第1283章 贡献点的价值
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方欢满意的点点头，界王真的给了他太大的惊喜，这个方案，跟他的想法不谋而合，“总结一下，一团仍然按照寒江疏影，注重个人战力，但个人并不只具现于玩家本身，军团单位也尽量挑选一些难以建制化的超精英兵种，给你们的主线任务也会侧重奖励特殊兵种单位的任务，我对一团的要求就是，每个人单独拉出来就能单独执行各种任务，侦查、阻击、迟滞拖延敌人大军团等等任务，都将是一团主攻的方向，所以，一团也将是我们的特战团！”
寒江疏影眼睛一亮，“特战团，这个我喜欢，行吧，就按照你们说的，我就特别关注下军团怎么搞吧，不过你从哪里找来这么个家伙？脑子还挺好使。”
他的后半句话，算是对界王的极大肯定，从现在开始，他才真正将界王当做了自己的同事。
“哥哥挑人的眼光一直很好。”方欢笑道，紧接着收敛笑容，道：“二团的侧重点，界王你全权负责，以构建大军团为主，以后二团将是战役级别的军团战主力，正面会战将是你们的主战场，所以，界王你也需要补一下大军团战的指挥经验，这一点我以后会给你专门制定一个特训，也是对二团的特训。”
界王点点头，随后苦笑着摇头道：“其实我更建议给我找一个适合的大军团指挥，我在这方面基础是零基础，经验也是零经验，实在不行，老大你给我找个副手吧？如果老大顾不上指挥，给我们三个团找一个总指挥更好！”
“嗯，我会考虑。”
这确实是个麻烦，千军易得一将难求说的很有道理，想要培养一个合格的大军团指挥官，真不是件容易的事，让界王从零开始培训，也要花费很长时间，而且还需要实战经验的积累，最重要的还是要有天赋。
界王虽然在意识操控方面有极高天赋，脑子也开了窍很好使，但不代表他就能做一个好的指挥官。
更重要的是，界王的年纪确实有些大了，让他现在突然向指挥官方向发展，真不一定干的来。
想到年纪，方欢脑海中突然闪过一张稚嫩的脸庞，“那孩子倒是个好苗子，但枭毒仕应该不会轻易放手，最主要还是看那小子是否有意向，哎，算了，等会儿问问就是，就算挖不动，松松土也行。”
“三团现在因为没有正式团长，界王你先操点心，我会尽快找到一位合适的团长，就像你之前说的，三团的人不求个人战力多么强悍，也不要求军团统一规划，但要保证三五人小规模团队能形成基本战斗力，各小队之间的互动也要重点培养一下，三团的作战模式更偏重军团战时的预备队，以及游击战等非会战形式的中小型战斗，必要时刻也能以整体出现，配合二团会战，一团因为战力突出，会战期间同样可以为二团和三团侦查、敌后破坏、斩首、定点突破以及限制同样有高手组成的团队，如御天下的九天、斩轮回的【善】【恶】【轮】【回】等高手团队。”
三个团的发展侧重点方欢一一安排下去，早就准备好的名单，方欢也发到了两人手中。
“这些人就是我筛选出来的人，有一些是主动投到我这里的简历，有的是我从某些途径找到的种子选手，你们重点拉拢，每个团的人数不超过100就行，前期人员可能有些流动，空出来位置后立刻补充，争取在一个月内将团队完全固定。”
“那么，现在咱们再说说加入本能团的好处和酬劳。”
方欢的这句话听在在场的几人耳中，并没有引起什么重视，他们根本就没操心过什么酬劳，只是好处...
