第35章 绝代双骄
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最让人为止津津乐道的是腾空集团的总裁，一个企业的龙头大佬，除了他身边几位忠心耿耿的心腹大将，居然无人知道其真实面貌，这简直就是匪夷所思，他在幕后操纵一切，每每总是微操胜券，运筹帷幄，至今无人算计的过他，只要“腾空”一出手，任何项目必定是手到擒来，集团日益壮大，能赚钱的行业，他们都掺了一卡。
而关于“腾空”总裁的揣测是总说纷纭，各种说法都有。
但却无人知情，这位神秘的总裁究竟是男是女，或是老是少，因此，“腾空集团”也被蒙上了一层神秘的面纱。
想被这样的国际大集团入取，不管是应聘正职或者是暑期工的，必须有一定的含金量。
此刻，迎面而来的是两道风格截然不同的倩影。
她们一左一右，并列而来。
左边是一头火红的长发卷成一朵朵动人心魄的浪花，随着她走路的步伐碧波荡漾，一双会勾人的媚眼时刻荡漾着朵朵桃花，精致的像似雕刻而出的鼻，水润性//感的朱唇绽放着魅惑人心的微笑，过于贴身的白色衬衫将她妙曼的身材勾勒出完美的曲线，最大的看点莫过于她呼之欲出的丰盈，黑色的窄裙短的只要她稍稍一弯身，裙底的春//光怕是必定走漏，这是一个比夏天的太阳还要火辣的美女，她比牡丹更娇艳。
而右边的女人就显得简单的多，黑亮的长发高高竖起马尾辫，精致的五官搭配黑色的眼镜，正式的白领套装，踩着一款同样简约风的黑色高跟鞋，凸显她不输人的风姿卓越。
这样的她站在火辣的性、感宝贝身边丝毫无法被忽视，她无形中所散发的气质，给人很强烈存在感。
甚至更能夺人目光，但不到一分钟，那些目光又不由自主，自动自发的避开，她太冷，冷艳的仿佛会随时将人冻僵，没人敢跟她的视线交融，怕一不小心会变成人形冰棍。
没错，这两位“绝代双骄”简直就是火与冰的组合，她们正是红狐与冷玥，她们早上已经顺利的过了第一关的面试，现在要进行第二轮的面试了。
她们两人先后进入“腾空集团”大门，步入大厅，递上号牌，检验无误后，他们这些有号牌的人，被里面的接待人员带进电梯，那人按了8的数字，数字一路上跳，不消片刻并到了目的地，领人他们过来的接待员端起专业而标准的职业微笑“你们坐在这边休息一下，等叫号，人事主任会给你们进行第二轮面试。”
要进入“腾空集团”做事可不是件随便简单的事情。
光是面试就得三轮。
第一轮，选一个大概，没有名牌大学文凭，或者名牌大学的学生证，那么，对不起，别浪费彼此的时间了。
第二轮，人事主任做个大至的删选，将一些条件比较好，表现能力，应变能力，语言能力等等各方面比较优势的人留下供上级主管再一次进行严苛的挑选。
最让人为止津津乐道的是腾空集团的总裁，一个企业的龙头大佬，除了他身边几位忠心耿耿的心腹大将，居然无人知道其真实面貌，这简直就是匪夷所思，他在幕后操纵一切，每每总是微操胜券，运筹帷幄，至今无人算计的过他，只要“腾空”一出手，任何项目必定是手到擒来，集团日益壮大，能赚钱的行业，他们都掺了一卡。
而关于“腾空”总裁的揣测是总说纷纭，各种说法都有。
但却无人知情，这位神秘的总裁究竟是男是女，或是老是少，因此，“腾空集团”也被蒙上了一层神秘的面纱。
想被这样的国际大集团入取，不管是应聘正职或者是暑期工的，必须有一定的含金量。
此刻，迎面而来的是两道风格截然不同的倩影。
她们一左一右，并列而来。
左边是一头火红的长发卷成一朵朵动人心魄的浪花，随着她走路的步伐碧波荡漾，一双会勾人的媚眼时刻荡漾着朵朵桃花，精致的像似雕刻而出的鼻，水润性//感的朱唇绽放着魅惑人心的微笑，过于贴身的白色衬衫将她妙曼的身材勾勒出完美的曲线，最大的看点莫过于她呼之欲出的丰盈，黑色的窄裙短的只要她稍稍一弯身，裙底的春//光怕是必定走漏，这是一个比夏天的太阳还要火辣的美女，她比牡丹更娇艳。
而右边的女人就显得简单的多，黑亮的长发高高竖起马尾辫，精致的五官搭配黑色的眼镜，正式的白领套装，踩着一款同样简约风的黑色高跟鞋，凸显她不输人的风姿卓越。
这样的她站在火辣的性、感宝贝身边丝毫无法被忽视，她无形中所散发的气质，给人很强烈存在感。
甚至更能夺人目光，但不到一分钟，那些目光又不由自主，自动自发的避开，她太冷，冷艳的仿佛会随时将人冻僵，没人敢跟她的视线交融，怕一不小心会变成人形冰棍。
没错，这两位“绝代双骄”简直就是火与冰的组合，她们正是红狐与冷玥，她们早上已经顺利的过了第一关的面试，现在要进行第二轮的面试了。
她们两人先后进入“腾空集团”大门，步入大厅，递上号牌，检验无误后，他们这些有号牌的人，被里面的接待人员带进电梯，那人按了8的数字，数字一路上跳，不消片刻并到了目的地，领人他们过来的接待员端起专业而标准的职业微笑“你们坐在这边休息一下，等叫号，人事主任会给你们进行第二轮面试。”
要进入“腾空集团”做事可不是件随便简单的事情。
光是面试就得三轮。
第一轮，选一个大概，没有名牌大学文凭，或者名牌大学的学生证，那么，对不起，别浪费彼此的时间了。
第二轮，人事主任做个大至的删选，将一些条件比较好，表现能力，应变能力，语言能力等等各方面比较优势的人留下供上级主管再一次进行严苛的挑选。