第一百四十三章 时代精神
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第二天上班后，郑少华本来打算去帮邓嘉欣购买元宵后的飞机票，但是厂长助理得知后，便主动替他去购买了。
说实话，少华并不想因为自己的私事而麻烦助理的，毕竟他不是一个喜欢使用厂长权力的人，有些可以由他亲自办理的事情，他尽量自己来办，不想什么事都叫助理去办。可是，厂长助理似乎早已习惯了这种工作，对厂长一向是比较尽忠职守的，但凡是厂长的事，他都会尽心尽力办好。
厂长助理名叫罗凯，年龄比郑少华大五六岁，但是他从来不会对厂长吩咐的事有任何怠慢，一定都会尽职尽责，竭尽全力完成，并且力争做到最好，直到令厂长满意。
其实，这个助理对郑少华早就不陌生了，曾经郭文军还在任的时候，他就多次听到过郭文军谈论郑少华的事迹，对这个从普通工人一路走到厂长职位，并且比他还小几岁的年轻人，早就抱着一种由衷的佩服；再加上，郑少华从来没有厂长的架子，对待他就像朋友一般，使他更是从心底深处愿意为厂长效犬马之劳，完全心甘情愿。
见罗凯如此执着，少华也不便拒绝，便只好托他帮忙购买飞机票，等他回来时再把机票钱给他。中午的时候，罗凯便已经买好了飞机票。
下午的时候，正当郑少华在办公室准备着手接下来到其他水泥厂的调研工作时，罗凯突然前来告知他，说是县报的一名记者打算对他进行采访，对他的先进事迹进行一番报道。毕竟，一个不满二十岁的年轻人出任厂长，算得上是一件奇事，记者想通过这次采访挖掘年轻厂长背后不为人知的感人和励志故事。
得知有记者要对自己进行采访，郑少华心里其实并没有过多欢喜，甚至有些不情愿。他不是一个爱慕名利之人，也不太喜欢在媒体面前抛头露面；但是后来他又转念一想，既然他现在是厂长了，自然不能够再像过去那样，还是应该更多地展示自己，凡是应该更多为水泥厂着想，这样对他、对水泥厂今后的发展都会起到一定作用的。
其实，记者这事是助理罗凯特意安排的，早在上周郑少华被正式授权接任郭文军出任厂长之后，罗凯就在捉摸怎样才能讨好现任厂长，并让厂长的名声逐渐打响。
尽管郑少华比他年龄还小，但是在罗凯看来，这些根本不能说明什么，最重要的是他是新厂长，而且还是整个水泥厂早已人尽皆知的传奇人物。这样一个不满二十岁且屡创奇迹之人，当上了一厂之长，这本身就是一个相当劲爆的新闻，而且还是一个相当励志的故事。
所以，当新旧厂长举行了那次声势浩大的接任典礼之后，罗凯就在准备这事，只是他一直没有告诉厂长，主要是上周郑少华处在新官上任的特殊时期，各种工作和事务相当繁忙，让他绞尽脑汁，费尽心机，心力交瘁。
对于这些，罗凯早已看在眼里，自然没有拿这事来烦他，而是私自联系了县报的记者，让他来对厂长进行一次专访，借机更好地扩大新任厂长的知名度和水泥厂的影响力。
对于罗凯这种在新任领导上任之际，花尽心思竭力讨好的做法，可谓屡见不鲜，不管是在机关事业单位，还是企业单位，这种人都是相当普遍的。
自从踏上这个岗位，他们就仿佛已经习惯了各种阿谀奉承，习惯了各种讨好恭维，只为更好地为现任领导效劳，更好地为现任领导服务，不管对方是怎样的背景，亦或者对方是怎样的年龄，只要是领导，他们就会义无反顾，鞠躬尽瘁，直至让新领导看到自己的能力。当然，这种人在政府单位更加普遍，更加见惯不惊。
县报来的是一名女记者，年龄在三十岁左右，穿着一件黑色的长风衣，很有职业范。采访是在厂长办公室进行的。
在来之前，这名女记者已经对郑少华在水泥厂的经历有所了解，并且得知他凭借着一种不断钻研和勇于创新的精神，这才从最底层的普通工人一路做到厂长位置的，不禁对他抱以深深的佩服，也增加了她对这位新厂长的强烈好奇心。
采访进行了近两个小时，主要问及郑少华个人的情况，还有刚入水泥厂在生料车间的情况，以及他是如何凭借一人之力成功改造了车间的破碎机，让自己的创新能力崭露头角；又问及了由生料车间调入烧成车间的情况，以及在环保质量整顿方面所做出的贡献；还有就是问到了他在实验室的情况，以及当上一厂之长之后未来的规划和打算。
在采访过程中，郑少华始终贯彻了他刻苦钻研、攻坚克难、精益求精、创新发展的精神，这才从最底层的工人一步步取得突飞猛进的巨大进步。而这些精神也被女记者毫不保留地全部记录了下来，并打算用在接下来的文章写作中。
