第618章 于无声处
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叶三省目的到达，首先告辞，说不能再打扰书记了，他现在去向徐县长汇报工作，——反正欧阳坚已经拍板了，现在不再需要杨中这个县长助理了。
杨中说好，等会打个电话给我就是。他和欧阳坚还有工作要谈。
叶三省离开县委的小楼群，往县政府办公楼那边去。
文化的县委和县政府还集中在一起办公，都是以前那种所谓的苏联专家楼，连排的二层红砖小楼，欧阳坚到文化后，提出城市东移计划，其中也包括把政府办公场所移到新城去，修一幢办公大楼，不过雷声大雨点小，不知道什么原因一直没有落实，可能还是有些“官不修衙”的考虑吧，也可能是因为这两年文化连续出事，欧阳坚自己也差点不保，所以这些可能引起震荡的工作就暂停了，大家还是窝在老楼房里办公。
到了徐兰办公室，徐兰不在，叶三省没法，只得回团*委。
这事不能打电话，必须亲自汇报以未尊重，尤其是欧阳坚已经独断。不过反正大家办公室都近。
回到办公室，认真做《文化县基层团组织建设情况，困难和方法》的总结材料，只差最后一个部分的方法，实际上是差跟各乡镇局行沟通交流，替换团*委书记和团支部书记这一块，现在这个工作也差不多完成，数据、事实也有了，他补上就行了。
差不多补充完毕的时候，他停下来喝了会茶，靠在坐椅上反省，这个材料还有没有需要完善的地方？这个工作就是这样就算告一段落了？
当然，这个工作即使告一段落也不是终点，而是起点，接下来，在这个庞大、扎实的基层团组织基础上，可以做很多工作，开展很多活动，蓦然之间，他想到了一个重大的缺漏：
那些被调换的团*委书记和团支部书记们。
这些人，肯定都有他们过分之处，否则叶三省不会轻易对他们下一个不合格的判断，甚至，哪怕是不太合格的平庸之辈，叶三省也是从帮助提升的角度考虑，给予机会，这次调替的名单只有小二十人，在全县一百二十多个团*委，一千三百多个团支部中，占比很小，可是具体看这十多人，那也是一群人啊。
一群不稳定因素。
处理不好的话，对于整个文化县团*委来说，就可能带来不可预知的影响。
是的，一个基层团*委书记，团支部书记不算什么重要的职务，也基本带不来太多的利益，但多少也是一个头衔，一个职务，一种身份认可，虽然这次调换属于桌面下操作，不会有更多的人知道，但叶书记刚刚这么走一遭，某位团*委书记就被下了，稍微想一下，就会明白这其中的联系。
这些被下了的书记们自然第一反应是不入叶书记的眼，然后扩大到县团*委对他们的工作不满意，否定，自然心里充满怨气，同时，也会因为跟新书记同在一个单位而尴尬，增加憎恨，年轻人冲动，说不定有的人就会做出过激反应，比如写信申诉，比如举报，比如暗中做些伤害团*委和具体某人的行为。
不可不防。
所以必须要做好善后工作。
突然想到刚才自己去向欧阳坚汇报工作，只知道要钱，一门心思是如何说服领导，却根本没有想到这个钱要来了怎么操作，怎么保证安全，怎么用出去。自己打的冲锋还行，破阵斩将自有锐气，可是处理问题，尤其是全面的，系统的工作，跟县委书记相比，那还是有相当的差距的。
思考了一下，给曾凡打了一个电话，然后叫来陈俊，让他一一通知那些被更换的书记们，说县团*委要给他们这批离职的书记们举行一个总结会，欢送会，请他们务必参加，可以向单位请假半天。
隔天下午，县团*委在县政府的小会议室给这些“离职”的书记们举行了简朴而隆重的总结表彰大会，虽然没有奖金证书，——叶三省还不会愚蠢到留下可以认证的东西。但曾凡热情洋溢地赞扬了他们在团*委书记团支部书记期间的工作，表示他们永远是团*委的人，即使不再担任书记，依然是团员，依然是青年，要永远团结在团*委的身边，为我们的事业奉献。
然后又是几位代表发言，回顾自己书记生涯的得失，都是情真意切的正能量。
一个多小时的会结束，县团*委破例在文化水街一家餐饮老店摆了三桌，名义是青年实践活动，归在文化水街开街系列活动之一，——虽然这个开街活动方案还只在杨中的脑海里。
大家都喝得很高兴，都动了感情，都念着团*委的好，表示以后要继续团结在一起，团*委有什么活动一定要通知他们，他们肯定全身心地投入。
