第六百四十九章：谁也折腾不了的男人
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言及至此，卫晋的言论已然得到了在场大部分参会者的认可。
而王骁脸上的表情，则是由阴沉转为了自豪。
不过，卫晋的话到此还没有结束！
“这样，我们不提当年，就谈现在。”
“我身为营销部副总监，由于薛总监要兼顾两大部门的管理有些忙不过来，因此营销部里许多琐碎的销售事宜，基本上都是由我跟王总监对谈交洽。”
“近期公司分放在各个产品市场的销售员表现都非常优秀，尤其是家具、有色金属以及电子产品三大板块，经常会出现供不应求的情况，对于任何一家公司而言，货源不足是最令人头疼的一件事。”
“所幸，王总监凭借他二十多年积攒下来的人脉，屡次帮营销部解决了这些麻烦和困扰。”
“基于以上种种，我认为，假如把王总监这样优秀的人列入裁员名单，那实在是对凯达集团的一大损失！”
“而吴总监不同意裁员的原因，应该和我的意见差不多，都是为了集团未来考虑，所以……”
“总裁，还请您重新慎重考虑一下，是否真的要按照我们手中的这份裁员方案进行人员裁减。”
……
卫晋说完，全场陷入沉寂。
所有参会者都觉得这位年轻帅气的副总监言中有理，也相信向来“万事讲理”的岳灵婉会收回成命，重新给凯达集团里的老员工们一个机会。
可是，他们注定要失望。
“这个理由，不足够。”
岳灵婉一语落定，上一刻还沾沾自喜的王骁，顿时再次拉长了脸。届时，吴亮再次代替王骁出击道：“总裁，像王总监这么有能力的人，如果过早剔出凯达集团的人员编制，那必定会是一个极其严重的错误，也将给公司造成无法挽回的损失！而且王总监一心系在公司事务
上，您要是就这么裁了他，岂不是让上上下下无数同事寒心么？”
终于，先前一直持观望姿态的“老员工”们纷纷站了出来。
其中，不乏一些曾经在王骁手里得到过好处的凯达集团股东。
“总裁，我也觉得您提出的裁员方案欠妥。”
“总裁，请您三思而行。”
“总裁，王总监这样的能人要是请离了公司，那可是一大损失啊！”
“总裁，恕我直言，您这个方案，未免太具有针对性了。”
“总裁，五十岁就强行迫使提前退休，这根本就没有道理可讲嘛！”
……
那一小部分人一口一个“总裁”叫的欢闹，岳灵婉心中底气也就此被消弭的差不多了。
好在她的身边，有一个任谁也“折腾”不了的男人。
“安静一下，各位安静一下。”
楚渔拍拍桌子，以一个谁也瞧不起、却谁也无法无视的角色开口发声。
经历过前面两次高层会议的参会者们，果然纷纷止住言词，将目光齐聚在了楚渔身上。
“薛总监，麻烦给我看看你手里的裁员方案可以吗？”
楚渔面朝满脸忧色的薛晴征询一声，后者虽然不知道他想做什么，却还是点头把那份裁员文案交到了他的手里。
三分钟不到，楚渔放下了手中材料，而这个时候，所有人都在目不转睛的盯着他看，至于王骁、吴亮、卫晋之流，则是满心忐忑，因为他们知道，楚渔多半不会站在自己这边为他们说话。
“嗯，这套方案的确不够成熟。”
接下来，楚渔说了一句让在场所有人都为之惊诧的结论，尤其是岳灵婉，她根本搞不明白楚渔究竟想做什么。
不是他说让自己尽快清除公司里的毒瘤吗？怎么现在又突然反叛站在对方阵营里了？
察觉到身旁两大美女的异样眼神，楚渔不急不躁，嘴角微扬，目光逐一掠过所有参会人员的面庞。
“虽然方案不成熟，但是这个决定我非常赞同。”
话锋一转，楚渔便将矛头重新指向了王骁等人。
