第四章 时间及人才
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从律师事务所出来之后，姚飞直接回到了酒店，没错施乐现在是得到了样机并且还有姚飞提供的技术，但这就象才芽的种子，土壤是有了，可能也会风调雨顺，但是这不是大白菜种子，没个几年的时间给它生长育，你想看它开花结果那只能说是痴人说梦了。
如果放在前十年还好说，但是在198o年这个年头，科学技术的展那是日新月异，产品的升级换代的度更象是坐了火箭一般，时间，姚飞自己也在抢时间，同样的施乐也是在抢时间，要不然按照施乐公司里的办事流程，没准到了明年卡恩斯还不知道有姚飞这个人要见他呢。
回到酒店，趁着时间还早，姚飞需要把那台样机的技术图纸和参数，以及技术的实现方式都记录下来，有了让人一眼信服的技术文档，这样就能争取用最短的时间搞定这笔交易。
拿着钱之后，还有更重要的事情等着它去做，现在的自己一人吃饱全家不饿，但是只能做做小事，真想做出电门道来，还得招兵买马，磨枪弄刀。
晚饭就叫服务员给送到房间来，姚飞前世就是个技术专家，哪个真正的技术专家不是研究室一待就感觉不到时间的，只有那些个和传说中名为教兽同一个类型的名叫砖家的物种才会闲的无聊慌……
第二天一大早，前一天约定的律师就拎着公文包来到姚飞所在的酒店敲响了他的房门，然后就一同前往施乐公司。
一路畅行无阻，当来到卡恩斯办公室的时候，秘书告知卡恩斯及其公司其他领导已经在会议室等他们了，然后就领着他俩直奔会议室。
来到会议室，卡恩斯先是给他介绍了一些施乐其他部门的管理，姚飞也是来者不拒，初次见面没什么不耐烦的，就当是刷刷存在感了，存在感这是一种十分微妙的东西，谁也不知道哪天可以产生什么样的惊喜效果。
顺手接过合同书，姚飞只是瞄了几眼便转手递给了随行律师，不用瞧的，大公司的合同，那可是相当的有厚度，基本可以杜绝任何想伺机钻空子的投机倒把分子，以他业余加三级的法盲水平，得看到什么时候。还不一定有效果。
姚飞却是和卡恩斯有一搭没一搭的聊起来复印机打印机的当前市场行情，当然姚飞主要是问，他想说也没法说，他哪知道这年头市场上的产品种类和各家公司所占市场份额情况，顶多就是拍着胸脯表示这款新的打印机未来是肯定有相当大的市场前景的，至于这个行业的展方向，不好意思，这是商业机密，插科打诨糊弄过去得了。
卡恩斯也浑不在意，这老小子是人逢喜事心情爽啊，一个多小时过去，与姚飞前来的律师向姚飞点头示意合同没有问题，双方共同签字，各执一份，这就算是正式生效了。
收好合同并交给律师请他暂时代为保管，让他可以先离开，随后姚飞拿出了昨天晚上自己准备的技术材料，交给卡恩斯，卡恩斯也是看也没看便递给了身旁的泰勒，身为施乐公司帕克研究所主任，知识储备不要太丰厚，而且又是行业相关，除了个别地方所用的新技术姚飞阐述了几遍以外，其他的一点就通。
见得泰勒点头示意没问题，卡恩斯很爽快，当即从自己衬衫的口袋里掏出了一张早就准备好的现金支票递给姚飞，显然是样机起作用了，一眼望去那炫目的一排零，姚飞心中犹如万头草泥马奔驰而过，想自己刚来到这世界的时候多苦逼，为了几美元几十美元东跑西窜，现在大把的钞票终于到手了，虽然计划着立马要花出去，但是这苦日子终于是到头了。
所有的事情办完，已经临近中午，在施乐吃完工作餐姚飞就起身要了对方的联系方式便告辞了。
现金支票带在身上可不安全，还是存银行里让人放心，快步走进早在昨天踩点时就现的摩根银行，离施乐不远，没有任何狗血的剧情生，在婉言谢绝了银行经理建议购买各种理财产品后，姚飞便拿着存折和少量用于日常花销的现金出了银行大门。
回到酒店收拾好自己的行李，姚飞便买了回纽约的车票，在唐人街附近找了家三星酒店住下，原来的那间出租屋算是已经彻底离自己远去了，有钱在手接下来便是资本规划，与其在酒店里冥思苦想，不如出去到处走走，这里距市政府仅一箭之遥，与闻名世界的国际金融中心华尔街也只是咫尺之途，又毗邻世界表演艺术中心的百老汇，地理位置十分的优越。