整个采访过程中，两人相谈甚欢，把郑少华这近两年的艰难历程进行了一次很好的梳理和回顾。而女记者对郑少华的为人和谈吐也表示极大的肯定，觉得眼前这个年轻小伙子虽然不满二十岁，却拥有一种超人的毅力和过人的胆魄，再加上他孜孜不倦、不断探索的精神，终于成就了一个人的传奇。
在采访过程中，女记者对郑少华本人透露出来的那种每天只睡三四个小时，每天还要加班加点工作到很晚的吃苦耐劳品质表示深深的惊叹；而且，在得知了他的家庭艰难后，女记者继而对他那种深明大义、勇挑重担的责任心表示极大的钦佩。
女记者的采访第二天就见报了，在县日报经济板块的“励志故事”上刊登，用了整整一个版面来对郑少华的事迹进行报道。
文章主标题是《创新精神是一种时代精神》，副标题是《不满二十岁青年从底层工人到一厂之长的传奇》。文章讲述了郑少华高考落榜后迫于家庭压力踏入水泥厂，并且凭借自身不断创新的精神，刻苦钻研，攻坚克难，吃苦耐劳，又凭借自身超强的毅力和过人的胆魄，在短短不到两年时间内就从一名底层的车间工人一步步做到了一厂之长的位置。
文章以创新发展作为主线，通过郑少华的个人事迹，讲述了这种时代精神对于个人、对于企业，乃至对于整个国家和民族的重要性，继而从点到面进行了升华，可谓入情入理，感人肺腑，发人深省，具有很强的励志和正能量作用。
这篇文章在报纸上刊登之后，一夜之间，郑少华便成了整个县的名人，成为了一个颇具传奇式的成功人物，甚至名声还传到了市里，顿时引起无数人的赞叹与学习，激励了不少失意青年，以及许多处在困难时期的人们。
就这样，凭借媒体的传播力量，郑少华的事迹很快便公诸于世，引来无数人的喝彩，而他也很快成为了一个不折不扣的具有创新时代精神的代表人物。
或许正如女记者在文中最后结尾时所评论的一样：
……创新是一种时代精神，一个人的成功离不开创新，一个企业的发展离不开创新，一个国家的进步离不开创新，一个民族的富强也离不开创新。
时代的进步与社会的发展，正是靠着无数个人、无数企业创新驱动的结果；惟有在时代的浪潮中，鹰击长空，以创新作为双翼，才能翱翔于更加广阔、更加高远的天际。
(本章完)
第二天上班后，郑少华本来打算去帮邓嘉欣购买元宵后的飞机票，但是厂长助理得知后，便主动替他去购买了。
说实话，少华并不想因为自己的私事而麻烦助理的，毕竟他不是一个喜欢使用厂长权力的人，有些可以由他亲自办理的事情，他尽量自己来办，不想什么事都叫助理去办。可是，厂长助理似乎早已习惯了这种工作，对厂长一向是比较尽忠职守的，但凡是厂长的事，他都会尽心尽力办好。
厂长助理名叫罗凯，年龄比郑少华大五六岁，但是他从来不会对厂长吩咐的事有任何怠慢，一定都会尽职尽责，竭尽全力完成，并且力争做到最好，直到令厂长满意。
其实，这个助理对郑少华早就不陌生了，曾经郭文军还在任的时候，他就多次听到过郭文军谈论郑少华的事迹，对这个从普通工人一路走到厂长职位，并且比他还小几岁的年轻人，早就抱着一种由衷的佩服；再加上，郑少华从来没有厂长的架子，对待他就像朋友一般，使他更是从心底深处愿意为厂长效犬马之劳，完全心甘情愿。
见罗凯如此执着，少华也不便拒绝，便只好托他帮忙购买飞机票，等他回来时再把机票钱给他。中午的时候，罗凯便已经买好了飞机票。
下午的时候，正当郑少华在办公室准备着手接下来到其他水泥厂的调研工作时，罗凯突然前来告知他，说是县报的一名记者打算对他进行采访，对他的先进事迹进行一番报道。毕竟，一个不满二十岁的年轻人出任厂长，算得上是一件奇事，记者想通过这次采访挖掘年轻厂长背后不为人知的感人和励志故事。
得知有记者要对自己进行采访，郑少华心里其实并没有过多欢喜，甚至有些不情愿。他不是一个爱慕名利之人，也不太喜欢在媒体面前抛头露面；但是后来他又转念一想，既然他现在是厂长了，自然不能够再像过去那样，还是应该更多地展示自己，凡是应该更多为水泥厂着想，这样对他、对水泥厂今后的发展都会起到一定作用的。
其实，记者这事是助理罗凯特意安排的，早在上周郑少华被正式授权接任郭文军出任厂长之后，罗凯就在捉摸怎样才能讨好现任厂长，并让厂长的名声逐渐打响。