曾凡当天晚上对叶三省进行了“隆重”的表扬，喝了酒，都借机说一些半真半假的话，称赞叶三省有大将这才，不仅能够做扎实的基础工作，也能够从全面考虑，完成整个工作的统筹，综合治理。叶三省谦虚说是曾书记领导得好，心里想的却是欧阳坚教导了他，所谓言传身教，长期在领导身边的人，是能够迅速获得能力提升，处理问题也会有全局视野。
除了一两个被调换的书记可能心里还存在着一些不满，这次基层团*委团支部组织建设调研基本上圆满结束，光是从数据上就很吓人。以前文化县团*委登记在册的基层团*委一百零，这次系统走访后上升到一百二十多，增加了两成，而基层团支部更是由以前的五百多增加到一千三百多，大部分归功于学校，一部分来自乡镇的村支部建设。各乡镇的团*委，在县团*委的督促和实地帮助下，基本上把以前忽略的村团支部都建立起来了，这是一个令人振奋的巨大成绩，曾凡意识得到它的重要意义，所以也很激动。
当然也还是有一些不足和遗憾，比如像太平乡团支部书记黄伟这样支部书记，他们的确无能为力，鲁兵也说了他根本不好开口介入这个事，一说话就可能激化矛盾，这个只有从长计议。
还有那个“离职”团*委书记团支部书记欢送大会也开得让叶三省有些腻味，虽然效果很好，但叶三省无法欺骗自己，这是一种形式主义和油滑官僚的作法，有违初心，这些书记工作不到位，不值得表彰，但为了安抚他们，却堂而皇之地口是心非，当然，从另外一个角度来说，哪怕这些人是“后进青年”，也可以用技巧的方向来帮助他们，鼓励他们。
叶三省沮丧地想，成年人只问结果，不争胜负，不看过程，那么，他也算是“成熟”了？
又用了两天润色，叶三省的报告出炉，自然，领头加上了曾凡的名字，陈俊也是理所当然的第三人，包括协助叶三省整理资料的其他同志，也署了名，一举囊括文化县团*委所有的同事，变成了文化县团*委集体的成绩。
叶三省用文化县团*委的名义向团市*委书记石林蔚做了汇报，先把电子文档发了过去，等候石书记的进一步安排，然后，叶三省私下向团省*委宣传*部长田钦做了简要的情况说明，把报告的电子文档也发了过去。
叶三省目的到达，首先告辞，说不能再打扰书记了，他现在去向徐县长汇报工作，——反正欧阳坚已经拍板了，现在不再需要杨中这个县长助理了。
杨中说好，等会打个电话给我就是。他和欧阳坚还有工作要谈。
叶三省离开县委的小楼群，往县政府办公楼那边去。
文化的县委和县政府还集中在一起办公，都是以前那种所谓的苏联专家楼，连排的二层红砖小楼，欧阳坚到文化后，提出城市东移计划，其中也包括把政府办公场所移到新城去，修一幢办公大楼，不过雷声大雨点小，不知道什么原因一直没有落实，可能还是有些“官不修衙”的考虑吧，也可能是因为这两年文化连续出事，欧阳坚自己也差点不保，所以这些可能引起震荡的工作就暂停了，大家还是窝在老楼房里办公。
到了徐兰办公室，徐兰不在，叶三省没法，只得回团*委。
这事不能打电话，必须亲自汇报以未尊重，尤其是欧阳坚已经独断。不过反正大家办公室都近。
回到办公室，认真做《文化县基层团组织建设情况，困难和方法》的总结材料，只差最后一个部分的方法，实际上是差跟各乡镇局行沟通交流，替换团*委书记和团支部书记这一块，现在这个工作也差不多完成，数据、事实也有了，他补上就行了。
差不多补充完毕的时候，他停下来喝了会茶，靠在坐椅上反省，这个材料还有没有需要完善的地方？这个工作就是这样就算告一段落了？
当然，这个工作即使告一段落也不是终点，而是起点，接下来，在这个庞大、扎实的基层团组织基础上，可以做很多工作，开展很多活动，蓦然之间，他想到了一个重大的缺漏：
那些被调换的团*委书记和团支部书记们。
这些人，肯定都有他们过分之处，否则叶三省不会轻易对他们下一个不合格的判断，甚至，哪怕是不太合格的平庸之辈，叶三省也是从帮助提升的角度考虑，给予机会，这次调替的名单只有小二十人，在全县一百二十多个团*委，一千三百多个团支部中，占比很小，可是具体看这十多人，那也是一群人啊。
一群不稳定因素。
处理不好的话，对于整个文化县团*委来说，就可能带来不可预知的影响。
