其中就包括庞松林他们几个主要负责人的副手,而乐平更是一个人得到千分之零点五,虽然这点股份看似比例很少,但弗克公司总资产多啊,千分之零点五,在两千多亿总资产中,也价值超过一亿美元。
乐平以前的待遇就不低,一年也有好几百万美元的收入,可当听到纪英说出分她千万之零点五时,她也震惊得半天都没有反应过来,甚至会开完,她整个人都还飘飘欲仙,感觉在做梦,这么一下子她就成了美国最有钱的那一部份人了。
一决定下来,纪英立即就让乐平通知所有获得股份的管理人员前来,乐平叫他们来时也没说原因,只说很急,众人听到乐平的话都有些说不清,以为出什么大事了,除了三个在外地一时赶不回来的人外,其它人都在半个小时赶到了公司。
而当他们听到公司对他们这些年的表现感到很满意,居然拿出股份奖励给他们时,所有人都无比的震惊,要知道这些人中得到股份最少的也价值千万美元,而多的就像乐平,更是上亿,一下子发出近十亿美元的奖励,就算是美国,也从来没有过啊。
这种大手笔,直接就将那十几个也算是见多识广的管理人员给震惊当场,庞松林的副手也是一个非常有能力之人,跟着庞松林近十年,绝对的见多识广,由他单独批准的工程项目最少都是一亿美元以上,最大的更是达到二十亿,用挥手千金也不为过。
可他在听到纪英告诉他将获得公司奖励价值五千万美元的股份时,他愣在那里半天,然后问了纪英三次,在纪英无比肯定的回答了他三次之后,他又问了庞松林两次之后,这才相信他没有做梦。
说起来此人的薪酬也不低,根据他一年的为公司争得的利益,最少都可以获得五百万美元的收入,多时可以获得一两千万,绝对的高薪,五千万美元虽然不少,但也不会让他如此震惊才是。
“既然大家都没有反对,那这件事就这么决定了。”纪英再次看向门口,对着秘书乐平道:“这件事由你负责,你尽快将符合要求的员工和分配方案制定出来交给我。”
“是。”乐平站在门口应了一声,将此事记了下来。
“你也别站在门口了,进来吧。”纪英突然对乐平说道,乐平愣了一下,这可是董事会,乐平虽然是纪英的秘书,虽然手上也有一些公司的股份,但数量少得可怜,连股东都算不上,哪有资格进来的,所以每次开会,她都只能站在门口,这是对董事们的基本尊重。
众董事也一脸疑惑的看着纪英,不明白纪英的意思,虽然乐平身份特殊,是纪英的秘书,除了不是股东之外,跟在纪英身边十几年,身份地位并不比其它人低,但她毕竟不是股东。
“纪董,我还是站在这里吧,你有什么事只管吩咐就是。”虽然纪英的做法让乐平很激动,但她还是有自知之明,并没有走过去。
“过来吧,以后你就坐我对面,开会时负责会议记录。”纪英指了指她对面的座位,那里算是最下边,但能座上那个位置,也要有与其相等的实力。
“纪董既然叫你过来,你就过来坐吧。”庞松林也对着乐平笑道,虽然他也不明白纪英这么做的原因,但他却相信纪英这么做一定有自己的道理。
其它董事虽然没有开口,但也都对着乐平露出善意的微笑,并没有谁有不满意,乐平见此,也不敢再说什么,对着众人鞠了躬,走到座位上坐了下来。
“好了,现在继续说正事。”纪英看着乐平坐下,这才重新说道:“之前我让乐平调查了一下这些年因为工作或伤或残甚至死去者,虽然当年我们都按规矩补偿了他们,但现在他们和他们的家人大部份生活并不是很好,他们毕竟曾经为我们公司流过汗,流过血,所以我们不能就此不管他们,任他们过苦日子。”
“所以我决定拿出千分之一的股份补偿他们,让他们的生活过得更幸福一些,也让他们知道公司并没有忘了他们,另外再拿千分之二的股分做为公司内部普通职工基金,用于以后职工在重大疾病和因为受伤或死亡上的资助。”
闻言,众董事在沉思了一下,全都点头了,这样一来,虽然公司又要花费好几亿,但同样也能让职工更俱归属感,对公司的长远发展有着极大的好处。
毕竟哪个公司都想留住老员工,老员工有经验,有能力,做起事来更让人放心,而新员工因为对业务的不熟悉,没有经验,公司得花不少代价培养他们。
与其将那些花费拿去培养新员工,还不如将它们花费到老员工身上,只要福利和各种待遇好了,没有哪个员工愿意离开。
所以算起来,这个提议其实多花费的并不大。
“普通职工的福利问题解决,但真正的核心还是我们管理层,只有管理层强大了,人才多了,公司才能更好的发展,公司这些才年也都招了不少的中层以上的管理员,有些中层管理更是在公司工作了十几年,成为了高层管理员,管理着一方事务。”
“虽然他们的薪酬都不低,可他们却并没有公司股份,让他们对公司总是缺乏归属,使终觉得自己只是一个高级打工崽,地位很是尴尬,所以我决定将剩下的千分之四股份分给这些人,让他们彻底摆脱高级打工崽的身份,成为公司的主人。”
乐平身体微微一颤,此时她总算是明白纪英为什么让她坐进来了,显然纪英这次给予股份就有她,虽然股份不会太多,但那也算是公司的股东,再加上她董事长秘书的身份,坐进来倒也合适。
其它人也明白了纪英的意思,一个公司想发展好,人才最为重要,而要留住人才,除了高薪之外,还得让他们有归属感,只有让他们感到在这里他们是主人时,才能真正的留住他们,而给股份无疑是最合适的。
众人都没有反对,在纪英的提议下,公司十几个高层分别分了剩下的千分之四,其中就包括庞松林他们几个主要负责人的副手,而乐平更是一个人得到千分之零点五,虽然这点股份看似比例很少,但弗克公司总资产多啊,千分之零点五,在两千多亿总资产中,也价值超过一亿美元。
乐平以前的待遇就不低,一年也有好几百万美元的收入,可当听到纪英说出分她千万之零点五时,她也震惊得半天都没有反应过来,甚至会开完,她整个人都还飘飘欲仙,感觉在做梦,这么一下子她就成了美国最有钱的那一部份人了。
一决定下来,纪英立即就让乐平通知所有获得股份的管理人员前来,乐平叫他们来时也没说原因,只说很急,众人听到乐平的话都有些说不清,以为出什么大事了,除了三个在外地一时赶不回来的人外,其它人都在半个小时赶到了公司。
而当他们听到公司对他们这些年的表现感到很满意,居然拿出股份奖励给他们时,所有人都无比的震惊,要知道这些人中得到股份最少的也价值千万美元,而多的就像乐平,更是上亿,一下子发出近十亿美元的奖励,就算是美国,也从来没有过啊。
这种大手笔,直接就将那十几个也算是见多识广的管理人员给震惊当场,庞松林的副手也是一个非常有能力之人,跟着庞松林近十年,绝对的见多识广,由他单独批准的工程项目最少都是一亿美元以上,最大的更是达到二十亿,用挥手千金也不为过。
可他在听到纪英告诉他将获得公司奖励价值五千万美元的股份时,他愣在那里半天,然后问了纪英三次,在纪英无比肯定的回答了他三次之后,他又问了庞松林两次之后,这才相信他没有做梦。
说起来此人的薪酬也不低,根据他一年的为公司争得的利益,最少都可以获得五百万美元的收入,多时可以获得一两千万,绝对的高薪,五千万美元虽然不少,但也不会让他如此震惊才是。