尽管郑少华比他年龄还小，但是在罗凯看来，这些根本不能说明什么，最重要的是他是新厂长，而且还是整个水泥厂早已人尽皆知的传奇人物。这样一个不满二十岁且屡创奇迹之人，当上了一厂之长，这本身就是一个相当劲爆的新闻，而且还是一个相当励志的故事。
所以，当新旧厂长举行了那次声势浩大的接任典礼之后，罗凯就在准备这事，只是他一直没有告诉厂长，主要是上周郑少华处在新官上任的特殊时期，各种工作和事务相当繁忙，让他绞尽脑汁，费尽心机，心力交瘁。
对于这些，罗凯早已看在眼里，自然没有拿这事来烦他，而是私自联系了县报的记者，让他来对厂长进行一次专访，借机更好地扩大新任厂长的知名度和水泥厂的影响力。
对于罗凯这种在新任领导上任之际，花尽心思竭力讨好的做法，可谓屡见不鲜，不管是在机关事业单位，还是企业单位，这种人都是相当普遍的。
自从踏上这个岗位，他们就仿佛已经习惯了各种阿谀奉承，习惯了各种讨好恭维，只为更好地为现任领导效劳，更好地为现任领导服务，不管对方是怎样的背景，亦或者对方是怎样的年龄，只要是领导，他们就会义无反顾，鞠躬尽瘁，直至让新领导看到自己的能力。当然，这种人在政府单位更加普遍，更加见惯不惊。
县报来的是一名女记者，年龄在三十岁左右，穿着一件黑色的长风衣，很有职业范。采访是在厂长办公室进行的。
在来之前，这名女记者已经对郑少华在水泥厂的经历有所了解，并且得知他凭借着一种不断钻研和勇于创新的精神，这才从最底层的普通工人一路做到厂长位置的，不禁对他抱以深深的佩服，也增加了她对这位新厂长的强烈好奇心。
采访进行了近两个小时，主要问及郑少华个人的情况，还有刚入水泥厂在生料车间的情况，以及他是如何凭借一人之力成功改造了车间的破碎机，让自己的创新能力崭露头角；又问及了由生料车间调入烧成车间的情况，以及在环保质量整顿方面所做出的贡献；还有就是问到了他在实验室的情况，以及当上一厂之长之后未来的规划和打算。
在采访过程中，郑少华始终贯彻了他刻苦钻研、攻坚克难、精益求精、创新发展的精神，这才从最底层的工人一步步取得突飞猛进的巨大进步。而这些精神也被女记者毫不保留地全部记录了下来，并打算用在接下来的文章写作中。
整个采访过程中，两人相谈甚欢，把郑少华这近两年的艰难历程进行了一次很好的梳理和回顾。而女记者对郑少华的为人和谈吐也表示极大的肯定，觉得眼前这个年轻小伙子虽然不满二十岁，却拥有一种超人的毅力和过人的胆魄，再加上他孜孜不倦、不断探索的精神，终于成就了一个人的传奇。
在采访过程中，女记者对郑少华本人透露出来的那种每天只睡三四个小时，每天还要加班加点工作到很晚的吃苦耐劳品质表示深深的惊叹；而且，在得知了他的家庭艰难后，女记者继而对他那种深明大义、勇挑重担的责任心表示极大的钦佩。
女记者的采访第二天就见报了，在县日报经济板块的“励志故事”上刊登，用了整整一个版面来对郑少华的事迹进行报道。
文章主标题是《创新精神是一种时代精神》，副标题是《不满二十岁青年从底层工人到一厂之长的传奇》。文章讲述了郑少华高考落榜后迫于家庭压力踏入水泥厂，并且凭借自身不断创新的精神，刻苦钻研，攻坚克难，吃苦耐劳，又凭借自身超强的毅力和过人的胆魄，在短短不到两年时间内就从一名底层的车间工人一步步做到了一厂之长的位置。
文章以创新发展作为主线，通过郑少华的个人事迹，讲述了这种时代精神对于个人、对于企业，乃至对于整个国家和民族的重要性，继而从点到面进行了升华，可谓入情入理，感人肺腑，发人深省，具有很强的励志和正能量作用。
这篇文章在报纸上刊登之后，一夜之间，郑少华便成了整个县的名人，成为了一个颇具传奇式的成功人物，甚至名声还传到了市里，顿时引起无数人的赞叹与学习，激励了不少失意青年，以及许多处在困难时期的人们。
就这样，凭借媒体的传播力量，郑少华的事迹很快便公诸于世，引来无数人的喝彩，而他也很快成为了一个不折不扣的具有创新时代精神的代表人物。
或许正如女记者在文中最后结尾时所评论的一样：
……创新是一种时代精神，一个人的成功离不开创新，一个企业的发展离不开创新，一个国家的进步离不开创新，一个民族的富强也离不开创新。
时代的进步与社会的发展，正是靠着无数个人、无数企业创新驱动的结果；惟有在时代的浪潮中，鹰击长空，以创新作为双翼，才能翱翔于更加广阔、更加高远的天际。
(本章完)