能跟在御方身边，就是最大的好处！
但自己这样想，不代表本能团的所有人都这样想，特别是现在团队还没建起来，还要四处拉人，去拉人总要表现出一些诚意吧？对方也会主动提出一些条件吧？
所以，好处和薪酬这块还是需要方欢出面拍板决定，至少也让大家拉人的时候心里有个底。
“我决定，本能团的所有人没有薪资。”
方欢说完，寒江疏影一副无所谓的模样，界王皱了皱眉眉头，但很快就舒展开来，“老大肯定还没说完吧？”
“无趣，也不配合我一下，”方欢无奈，“薪资什么的我不会直接发，但每过段时间都会往公会仓库存入一千万金币，任何人都可以用贡献点兑换，比例的话就1点贡献换10金币吧，只要你的贡献点足够，可以试试能不能把我的小金库挤兑一空，这一千万金币消耗完毕，我会立刻补充，总之，有贡献点就随时可以兑换成金币，这就是每个本能团最基本的酬劳。”
“除了金币福利之外，大家平时做任务时，所得物品和资源，全归团队所有，团队可以将装备放入公会仓库换取贡献点，分配给每一位参与的成员，如果是个人所得，同样可以选择自己出售或存入仓库换取贡献点，总之，无论是个人还是团队，所得物品公会都不会抽取任何差价，成员之间可以自由交易，对外也可以交易，除了某些特殊的管制道具。”
在职业公会，贡献点一般只是公会普通成员的硬通货，对核心和主力团而言，他们只有考勤点，没有贡献点，只要考勤达标或者优秀，公会就按照约定好的薪水发放，外加一大笔绩效工资，非核心成员的基础工资一般不高，绩效才是大头，而考勤点就是主力和核心团的绩效明证。
但本能团取消了考勤点，反而留下了贡献点的方式，因为大家都没有基础工资，看似收入没有职业公会收入稳定，但别忘了，职业公会的主力和核心团成员，任务过程中是没有物品拥有权的！得到的任何物品都要经过公会统一分配，无论是团队活动还是个人，得到的一切物品都属于公会！而本能团的每个人或团队，都能处理自己得到的物品！
为了考勤点，大部分成员虽然也会积极的打宝、完成任务，但跟本能团的规则相比，积极性完全没得比！
但这种做法，也只有本能团才能玩得转，也只有御方这位肯烧钱的主儿才敢这么玩，如果御方没有足够的金币支撑贡献点坚挺，后边的一切规则都无法运转，也得亏本能团成员不多，如果是七霸那种级别的公会，公会仓库没有几十亿金币，根本无法保证贡献点与金币之间的价值平衡。
方欢满意的点点头，界王真的给了他太大的惊喜，这个方案，跟他的想法不谋而合，“总结一下，一团仍然按照寒江疏影，注重个人战力，但个人并不只具现于玩家本身，军团单位也尽量挑选一些难以建制化的超精英兵种，给你们的主线任务也会侧重奖励特殊兵种单位的任务，我对一团的要求就是，每个人单独拉出来就能单独执行各种任务，侦查、阻击、迟滞拖延敌人大军团等等任务，都将是一团主攻的方向，所以，一团也将是我们的特战团！”
寒江疏影眼睛一亮，“特战团，这个我喜欢，行吧，就按照你们说的，我就特别关注下军团怎么搞吧，不过你从哪里找来这么个家伙？脑子还挺好使。”
他的后半句话，算是对界王的极大肯定，从现在开始，他才真正将界王当做了自己的同事。
“哥哥挑人的眼光一直很好。”方欢笑道，紧接着收敛笑容，道：“二团的侧重点，界王你全权负责，以构建大军团为主，以后二团将是战役级别的军团战主力，正面会战将是你们的主战场，所以，界王你也需要补一下大军团战的指挥经验，这一点我以后会给你专门制定一个特训，也是对二团的特训。”
界王点点头，随后苦笑着摇头道：“其实我更建议给我找一个适合的大军团指挥，我在这方面基础是零基础，经验也是零经验，实在不行，老大你给我找个副手吧？如果老大顾不上指挥，给我们三个团找一个总指挥更好！”
“嗯，我会考虑。”
这确实是个麻烦，千军易得一将难求说的很有道理，想要培养一个合格的大军团指挥官，真不是件容易的事，让界王从零开始培训，也要花费很长时间，而且还需要实战经验的积累，最重要的还是要有天赋。