殃及了自身利益，王骁自是不会再去理会楚渔真正的身份背景如何。“楚先生，我很想问一句，你说出这些话的时候，到底是以什么样的身份说的呢？司机？销售员？亦或是总裁的……朋友？”
“我只是以凯达集团的一份子这个身份表明自身观点而已。”楚渔信然作答，却是引起了王骁讽意更足的奚落。“哈哈！楚先生，你知道凯达集团上上下下一共有多少员工吗？数万名！假如每个人都要在这种级别的会议上表明观点，而我们这些股东或者高层管理人员
真要听取他们所有人的意见，恐怕每次决议都要进行个三五八年才能拍板定音，你认为公司有那么多时间浪费在这些事情上面吗？”
“王总监。你说的很对。”楚渔点点头，算是赞同了王骁的观点。
王骁很满足于现在这种感觉，上位者的权力欲望霸占了他的身心。“既然我说的对，那么总裁，您还要把这次会议内容继续下去吗？”
岳灵婉黛眉紧蹙，在没开启这次会议之前，她就预料到了可能会遇到各种困难阻碍，可让她没想到的是，这些“麻烦”竟然会如此难缠。
“我的话你们可以不用听，但是我想说一些自己的观点。”
楚渔的不予放弃，令岳灵婉颇感欣慰。
“你说吧。”
她给了他发言的权力。
“裁员方案不成熟，可以再进行二次修改，改到大家完全满意为止就是了。”
“而且拿目前这份方案来说，我认为从某种意义上来说，这不仅不是凯达集团‘忘恩负义’的举动，反而是对所有老员工的一种福利政策。”
“的确，上面注明，所有满五十岁的男女员工需提前退休，这个年龄条件是有点过于苛刻了，可是上面还注明了，退休人员并不是依照社保拿养老金，而是继续享受离职时所处职位应有的薪资待遇。”
“不上班还有钱拿，这种好事，你们就不心动？”
“反正我是恨不得自己早点在集团工作到内定退休年龄，这样的话，趁着自己还走得动跑得动，多去一些风景名胜旅旅游、逛逛街，何乐而不为呢？”“还是说，那些不愿提前退休的人，认为在公司里借着职位之便，可以拿到除了工资以外更多的油水？”
言及至此，卫晋的言论已然得到了在场大部分参会者的认可。
而王骁脸上的表情，则是由阴沉转为了自豪。
不过，卫晋的话到此还没有结束！
“这样，我们不提当年，就谈现在。”
“我身为营销部副总监，由于薛总监要兼顾两大部门的管理有些忙不过来，因此营销部里许多琐碎的销售事宜，基本上都是由我跟王总监对谈交洽。”
“近期公司分放在各个产品市场的销售员表现都非常优秀，尤其是家具、有色金属以及电子产品三大板块，经常会出现供不应求的情况，对于任何一家公司而言，货源不足是最令人头疼的一件事。”
“所幸，王总监凭借他二十多年积攒下来的人脉，屡次帮营销部解决了这些麻烦和困扰。”
“基于以上种种，我认为，假如把王总监这样优秀的人列入裁员名单，那实在是对凯达集团的一大损失！”
“而吴总监不同意裁员的原因，应该和我的意见差不多，都是为了集团未来考虑，所以……”
“总裁，还请您重新慎重考虑一下，是否真的要按照我们手中的这份裁员方案进行人员裁减。”
……
卫晋说完，全场陷入沉寂。
所有参会者都觉得这位年轻帅气的副总监言中有理，也相信向来“万事讲理”的岳灵婉会收回成命，重新给凯达集团里的老员工们一个机会。
可是，他们注定要失望。
“这个理由，不足够。”
岳灵婉一语落定，上一刻还沾沾自喜的王骁，顿时再次拉长了脸。届时，吴亮再次代替王骁出击道：“总裁，像王总监这么有能力的人，如果过早剔出凯达集团的人员编制，那必定会是一个极其严重的错误，也将给公司造成无法挽回的损失！而且王总监一心系在公司事务
上，您要是就这么裁了他，岂不是让上上下下无数同事寒心么？”
终于，先前一直持观望姿态的“老员工”们纷纷站了出来。
