第一千二百七十九章 10%的录取率
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现在已是3月中旬,大地回暖,大苹果城经历过寒冬之后,终于迎来了一股暖流。
杨橙刚刚看了场利物浦的欧冠八分之一决赛第二场,主场面对乌克兰豪门基辅迪纳摩的比赛,上一场在客场,利物浦2:0轻取对手,回到主场,为了保留三线作战的体能,勒夫对球队阵容进行了大幅轮换,最终凭借库鸟的一记精彩世界波,1:0小胜,总比分3:0进军本赛季欧冠八强,距离冲击欧洲之巅更近了一步。
趁着兴头未消,给伊恩艾尔去了个电话,刚一接通,就听到安菲尔德震耳欲聋的欢呼。
“boss~稍等一下,这里太吵了~”伊恩艾尔对着电话狂吼。
杨橙心情好,不在意这些细节,“不急~”
几分钟后,吵杂的背景音戛然而止,伊恩艾尔喘着气道,“boss,现场太热闹了,你看比赛了吗?我们赢了~”
杨橙笑着道,“当然,球队打的很好,即便缺席了大部分主力,依然能打出具有控制力的比赛,勒夫先生的工作做得非常出色,请代我转达问候。”
“是的boss,我一定转达到~”
“我知道你还有工作要忙,长话短说,关于收购洛杉矶FC,俱乐部跟卡迪夫城那边的谈判进行到了哪一步?”
伊恩艾尔不假思索的说道,“框架已经基本确定,唯一的问题是,卡迪夫城老板希望保留10%的洛杉矶FC股份。”
杨橙略一沉吟,“最多5%,我们可以跟卡迪夫城结成同盟,未来在英超联赛中共进退。”
伊恩艾尔立即领会了杨橙的意思,“在英超联盟中,小球会要想生存,必须要依附一只豪门球会,我想卡迪夫城不会拒绝我们的善意。”
“很好,那就这样,你去跟球员们庆祝吧,希望他们再接再厉。”
“再见boss~”
挂了电话,杨橙脸上还带着笑意,这时,素素踩着高跟鞋走进来,“boss,这是今年暑期计划招募的实习生,需要签字~”
杨橙此刻站在窗前,俯瞰绿意盎然的布莱恩特公园,在这一片钢铁丛林中,偶尔看看绿色,精神会得到极大的缓解。
回过身,接过文件却没有打开,而是盯着素素的脸蛋观察了半天。
“怎~怎么了?”素素弱弱的问道。
杨橙咧开嘴,“我才发现,你换发型了?”
准确的说是头发剪短了,换了个最近非常流行的及肩短发,稍稍带着一点微波卷,气质没有发生太大的变化,但人显得精神了许多。
素素揉了揉脑袋,“之前头发太长了,洗起来很费劲,所以就剪了一点~”
杨橙打开文件,随口夸了一句,“都很漂亮~”
女为悦己者容嘛,素素换了发型,自然希望得到夸赞,幸好杨橙将功补过,早上来的时候没注意,现在发现倒也不晚。
今年公司将会在夏季招聘新一届大四的学生到公司实习,最后将会留下其中10%,作为新员工补充进来。
“报名人这么多?”杨橙看到申请的总人数足有几千人,如果依然按照10%的录取率,公司将一下子多出几百个新员工,显然公司目前的职位并没有这么多缺口。
素素勾了勾发丝,“今年多了很多华裔学生的申请~”
杨橙恍然,去年公司成立没多久,自己的名气还不够大,对于那些保守的华裔学生来说,自己的公司自然不是第一选择。
但今年不一样了,新时代传媒在美国市场发光发热,年轻人就算不用头条也会用MS短视频,要么也会看CW电视台和新时代影业出品的影视剧或者体育节目,就算中老年人不喜欢玩手机,总会看报吧?
《洛杉矶时报》和《纽约时报》各自霸占着东西海岸的市场,再不济还有地方小报可供选择。
总之,夸张点说,现在的新时代传媒,几乎霸占了整个北美老百姓的娱乐生活,实力也随着一次次估值的暴涨,得到外界的认同。
而最直观的表现,就是发送简历的应届毕业生,比去年同期上浮了200%还不止,这是好消息的同时,也给公司的人事部门提出了新的要求。
合上文件夹,“把马丁内斯先生叫上来~”
马丁内斯是新时代传媒的CHO,之前曾在可口可乐认知,因为始终得不到晋升,才接受了猎头的召唤,最后是埃迪跟他谈过之后,答应加盟新时代传媒,并重新理顺了公司的人事架构,成为新时代传媒的几大巨头之一。
大约10来分钟后,马丁内斯迈着四方步敲门进来。
杨橙直接站在沙龙区喊话,“这边马丁内斯先生~”
这是位出生于阿拉斯加的白人,据说身体里还有一点维京血统,长得人高马大,一身爆炸性的肌肉堪比健美冠军,西装都快撑爆了。
“boss~”
杨橙很和善的按了按手,“随便坐,喝点什么?要不来杯酒?”
