业界揭秘！11区动画从业者的报税二三事
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每年的二月到三月，是日本的报税季。我们知道，动画业界里大多数都是自由工作者，因此每到报税季，日本的动画制作者见面时常常会问上对方一句“你的报税办好没有？”虽然自由工作者听起来有种很帅气的感觉，但实际上有可能会因为报税知识不足，出现报酬拿少了而吃亏的情况。今天，动画业界揭秘人安康顶一（化名）发表了如下一篇关于“动画业界报税”的文章，让我们一起来看看日本动画业界的报税二三事！
一、动画业界里有哪些职位属于自由工作者？
首先，我们来解释一下什么是自由工作者吧。所谓的自由工作者，是指个体户，即不属于公司，以个人身份接受工作进行劳动的工作者。从合同形式上来说，公司的正式员工或者临时员工是签订雇佣合约来获取固定的工资的，但是自由工作者则是每份工作单独签订合同获取不同报酬的。
在动画业界当中，属于动画工作室的正式或临时员工的有：管理阶层各职位、制作人、制作人助手、庶务人员、会计人员、宣传人员。相对的，剧本家、动画师、视频后期制作者、视频特效制作者则属于自由工作者。至于摄影师、编辑者、背景制作者、3d动画师则根据动画工作室的不同，有的属于正式或临时员工，有的则属于自由工作者。一部动画的灵魂人物——动画导演绝大部分都是自由工作者，但也有属于员工的导演。比如说导演自立门户开设动画工作室的时候，又或者动画工作室想吸纳优秀人才的时候。
二、为什么自由工作者占了大多数？
文章开始时，我们说到动画业界里绝大多数人都是自由工作者，但那是为什么呢？每部动画都有所谓负责企划、宣传和销售的制作委员会，动画工作室从制作委员会那里收到资金之后才会开始制作实际的动画作品。假如动画工作室的动画制作订单能够一直顺畅地长做常有的话，那么工作人员自然不愁拿不到工资，可是实际上很多动画工作室都会遇到不景气的时期，那么这时候庞大的人员开销该怎么办呢？要知道一部动画是由好几百人一起合力制作的，绝不能小看雇佣好几百人的人员成本。因此，在必要时才雇佣自由工作者，这样的工作体制能有效地减低动画制作室的成本。
另一方面，动画制作者本身也乐于做自由工作者。因为自由工作者的最大优点，就是能够轻易控制工作量。反观公司员工，即使有多辛苦，也不可能调整工作量。老板让你做，你就得做。假如拒绝工作的话，说不定就会被扣工资甚至瞬间失业。
自由工作者能够根据自身的情况去调整工作量，假如觉得自己太忙做不来，还可以拒绝老板的请求。而且工资是与工作量成正相关的，所谓的多劳多得。基于这样一种双方有利的理由，所以现在的动画从业者绝大多数都选择当一个自由工作者。
三、烦人的金钱杂务
当然了，做一个自由工作者，肯定也有不好的地方，最大的坏处恐怕就是社会保障吧。公司会帮正式员工负担一半社会医疗保险费用和退休金，可是作为个体户的自由工作者只能自己交足全部款项。不仅如此，还必须根据自己的收入情况，考虑哪种的社会保险最为适合自己。这些都是让不少自由工作者头痛不已的问题。
除此以外，还有一个很麻烦的大问题需要自由工作者去自己处理。这就是本文的主题——个人所得税的申报。员工的个人所得税都是由公司代为处理，可是自由工作者却要在繁忙的工作中抽出时间，自己处理如此繁琐的事情。繁琐也就算了，真正的问题是如果申报出错，把该交的税款报大了就惨了。这可是关乎死活的问题！
正如上述所说，自由工作者在享有能任意控制工作量的好处的同时，也独自承担起了不少有关金钱方面的麻烦事。所以，每到这个季节就常常会听到业界的朋友说：“自己成立工作室之后真好啊，再也不用我分心处理杂务了”。
四、消费税的新问题