其中，不乏一些曾经在王骁手里得到过好处的凯达集团股东。
“总裁，我也觉得您提出的裁员方案欠妥。”
“总裁，请您三思而行。”
“总裁，王总监这样的能人要是请离了公司，那可是一大损失啊！”
“总裁，恕我直言，您这个方案，未免太具有针对性了。”
“总裁，五十岁就强行迫使提前退休，这根本就没有道理可讲嘛！”
……
那一小部分人一口一个“总裁”叫的欢闹，岳灵婉心中底气也就此被消弭的差不多了。
好在她的身边，有一个任谁也“折腾”不了的男人。
“安静一下，各位安静一下。”
楚渔拍拍桌子，以一个谁也瞧不起、却谁也无法无视的角色开口发声。
经历过前面两次高层会议的参会者们，果然纷纷止住言词，将目光齐聚在了楚渔身上。
“薛总监，麻烦给我看看你手里的裁员方案可以吗？”
楚渔面朝满脸忧色的薛晴征询一声，后者虽然不知道他想做什么，却还是点头把那份裁员文案交到了他的手里。
三分钟不到，楚渔放下了手中材料，而这个时候，所有人都在目不转睛的盯着他看，至于王骁、吴亮、卫晋之流，则是满心忐忑，因为他们知道，楚渔多半不会站在自己这边为他们说话。
“嗯，这套方案的确不够成熟。”
接下来，楚渔说了一句让在场所有人都为之惊诧的结论，尤其是岳灵婉，她根本搞不明白楚渔究竟想做什么。
不是他说让自己尽快清除公司里的毒瘤吗？怎么现在又突然反叛站在对方阵营里了？
察觉到身旁两大美女的异样眼神，楚渔不急不躁，嘴角微扬，目光逐一掠过所有参会人员的面庞。
“虽然方案不成熟，但是这个决定我非常赞同。”
话锋一转，楚渔便将矛头重新指向了王骁等人。
殃及了自身利益，王骁自是不会再去理会楚渔真正的身份背景如何。“楚先生，我很想问一句，你说出这些话的时候，到底是以什么样的身份说的呢？司机？销售员？亦或是总裁的……朋友？”
“我只是以凯达集团的一份子这个身份表明自身观点而已。”楚渔信然作答，却是引起了王骁讽意更足的奚落。“哈哈！楚先生，你知道凯达集团上上下下一共有多少员工吗？数万名！假如每个人都要在这种级别的会议上表明观点，而我们这些股东或者高层管理人员
真要听取他们所有人的意见，恐怕每次决议都要进行个三五八年才能拍板定音，你认为公司有那么多时间浪费在这些事情上面吗？”
“王总监。你说的很对。”楚渔点点头，算是赞同了王骁的观点。
王骁很满足于现在这种感觉，上位者的权力欲望霸占了他的身心。“既然我说的对，那么总裁，您还要把这次会议内容继续下去吗？”
岳灵婉黛眉紧蹙，在没开启这次会议之前，她就预料到了可能会遇到各种困难阻碍，可让她没想到的是，这些“麻烦”竟然会如此难缠。
“我的话你们可以不用听，但是我想说一些自己的观点。”
楚渔的不予放弃，令岳灵婉颇感欣慰。
“你说吧。”
她给了他发言的权力。
“裁员方案不成熟，可以再进行二次修改，改到大家完全满意为止就是了。”
“而且拿目前这份方案来说，我认为从某种意义上来说，这不仅不是凯达集团‘忘恩负义’的举动，反而是对所有老员工的一种福利政策。”
“的确，上面注明，所有满五十岁的男女员工需提前退休，这个年龄条件是有点过于苛刻了，可是上面还注明了，退休人员并不是依照社保拿养老金，而是继续享受离职时所处职位应有的薪资待遇。”
“不上班还有钱拿，这种好事，你们就不心动？”
“反正我是恨不得自己早点在集团工作到内定退休年龄，这样的话，趁着自己还走得动跑得动，多去一些风景名胜旅旅游、逛逛街，何乐而不为呢？”“还是说，那些不愿提前退休的人，认为在公司里借着职位之便，可以拿到除了工资以外更多的油水？”