马丁内斯笑着坐下来,“虽然是个很动人的提议,但我必须狠心拒绝,不然我的工作要保不住了~”
经典的美式幽默,杨橙配合着笑了笑,“还是尝尝我这的咖啡吧~”
“荣幸之至,早就听说boss办公室的咖啡堪比全球任何一家顶级咖啡店~”
“哈,都是下面人乱说的,不过我确实收了不少顶级咖啡豆。”
“素素,磨两杯阿拉比卡~”
转头对马丁内斯眨了眨眼,“我刚让人从埃塞俄比亚弄来的,尝尝鲜?”
马丁内斯的举止很从容,本身的资历是他面对杨橙最大的底气。
很快,素素就端来了咖啡,一人一杯放在茶几上。
马丁内斯品了一口,闭着眼回味了片刻,才摇头苦笑,“完美的咖啡,我听说生活在那边的人们到现在始终保持着采收野生咖啡豆的传统?”
杨橙肯定的点点头,“是的,经历了上千年的拓展与适应,至今已经形成了独特的咖啡风土。
而阿拉比卡这种在野生环境下发育出的埃塞俄比亚咖啡,也被称作旷野的咖啡,保存着咖啡豆最原始、最自然的风味。
其实很多人不知道,如今中南美洲的咖啡,大多数都是引进品种,而埃塞俄比亚却是咖啡真正的原产地。”
“谢谢,我又学到一门知识~”
杨橙笑着放下咖啡杯,说起了公事,“把你叫上来,是想问问今年的实习生招聘计划,如果依然按照10%的比例,会不会太多了?而且新员工的比例太多,会导致公司运转效率方面下降。”
马丁内斯同样放下咖啡杯,正色道,“我同样有这份忧虑,才会打报告交由你签字,不然我自己就可以做决定。”
这是他工作职权范围内的事情。
杨橙静静的听着,暂时没有发表看法。
“其实,如果只是行政方面的员工,以老带新算是比较合理的搭配方式,而且随着新时代体育和时尚两家全新子公司的组建,对行政员工的需求量很大,即便一下子招聘上百名新员工也不是问题。
可专业方面的人才才是关键,尤其是中层管理人员的缺失,单单靠猎头挖人,永远也填不满这个大窟窿,最终还是得我们自己培养。”
杨橙神色平静,看不出他在想什么。
沉默了片刻,杨橙才叹气道,“现在全世界都在裁员,唯有我们在大肆扩张,我担心人员的冗余,会成为拖慢公司发展的累赘。”
马丁内斯苦笑了几声,“我只能说,这是必然的事情,而我们能做的,就是尽可能放缓负面影响到来的时间。”
杨橙摆摆手,“你别误会,我不是在指责你的工作,事实上,自从你来了之后,公司在人员调配方面再没出现过一次问题,即便面临外界外界挖墙脚,我们也能从容面对,这都是你的功劳。”
马丁内斯不会谦虚,“这是我的职责~”
“回到我们讨论的话题上,这几百名应届毕业生,我们该不该收进来?又或者干脆降低最终录取的比例?比如降到5%?”
马丁内斯沉思了一会儿,缓缓摇头,“不可取,10%的录取比例已经公布了出去,学生们抱着希望投来简历,如果我们出尔反尔,会给这群即将走入社会的年轻人留下不好的印象,即便他们能影响到的人只是很小一撮,我们也不能掉以轻心,名声,是我们公司发展初期最需要维护的事情。”
杨橙很满意马丁内斯张口闭口都是我们公司的态度,这是他对公司有认同感和归属感的表现,他可不希望自己的手下都是只认钱的职业经理人。
“比例不能定死,如果这批实习生的质量不行,难道我们还要按照这个比例去录取?”
“这方面boss不用担心,我对今年送上来的简历进行了归档分类,有接近70%的简历都来自常春藤、G5这些知名联盟中的名校学生。”
杨橙意外,“还有G5联盟的?”