各路公司云集于此，相信只要那么仔细的转上一圈，只要开的出条件，应该完全没有理由找不到令自己满意的人才。
姚飞现在急缺的，恰恰是常规的招聘手段无法解决问题的高尖端人才，他们有的还只是兴趣爱好者，有的还在为了自己的梦想在挣扎，有的呢完全没有再找工作的兴趣。
而目前世界上公司的运营模式，也许绝大多数还停留在资本运营的模式时代，但是作为过来人的姚飞非常清楚，未来公司运营展模式的趋势是人才加资本的运营，前者会占据更重要的比重，这一点在科技公司的运营中表现尤其更加的明显。
人才才是公司立足之根本，只有有人可用，姚飞才能充分挥自己的最大优势，否则一切只能是事倍功半。
转了一个下午，观察了几十家人力资源公司，大到资本雄厚、历史悠久、渠道宽广，小到人员数寥、办公简陋，姚飞选择了三家并向他们表达了初步合作意向。
翰威特咨询公司，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司，翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。
其他两家都是小型公司分别为宏图投资顾问公司和鲍威尔商业咨询公司，值得一提的是他们的老板分别是华人和纽约当地人。
一个下午走下来，逛累了找了家中餐馆填填肚子，随后便往酒店走去，看着路边熙熙熙嚷嚷的人群，来来往往穿过的车辆，姚飞突然之间觉得有点恍惚，刚开始到这个世界没钱的时候想着怎么赚钱养活自己，现在大把钞票在手，不用整日为生机奔波，在这短暂的时间段内姚飞还真一时没适应过来。
甩了甩头，抛去脑海中那些无用的思绪，然后定了定神，暗自嘲讽了一句真特么没出息，大丈夫存活于世，自当拿得起放得下，哪活不是活，更何况老天都给自己两条命了，真没有自我颓废的理由……
从律师事务所出来之后，姚飞直接回到了酒店，没错施乐现在是得到了样机并且还有姚飞提供的技术，但这就象才芽的种子，土壤是有了，可能也会风调雨顺，但是这不是大白菜种子，没个几年的时间给它生长育，你想看它开花结果那只能说是痴人说梦了。
如果放在前十年还好说，但是在198o年这个年头，科学技术的展那是日新月异，产品的升级换代的度更象是坐了火箭一般，时间，姚飞自己也在抢时间，同样的施乐也是在抢时间，要不然按照施乐公司里的办事流程，没准到了明年卡恩斯还不知道有姚飞这个人要见他呢。
回到酒店，趁着时间还早，姚飞需要把那台样机的技术图纸和参数，以及技术的实现方式都记录下来，有了让人一眼信服的技术文档，这样就能争取用最短的时间搞定这笔交易。
拿着钱之后，还有更重要的事情等着它去做，现在的自己一人吃饱全家不饿，但是只能做做小事，真想做出电门道来，还得招兵买马，磨枪弄刀。
晚饭就叫服务员给送到房间来，姚飞前世就是个技术专家，哪个真正的技术专家不是研究室一待就感觉不到时间的，只有那些个和传说中名为教兽同一个类型的名叫砖家的物种才会闲的无聊慌……
第二天一大早，前一天约定的律师就拎着公文包来到姚飞所在的酒店敲响了他的房门，然后就一同前往施乐公司。
一路畅行无阻，当来到卡恩斯办公室的时候，秘书告知卡恩斯及其公司其他领导已经在会议室等他们了，然后就领着他俩直奔会议室。
来到会议室，卡恩斯先是给他介绍了一些施乐其他部门的管理，姚飞也是来者不拒，初次见面没什么不耐烦的，就当是刷刷存在感了，存在感这是一种十分微妙的东西，谁也不知道哪天可以产生什么样的惊喜效果。
顺手接过合同书，姚飞只是瞄了几眼便转手递给了随行律师，不用瞧的，大公司的合同，那可是相当的有厚度，基本可以杜绝任何想伺机钻空子的投机倒把分子，以他业余加三级的法盲水平，得看到什么时候。还不一定有效果。