是的，一个基层团*委书记，团支部书记不算什么重要的职务，也基本带不来太多的利益，但多少也是一个头衔，一个职务，一种身份认可，虽然这次调换属于桌面下操作，不会有更多的人知道，但叶书记刚刚这么走一遭，某位团*委书记就被下了，稍微想一下，就会明白这其中的联系。
这些被下了的书记们自然第一反应是不入叶书记的眼，然后扩大到县团*委对他们的工作不满意，否定，自然心里充满怨气，同时，也会因为跟新书记同在一个单位而尴尬，增加憎恨，年轻人冲动，说不定有的人就会做出过激反应，比如写信申诉，比如举报，比如暗中做些伤害团*委和具体某人的行为。
不可不防。
所以必须要做好善后工作。
突然想到刚才自己去向欧阳坚汇报工作，只知道要钱，一门心思是如何说服领导，却根本没有想到这个钱要来了怎么操作，怎么保证安全，怎么用出去。自己打的冲锋还行，破阵斩将自有锐气，可是处理问题，尤其是全面的，系统的工作，跟县委书记相比，那还是有相当的差距的。
思考了一下，给曾凡打了一个电话，然后叫来陈俊，让他一一通知那些被更换的书记们，说县团*委要给他们这批离职的书记们举行一个总结会，欢送会，请他们务必参加，可以向单位请假半天。
隔天下午，县团*委在县政府的小会议室给这些“离职”的书记们举行了简朴而隆重的总结表彰大会，虽然没有奖金证书，——叶三省还不会愚蠢到留下可以认证的东西。但曾凡热情洋溢地赞扬了他们在团*委书记团支部书记期间的工作，表示他们永远是团*委的人，即使不再担任书记，依然是团员，依然是青年，要永远团结在团*委的身边，为我们的事业奉献。
然后又是几位代表发言，回顾自己书记生涯的得失，都是情真意切的正能量。
一个多小时的会结束，县团*委破例在文化水街一家餐饮老店摆了三桌，名义是青年实践活动，归在文化水街开街系列活动之一，——虽然这个开街活动方案还只在杨中的脑海里。
大家都喝得很高兴，都动了感情，都念着团*委的好，表示以后要继续团结在一起，团*委有什么活动一定要通知他们，他们肯定全身心地投入。
曾凡当天晚上对叶三省进行了“隆重”的表扬，喝了酒，都借机说一些半真半假的话，称赞叶三省有大将这才，不仅能够做扎实的基础工作，也能够从全面考虑，完成整个工作的统筹，综合治理。叶三省谦虚说是曾书记领导得好，心里想的却是欧阳坚教导了他，所谓言传身教，长期在领导身边的人，是能够迅速获得能力提升，处理问题也会有全局视野。
除了一两个被调换的书记可能心里还存在着一些不满，这次基层团*委团支部组织建设调研基本上圆满结束，光是从数据上就很吓人。以前文化县团*委登记在册的基层团*委一百零，这次系统走访后上升到一百二十多，增加了两成，而基层团支部更是由以前的五百多增加到一千三百多，大部分归功于学校，一部分来自乡镇的村支部建设。各乡镇的团*委，在县团*委的督促和实地帮助下，基本上把以前忽略的村团支部都建立起来了，这是一个令人振奋的巨大成绩，曾凡意识得到它的重要意义，所以也很激动。
当然也还是有一些不足和遗憾，比如像太平乡团支部书记黄伟这样支部书记，他们的确无能为力，鲁兵也说了他根本不好开口介入这个事，一说话就可能激化矛盾，这个只有从长计议。
还有那个“离职”团*委书记团支部书记欢送大会也开得让叶三省有些腻味，虽然效果很好，但叶三省无法欺骗自己，这是一种形式主义和油滑官僚的作法，有违初心，这些书记工作不到位，不值得表彰，但为了安抚他们，却堂而皇之地口是心非，当然，从另外一个角度来说，哪怕这些人是“后进青年”，也可以用技巧的方向来帮助他们，鼓励他们。
叶三省沮丧地想，成年人只问结果，不争胜负，不看过程，那么，他也算是“成熟”了？
又用了两天润色，叶三省的报告出炉，自然，领头加上了曾凡的名字，陈俊也是理所当然的第三人，包括协助叶三省整理资料的其他同志，也署了名，一举囊括文化县团*委所有的同事，变成了文化县团*委集体的成绩。
叶三省用文化县团*委的名义向团市*委书记石林蔚做了汇报，先把电子文档发了过去，等候石书记的进一步安排，然后，叶三省私下向团省*委宣传*部长田钦做了简要的情况说明，把报告的电子文档也发了过去。