马丁内斯颇为自豪道,“是的,随着英国分公司的建立,新时代传媒在英伦三岛的名声可是非常响亮的,而且我们对于年轻人的优待早已声名在外,得到应届毕业生的认同,合情合理。”
现在已是3月中旬,大地回暖,大苹果城经历过寒冬之后,终于迎来了一股暖流。
杨橙刚刚看了场利物浦的欧冠八分之一决赛第二场,主场面对乌克兰豪门基辅迪纳摩的比赛,上一场在客场,利物浦2:0轻取对手,回到主场,为了保留三线作战的体能,勒夫对球队阵容进行了大幅轮换,最终凭借库鸟的一记精彩世界波,1:0小胜,总比分3:0进军本赛季欧冠八强,距离冲击欧洲之巅更近了一步。
趁着兴头未消,给伊恩艾尔去了个电话,刚一接通,就听到安菲尔德震耳欲聋的欢呼。
“boss~稍等一下,这里太吵了~”伊恩艾尔对着电话狂吼。
杨橙心情好,不在意这些细节,“不急~”
几分钟后,吵杂的背景音戛然而止,伊恩艾尔喘着气道,“boss,现场太热闹了,你看比赛了吗?我们赢了~”
杨橙笑着道,“当然,球队打的很好,即便缺席了大部分主力,依然能打出具有控制力的比赛,勒夫先生的工作做得非常出色,请代我转达问候。”
“是的boss,我一定转达到~”
“我知道你还有工作要忙,长话短说,关于收购洛杉矶FC,俱乐部跟卡迪夫城那边的谈判进行到了哪一步?”
伊恩艾尔不假思索的说道,“框架已经基本确定,唯一的问题是,卡迪夫城老板希望保留10%的洛杉矶FC股份。”
杨橙略一沉吟,“最多5%,我们可以跟卡迪夫城结成同盟,未来在英超联赛中共进退。”
伊恩艾尔立即领会了杨橙的意思,“在英超联盟中,小球会要想生存,必须要依附一只豪门球会,我想卡迪夫城不会拒绝我们的善意。”
“很好,那就这样,你去跟球员们庆祝吧,希望他们再接再厉。”
“再见boss~”
挂了电话,杨橙脸上还带着笑意,这时,素素踩着高跟鞋走进来,“boss,这是今年暑期计划招募的实习生,需要签字~”
杨橙此刻站在窗前,俯瞰绿意盎然的布莱恩特公园,在这一片钢铁丛林中,偶尔看看绿色,精神会得到极大的缓解。
回过身,接过文件却没有打开,而是盯着素素的脸蛋观察了半天。
“怎~怎么了?”素素弱弱的问道。
杨橙咧开嘴,“我才发现,你换发型了?”
准确的说是头发剪短了,换了个最近非常流行的及肩短发,稍稍带着一点微波卷,气质没有发生太大的变化,但人显得精神了许多。
素素揉了揉脑袋,“之前头发太长了,洗起来很费劲,所以就剪了一点~”
杨橙打开文件,随口夸了一句,“都很漂亮~”
女为悦己者容嘛,素素换了发型,自然希望得到夸赞,幸好杨橙将功补过,早上来的时候没注意,现在发现倒也不晚。
今年公司将会在夏季招聘新一届大四的学生到公司实习,最后将会留下其中10%,作为新员工补充进来。
“报名人这么多?”杨橙看到申请的总人数足有几千人,如果依然按照10%的录取率,公司将一下子多出几百个新员工,显然公司目前的职位并没有这么多缺口。
素素勾了勾发丝,“今年多了很多华裔学生的申请~”
杨橙恍然,去年公司成立没多久,自己的名气还不够大,对于那些保守的华裔学生来说,自己的公司自然不是第一选择。
但今年不一样了,新时代传媒在美国市场发光发热,年轻人就算不用头条也会用MS短视频,要么也会看CW电视台和新时代影业出品的影视剧或者体育节目,就算中老年人不喜欢玩手机,总会看报吧?
《洛杉矶时报》和《纽约时报》各自霸占着东西海岸的市场,再不济还有地方小报可供选择。
总之,夸张点说,现在的新时代传媒,几乎霸占了整个北美老百姓的娱乐生活,实力也随着一次次估值的暴涨,得到外界的认同。
而最直观的表现,就是发送简历的应届毕业生,比去年同期上浮了200%还不止,这是好消息的同时,也给公司的人事部门提出了新的要求。
合上文件夹,“把马丁内斯先生叫上来~”
马丁内斯是新时代传媒的CHO,之前曾在可口可乐认知,因为始终得不到晋升,才接受了猎头的召唤,最后是埃迪跟他谈过之后,答应加盟新时代传媒,并重新理顺了公司的人事架构,成为新时代传媒的几大巨头之一。
大约10来分钟后,马丁内斯迈着四方步敲门进来。
杨橙直接站在沙龙区喊话,“这边马丁内斯先生~”
这是位出生于阿拉斯加的白人,据说身体里还有一点维京血统,长得人高马大,一身爆炸性的肌肉堪比健美冠军,西装都快撑爆了。
“boss~”
杨橙很和善的按了按手,“随便坐,喝点什么?要不来杯酒?”