界王虽然在意识操控方面有极高天赋，脑子也开了窍很好使，但不代表他就能做一个好的指挥官。
更重要的是，界王的年纪确实有些大了，让他现在突然向指挥官方向发展，真不一定干的来。
想到年纪，方欢脑海中突然闪过一张稚嫩的脸庞，“那孩子倒是个好苗子，但枭毒仕应该不会轻易放手，最主要还是看那小子是否有意向，哎，算了，等会儿问问就是，就算挖不动，松松土也行。”
“三团现在因为没有正式团长，界王你先操点心，我会尽快找到一位合适的团长，就像你之前说的，三团的人不求个人战力多么强悍，也不要求军团统一规划，但要保证三五人小规模团队能形成基本战斗力，各小队之间的互动也要重点培养一下，三团的作战模式更偏重军团战时的预备队，以及游击战等非会战形式的中小型战斗，必要时刻也能以整体出现，配合二团会战，一团因为战力突出，会战期间同样可以为二团和三团侦查、敌后破坏、斩首、定点突破以及限制同样有高手组成的团队，如御天下的九天、斩轮回的【善】【恶】【轮】【回】等高手团队。”
三个团的发展侧重点方欢一一安排下去，早就准备好的名单，方欢也发到了两人手中。
“这些人就是我筛选出来的人，有一些是主动投到我这里的简历，有的是我从某些途径找到的种子选手，你们重点拉拢，每个团的人数不超过100就行，前期人员可能有些流动，空出来位置后立刻补充，争取在一个月内将团队完全固定。”
“那么，现在咱们再说说加入本能团的好处和酬劳。”
方欢的这句话听在在场的几人耳中，并没有引起什么重视，他们根本就没操心过什么酬劳，只是好处...
能跟在御方身边，就是最大的好处！
但自己这样想，不代表本能团的所有人都这样想，特别是现在团队还没建起来，还要四处拉人，去拉人总要表现出一些诚意吧？对方也会主动提出一些条件吧？
所以，好处和薪酬这块还是需要方欢出面拍板决定，至少也让大家拉人的时候心里有个底。
“我决定，本能团的所有人没有薪资。”
方欢说完，寒江疏影一副无所谓的模样，界王皱了皱眉眉头，但很快就舒展开来，“老大肯定还没说完吧？”
“无趣，也不配合我一下，”方欢无奈，“薪资什么的我不会直接发，但每过段时间都会往公会仓库存入一千万金币，任何人都可以用贡献点兑换，比例的话就1点贡献换10金币吧，只要你的贡献点足够，可以试试能不能把我的小金库挤兑一空，这一千万金币消耗完毕，我会立刻补充，总之，有贡献点就随时可以兑换成金币，这就是每个本能团最基本的酬劳。”
“除了金币福利之外，大家平时做任务时，所得物品和资源，全归团队所有，团队可以将装备放入公会仓库换取贡献点，分配给每一位参与的成员，如果是个人所得，同样可以选择自己出售或存入仓库换取贡献点，总之，无论是个人还是团队，所得物品公会都不会抽取任何差价，成员之间可以自由交易，对外也可以交易，除了某些特殊的管制道具。”
在职业公会，贡献点一般只是公会普通成员的硬通货，对核心和主力团而言，他们只有考勤点，没有贡献点，只要考勤达标或者优秀，公会就按照约定好的薪水发放，外加一大笔绩效工资，非核心成员的基础工资一般不高，绩效才是大头，而考勤点就是主力和核心团的绩效明证。
但本能团取消了考勤点，反而留下了贡献点的方式，因为大家都没有基础工资，看似收入没有职业公会收入稳定，但别忘了，职业公会的主力和核心团成员，任务过程中是没有物品拥有权的！得到的任何物品都要经过公会统一分配，无论是团队活动还是个人，得到的一切物品都属于公会！而本能团的每个人或团队，都能处理自己得到的物品！
为了考勤点，大部分成员虽然也会积极的打宝、完成任务，但跟本能团的规则相比，积极性完全没得比！
但这种做法，也只有本能团才能玩得转，也只有御方这位肯烧钱的主儿才敢这么玩，如果御方没有足够的金币支撑贡献点坚挺，后边的一切规则都无法运转，也得亏本能团成员不多，如果是七霸那种级别的公会，公会仓库没有几十亿金币，根本无法保证贡献点与金币之间的价值平衡。