姚飞却是和卡恩斯有一搭没一搭的聊起来复印机打印机的当前市场行情，当然姚飞主要是问，他想说也没法说，他哪知道这年头市场上的产品种类和各家公司所占市场份额情况，顶多就是拍着胸脯表示这款新的打印机未来是肯定有相当大的市场前景的，至于这个行业的展方向，不好意思，这是商业机密，插科打诨糊弄过去得了。
卡恩斯也浑不在意，这老小子是人逢喜事心情爽啊，一个多小时过去，与姚飞前来的律师向姚飞点头示意合同没有问题，双方共同签字，各执一份，这就算是正式生效了。
收好合同并交给律师请他暂时代为保管，让他可以先离开，随后姚飞拿出了昨天晚上自己准备的技术材料，交给卡恩斯，卡恩斯也是看也没看便递给了身旁的泰勒，身为施乐公司帕克研究所主任，知识储备不要太丰厚，而且又是行业相关，除了个别地方所用的新技术姚飞阐述了几遍以外，其他的一点就通。
见得泰勒点头示意没问题，卡恩斯很爽快，当即从自己衬衫的口袋里掏出了一张早就准备好的现金支票递给姚飞，显然是样机起作用了，一眼望去那炫目的一排零，姚飞心中犹如万头草泥马奔驰而过，想自己刚来到这世界的时候多苦逼，为了几美元几十美元东跑西窜，现在大把的钞票终于到手了，虽然计划着立马要花出去，但是这苦日子终于是到头了。
所有的事情办完，已经临近中午，在施乐吃完工作餐姚飞就起身要了对方的联系方式便告辞了。
现金支票带在身上可不安全，还是存银行里让人放心，快步走进早在昨天踩点时就现的摩根银行，离施乐不远，没有任何狗血的剧情生，在婉言谢绝了银行经理建议购买各种理财产品后，姚飞便拿着存折和少量用于日常花销的现金出了银行大门。
回到酒店收拾好自己的行李，姚飞便买了回纽约的车票，在唐人街附近找了家三星酒店住下，原来的那间出租屋算是已经彻底离自己远去了，有钱在手接下来便是资本规划，与其在酒店里冥思苦想，不如出去到处走走，这里距市政府仅一箭之遥，与闻名世界的国际金融中心华尔街也只是咫尺之途，又毗邻世界表演艺术中心的百老汇，地理位置十分的优越。
各路公司云集于此，相信只要那么仔细的转上一圈，只要开的出条件，应该完全没有理由找不到令自己满意的人才。
姚飞现在急缺的，恰恰是常规的招聘手段无法解决问题的高尖端人才，他们有的还只是兴趣爱好者，有的还在为了自己的梦想在挣扎，有的呢完全没有再找工作的兴趣。
而目前世界上公司的运营模式，也许绝大多数还停留在资本运营的模式时代，但是作为过来人的姚飞非常清楚，未来公司运营展模式的趋势是人才加资本的运营，前者会占据更重要的比重，这一点在科技公司的运营中表现尤其更加的明显。
人才才是公司立足之根本，只有有人可用，姚飞才能充分挥自己的最大优势，否则一切只能是事倍功半。
转了一个下午，观察了几十家人力资源公司，大到资本雄厚、历史悠久、渠道宽广，小到人员数寥、办公简陋，姚飞选择了三家并向他们表达了初步合作意向。
翰威特咨询公司，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司，翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。
其他两家都是小型公司分别为宏图投资顾问公司和鲍威尔商业咨询公司，值得一提的是他们的老板分别是华人和纽约当地人。
一个下午走下来，逛累了找了家中餐馆填填肚子，随后便往酒店走去，看着路边熙熙熙嚷嚷的人群，来来往往穿过的车辆，姚飞突然之间觉得有点恍惚，刚开始到这个世界没钱的时候想着怎么赚钱养活自己，现在大把钞票在手，不用整日为生机奔波，在这短暂的时间段内姚飞还真一时没适应过来。
甩了甩头，抛去脑海中那些无用的思绪，然后定了定神，暗自嘲讽了一句真特么没出息，大丈夫存活于世，自当拿得起放得下，哪活不是活，更何况老天都给自己两条命了，真没有自我颓废的理由……