马丁内斯笑着坐下来,“虽然是个很动人的提议,但我必须狠心拒绝,不然我的工作要保不住了~”
经典的美式幽默,杨橙配合着笑了笑,“还是尝尝我这的咖啡吧~”
“荣幸之至,早就听说boss办公室的咖啡堪比全球任何一家顶级咖啡店~”
“哈,都是下面人乱说的,不过我确实收了不少顶级咖啡豆。”
“素素,磨两杯阿拉比卡~”
转头对马丁内斯眨了眨眼,“我刚让人从埃塞俄比亚弄来的,尝尝鲜?”
马丁内斯的举止很从容,本身的资历是他面对杨橙最大的底气。
很快,素素就端来了咖啡,一人一杯放在茶几上。
马丁内斯品了一口,闭着眼回味了片刻,才摇头苦笑,“完美的咖啡,我听说生活在那边的人们到现在始终保持着采收野生咖啡豆的传统?”
杨橙肯定的点点头,“是的,经历了上千年的拓展与适应,至今已经形成了独特的咖啡风土。
而阿拉比卡这种在野生环境下发育出的埃塞俄比亚咖啡,也被称作旷野的咖啡,保存着咖啡豆最原始、最自然的风味。
其实很多人不知道,如今中南美洲的咖啡,大多数都是引进品种,而埃塞俄比亚却是咖啡真正的原产地。”
“谢谢,我又学到一门知识~”
杨橙笑着放下咖啡杯,说起了公事,“把你叫上来,是想问问今年的实习生招聘计划,如果依然按照10%的比例,会不会太多了?而且新员工的比例太多,会导致公司运转效率方面下降。”
马丁内斯同样放下咖啡杯,正色道,“我同样有这份忧虑,才会打报告交由你签字,不然我自己就可以做决定。”
这是他工作职权范围内的事情。
杨橙静静的听着,暂时没有发表看法。
“其实,如果只是行政方面的员工,以老带新算是比较合理的搭配方式,而且随着新时代体育和时尚两家全新子公司的组建,对行政员工的需求量很大,即便一下子招聘上百名新员工也不是问题。
可专业方面的人才才是关键,尤其是中层管理人员的缺失,单单靠猎头挖人,永远也填不满这个大窟窿,最终还是得我们自己培养。”
杨橙神色平静,看不出他在想什么。
沉默了片刻,杨橙才叹气道,“现在全世界都在裁员,唯有我们在大肆扩张,我担心人员的冗余,会成为拖慢公司发展的累赘。”
马丁内斯苦笑了几声,“我只能说,这是必然的事情,而我们能做的,就是尽可能放缓负面影响到来的时间。”
杨橙摆摆手,“你别误会,我不是在指责你的工作,事实上,自从你来了之后,公司在人员调配方面再没出现过一次问题,即便面临外界外界挖墙脚,我们也能从容面对,这都是你的功劳。”
马丁内斯不会谦虚,“这是我的职责~”
“回到我们讨论的话题上,这几百名应届毕业生,我们该不该收进来?又或者干脆降低最终录取的比例?比如降到5%?”
马丁内斯沉思了一会儿,缓缓摇头,“不可取,10%的录取比例已经公布了出去,学生们抱着希望投来简历,如果我们出尔反尔,会给这群即将走入社会的年轻人留下不好的印象,即便他们能影响到的人只是很小一撮,我们也不能掉以轻心,名声,是我们公司发展初期最需要维护的事情。”
杨橙很满意马丁内斯张口闭口都是我们公司的态度,这是他对公司有认同感和归属感的表现,他可不希望自己的手下都是只认钱的职业经理人。
“比例不能定死,如果这批实习生的质量不行,难道我们还要按照这个比例去录取?”
“这方面boss不用担心,我对今年送上来的简历进行了归档分类,有接近70%的简历都来自常春藤、G5这些知名联盟中的名校学生。”
杨橙意外,“还有G5联盟的?”
马丁内斯颇为自豪道,“是的,随着英国分公司的建立,新时代传媒在英伦三岛的名声可是非常响亮的,而且我们对于年轻人的优待早已声名在外,得到应届毕业生的认同,合情合理。”