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第五章 俩大佬走了

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    家里就交给你了,你帮着我多盯着点。

    好,没问题。我严肃的点头承诺。

    洛总情况不大好,暂时消息保密呢。杨总难过的说。

    懂,工总当初就这样处理的。我不和别人说。

    关键洛总不是一直打太极拳、练太极剑,十分注意保养,不胖不瘦的,特别自律吗,咋还得这病了?唉!我也是乱了阵脚,不知所云了。

    你嫂子,嘴不好,说深说浅你担待点,她是替我把关呢。她做dm彩页,我就不用管了。不用牵扯我精力了。

    领导,我也有不对的地方,我脾气不大好,对不起啊。

    那天的事她和我说了,我和她打一架。她没当过大领导,工作没方式方法。你多担待些,尽快学习,能独当一面就好了。

    好,领导。我会努力的,让您费心了。我下次一定注意。

    杨总三天后回来,气色非常不好,在家待了一天处理好手头急活后,又去了bj。

    就这样回来,走,走了回,又走,又回。

    两个月后,店长助理通知,洛总没了,家里已经设立灵堂,有想法的,大家可以结伴过去拜祭一下。

    天啊!短短两个月时间,一位商业大佬,说走就走了。

    据说总部曾经来人了,征求了病榻上洛总意见,孙总接替洛总成为了地区新总裁。距离工总去世一年零四个月时间,又一位商业巨子谢幕。距离我们到岗位才四个月时间。

    这时小道消息传说华联老总也病了,在天津看白血病。又一个血癌。

    我们在失去洛总不到一个月时间里,华联老总也去世了。死在外地医院,尸体被120急救车运了回来。

    医生治病不治命,看来是真的。有多少钱,都不如有个好身体。钱买不来命。前半生拼了命在努力赚钱,后半生在努力花钱养生。人究竟为啥活着?!

    大家吃惊归吃惊,日子还要继续过。

    一朝天子一朝臣,私底下都在传说:商大要开始重新洗牌。

    四月乍暖还寒,地区来了通知,要成立超市连锁中心了。杨总开始精心准备,准备一蹴而就,马到功成。这是洛总早就承诺好的约定。可惜人去楼空,不知道约定是否能依旧履行!

    毕竟一直不待见他的孙总目前是地区总裁,孙总有一票否决权。

    谁都爱用自己的人,尤其是商大。派系林立,派系之争很明显。

    逐鹿中原,鹿死谁手,不到最后一刻谁也不知道。

    竞聘会如期举行,杨总,我店业务副总王总,千华超市店长吕总,防损总监金总,都报名参与竞聘。

    我们这些中层列席,观看,不负责评分打票,只负责观看鼓掌,以壮生势。

    会议马上要开始了,金总突然接个电话,通话结束后,她啪地一声把发言稿摔在主席台上,拂袖而去。

    后来才知道,她被临时通知,防损总监与连锁中心老总是平级,总部要求她不得参与竞聘。明眼人一看就知道,志在必得的金总,被牛不喝水强按头了。原来还可以这么玩,真是涨知识!

    杨总第一个发言,慷慨陈词,激情四射。获得掌声一阵阵。他也兴奋的涨红了白净的脸。

    王总发言结尾是得之我幸,失之我命。一看就是被组织安排充数的,大家心照不宣的笑着,也给与掌声。

    吕总最后一个发言,中规中矩,像是在做年终总结,不知所谓,把大家听得云里雾里,最后当然掌声廖廖,多出自礼仪性的。

    关键是负责鼓掌的,说的也不算啊。你说搞笑不搞笑。

    过几天后,地区发红头文件最后公布:吕总胜出,不但是超市连锁中心老总,而且到我们这接替杨总任生活广场驻店总经理。

    翻手为云覆手为雨,风雨来的就是这么直接,这么快。杨总调回地区总部负责招商和外联工作。媳妇也被从别的店铺营销部长位置拿下来,去一个超市当营销主管。

    后来杨总辞职自己干起了信息产业大数据公司,自己当老板。媳妇也辞职自己开一家小小的广告公司。

    日子还要继续,我们是铁打的兵,流水的营盘。老生活广场的人老爱这么笑着说。说,见惯了风云多变,见惯了总们更换又如四季更替那么容易。

    但一朝天子一朝臣是必然的,这一次不知道谁要先倒霉。大家拭目以待。

    没想到,那个据说与杨总媳妇有血海深仇的,害得杨总媳妇在家病了一个多月的店总助理,首当其冲。没死在杨总手里,却折在,她努力想表现,想公关拿下的吕总手里,被调去其他店物业当主管。

    她下去被给出的理由很奇葩,也很无赖:减员增效,不设这个岗了。她怎能甘心,于是开始咬牙切齿地地区上访,总部匿名举报的轮回。一直到五年后吕总下去,方才大仇得报地停手。

    这都是后话了。

    生活广场店噩梦开始了。新来的吕总,性格阴沉。没事就爱绷着一张大黑脸,带着所有主管以上一线管理人员,呼呼啦啦一大群人,在卖场横冲直撞,很威风的样子,到处查卫生死角。

    各种罚单,要求店堂每个卖区一天至少两张罚单,要不就是店堂呀不养闲人要减人。管理人员连带扣工资,一月一清算,少则一百多,多则三五百元的按月扣工资,员工苦不堪言,管理人员敢怒不敢言。只能背后骂娘。

    但都扣钱也抵不住,销售下滑,利润的大缺口。不过是杯水车薪。大家士气低下,阴奉阳违,得过且过。小车不倒,继续往前推,每天混日子过日子。

    于是半年后一线经理陆续被调离,换人。最会来事的超外经理,被硬性突增的指标吓退,主动离职,自己成为第一个潇洒离开的自由人。

    最有主意,资历最老的食品经理被调去别店当保洁主管。。

    两个月后最敢于对付顶嘴,勇于据理力争的非食经理被调往别店,投奔老领导,勉强保住位置。

    又三个月后,最老实肯干,听话的生鲜经理也没能幸免,被背井离乡调到外阜负责开新店。美其名曰,高升了。