说起这个报税的问题，就尤为让人头痛。您看，最近日本不是调高税收了吗？在去年年底就有了这样一条发自公正交易委员会（注：日本政府的一个行政部门）的行政命令《东映动画需支付消费增税部分工资》。简单说来，就是消费税从5%上升到8%以后，自由工作者理应获得3%的工资提升，然而东映动画却不按规定拒绝支付那3%的工资，因此受到了公正交易委员会的指责。
根据规定，每年收益一千万日元以下的个体户无需缴纳消费税。很是遗憾，我们大多数的动画从业者都没有达到要交消费税的年收入呢。说白了，只要一年的收益不超过一千万日元，那么老板多支付的3%工资就进去自由工作者的口袋了。
就是这样，东映动画就以此为理由而拒绝多支付那3%的工资。站在我的立场上来说，拿这样的借口来说事真是有够愚蠢的，如果东映动画真的是这样考虑的话，那我就不得不说它作为大型动画制作公司在管理上有着深刻的问题了。当然了，不支付这3%的工资的工作室多了去了，东映动画只是树大招风，冰山一角罢了。
一直以来，动画制作现场的消费税处理都是灰色地带。有的公司支付给自由工作者的工资是含税的，有的则是不含税的。很多时候，公司一方都不会主动地明确谈及这个问题。假如是含税的情况，那就是说实际到手的工资和说好的工资会足足少了8%。如果公司不事先说明工资是否含税，就相当于从自由工作者那里“抢走”了8%的工资。对于这种情况，自由工作者向公司提出增加3%的工资又有什么不妥的呢？8%的工资，可不是一个小数目，今后如果还要增税到10%，那么年收入一千万日元以下的动画业界自由工作者就有可能平白无故地被公司剥削掉10%的工资了！
除了上述东映动画的例子，整个动画业界对“自由工作者的消费税问题”的认识都太浅短了。所幸的是，随着税收提高，现在越来越多动画工作室在谈合同时明确表示工资是否含税了。实际上，笔者已经收到好几笔补发的3%工资了。
写在最后
如果想成为一名自由工作者并进入动画业界的话，一定要好好学会自己保护自己的权益。认真理解好工资的构成，确保自己的收入不会被无故克扣。动画制作室也是，不能欺负自由工作者对交税的知识不足以及立场薄弱，应该诚实地与自由工作者合作，促进业界的良好发展。
每年的二月到三月，是日本的报税季。我们知道，动画业界里大多数都是自由工作者，因此每到报税季，日本的动画制作者见面时常常会问上对方一句“你的报税办好没有？”虽然自由工作者听起来有种很帅气的感觉，但实际上有可能会因为报税知识不足，出现报酬拿少了而吃亏的情况。今天，动画业界揭秘人安康顶一（化名）发表了如下一篇关于“动画业界报税”的文章，让我们一起来看看日本动画业界的报税二三事！
一、动画业界里有哪些职位属于自由工作者？
首先，我们来解释一下什么是自由工作者吧。所谓的自由工作者，是指个体户，即不属于公司，以个人身份接受工作进行劳动的工作者。从合同形式上来说，公司的正式员工或者临时员工是签订雇佣合约来获取固定的工资的，但是自由工作者则是每份工作单独签订合同获取不同报酬的。
在动画业界当中，属于动画工作室的正式或临时员工的有：管理阶层各职位、制作人、制作人助手、庶务人员、会计人员、宣传人员。相对的，剧本家、动画师、视频后期制作者、视频特效制作者则属于自由工作者。至于摄影师、编辑者、背景制作者、3d动画师则根据动画工作室的不同，有的属于正式或临时员工，有的则属于自由工作者。一部动画的灵魂人物——动画导演绝大部分都是自由工作者，但也有属于员工的导演。比如说导演自立门户开设动画工作室的时候，又或者动画工作室想吸纳优秀人才的时候。
二、为什么自由工作者占了大多数？
文章开始时，我们说到动画业界里绝大多数人都是自由工作者，但那是为什么呢？每部动画都有所谓负责企划、宣传和销售的制作委员会，动画工作室从制作委员会那里收到资金之后才会开始制作实际的动画作品。假如动画工作室的动画制作订单能够一直顺畅地长做常有的话，那么工作人员自然不愁拿不到工资，可是实际上很多动画工作室都会遇到不景气的时期，那么这时候庞大的人员开销该怎么办呢？要知道一部动画是由好几百人一起合力制作的，绝不能小看雇佣好几百人的人员成本。因此，在必要时才雇佣自由工作者，这样的工作体制能有效地减低动画制作室的成本。
另一方面，动画制作者本身也乐于做自由工作者。因为自由工作者的最大优点，就是能够轻易控制工作量。反观公司员工，即使有多辛苦，也不可能调整工作量。老板让你做，你就得做。假如拒绝工作的话，说不定就会被扣工资甚至瞬间失业。
自由工作者能够根据自身的情况去调整工作量，假如觉得自己太忙做不来，还可以拒绝老板的请求。而且工资是与工作量成正相关的，所谓的多劳多得。基于这样一种双方有利的理由，所以现在的动画从业者绝大多数都选择当一个自由工作者。
三、烦人的金钱杂务
当然了，做一个自由工作者，肯定也有不好的地方，最大的坏处恐怕就是社会保障吧。公司会帮正式员工负担一半社会医疗保险费用和退休金，可是作为个体户的自由工作者只能自己交足全部款项。不仅如此，还必须根据自己的收入情况，考虑哪种的社会保险最为适合自己。这些都是让不少自由工作者头痛不已的问题。
除此以外，还有一个很麻烦的大问题需要自由工作者去自己处理。这就是本文的主题——个人所得税的申报。员工的个人所得税都是由公司代为处理，可是自由工作者却要在繁忙的工作中抽出时间，自己处理如此繁琐的事情。繁琐也就算了，真正的问题是如果申报出错，把该交的税款报大了就惨了。这可是关乎死活的问题！
正如上述所说，自由工作者在享有能任意控制工作量的好处的同时，也独自承担起了不少有关金钱方面的麻烦事。所以，每到这个季节就常常会听到业界的朋友说：“自己成立工作室之后真好啊，再也不用我分心处理杂务了”。
四、消费税的新问题
说起这个报税的问题，就尤为让人头痛。您看，最近日本不是调高税收了吗？在去年年底就有了这样一条发自公正交易委员会（注：日本政府的一个行政部门）的行政命令《东映动画需支付消费增税部分工资》。简单说来，就是消费税从5%上升到8%以后，自由工作者理应获得3%的工资提升，然而东映动画却不按规定拒绝支付那3%的工资，因此受到了公正交易委员会的指责。
根据规定，每年收益一千万日元以下的个体户无需缴纳消费税。很是遗憾，我们大多数的动画从业者都没有达到要交消费税的年收入呢。说白了，只要一年的收益不超过一千万日元，那么老板多支付的3%工资就进去自由工作者的口袋了。
就是这样，东映动画就以此为理由而拒绝多支付那3%的工资。站在我的立场上来说，拿这样的借口来说事真是有够愚蠢的，如果东映动画真的是这样考虑的话，那我就不得不说它作为大型动画制作公司在管理上有着深刻的问题了。当然了，不支付这3%的工资的工作室多了去了，东映动画只是树大招风，冰山一角罢了。
一直以来，动画制作现场的消费税处理都是灰色地带。有的公司支付给自由工作者的工资是含税的，有的则是不含税的。很多时候，公司一方都不会主动地明确谈及这个问题。假如是含税的情况，那就是说实际到手的工资和说好的工资会足足少了8%。如果公司不事先说明工资是否含税，就相当于从自由工作者那里“抢走”了8%的工资。对于这种情况，自由工作者向公司提出增加3%的工资又有什么不妥的呢？8%的工资，可不是一个小数目，今后如果还要增税到10%，那么年收入一千万日元以下的动画业界自由工作者就有可能平白无故地被公司剥削掉10%的工资了！
除了上述东映动画的例子，整个动画业界对“自由工作者的消费税问题”的认识都太浅短了。所幸的是，随着税收提高，现在越来越多动画工作室在谈合同时明确表示工资是否含税了。实际上，笔者已经收到好几笔补发的3%工资了。
写在最后
如果想成为一名自由工作者并进入动画业界的话，一定要好好学会自己保护自己的权益。认真理解好工资的构成，确保自己的收入不会被无故克扣。动画制作室也是，不能欺负自由工作者对交税的知识不足以及立场薄弱，应该诚实地与自由工作者合作，促进业界的良好发展。