笔趣阁 > 我没想这样 > 第八章 忍无可忍,怒了

第八章 忍无可忍,怒了

推荐阅读:明克街13号弃宇宙渡劫之王第九特区三寸人间大符篆师仙宫大侠萧金衍英雄联盟:我的时代问道章

一秒记住【笔趣阁 www.biqugexszw.com】,精彩小说无弹窗免费阅读!

    过完春节一拢账,这次自营干果挣了一万多元,领导很高兴。这是新年伊始,新人新气象,开门大吉。

    三月开的开门红表彰大会上,还进行了奖勤罚懒。我和经理助理因为工资基数高的缘故,被奖励五百元每人。卖区长助理被奖励三百元。经理没被现场发奖励,奖励在工资里对应毛利挂钩绩效中体现。

    经理因为消防检查不合格被罚二百元,经理助理因为对应卖区责任被罚一百元。

    吕总摆出一副十分公道的嘴脸。

    但其实懂经营的都知道,两个旺销月时间,雇三个人,月工资正常就得至少八九千元,俩月就是近两万元。正常厂家春节临时雇人都是一百二十元一天,法定假日三倍工资。你挣一万多元钱,是毛利,剔除人工成本都是赔钱,别说还有电费和场地费了。

    外行看热闹,内行看门道。唬谁呢?牛皮吹得震天响!欺下瞒上的,全凭上下两张嘴,真是不愧叫吕总,是真敢说呀,瞪眼瞎白话。

    个人这么做买卖,裤衩都赔丢了。这是厂商给你多少好处,场地让人白用,人员让人白用,赔钱赚吆喝,还到处自吹自擂呢!

    还好自己得了五百元钱,瞎混吧。我暗自安慰自己。心里确实愤懑不平,外行的不懂,一线经营的谁心里没本帐。欺世盗名,祸国殃民就说的是这种人。

    结果当月开工资就傻眼了,一下少了一千多。原来从这等着我呢。但不是我自己,是我和经理助理我们两个。说销售完成的不好。而卖区长助理是开固定工资不挂卖区,不参与考核。

    我和经理助理一起去找人事部,工资咋开的,工资方案是啥,钱为啥扣这么多,得有个说法不是。不能你随口一说扣钱,我工资就没了一少半。

    人事部长说,这事副店长定的,她也说不明白。让找副店长。

    那就找吧,找工资也是革命工作的一部分。都这样了,还客气啥?

    副店长说,是部门经理定的销售计划是按计划,对应固定工资计提公式核算出来的。

    那就看看计划吧,肯定有不合理的地方,不可能,一下扣这么多钱。

    不看不要紧,一看吓一跳,销售计划高出同期二百多倍,和正常告知我们的完全是两回事。怪不得,一下口扣这么多,这要不是有保底基数跟着,按着这个计划数,那还开啥工资了。

    谁干也不能一下同比提升二百多倍呀,明显小数点点错位置了。那就赶紧改下吧。还改不了,说已经报总部了。不能自己说改就改。

    我当时就火了,那工资咋办?我不可能月月让你这么扣钱。这事必须得解决呀。不能别人的错误,我们来承担后果呀。全家上下吃饭就等着工资呢。

    副店长让找业种经理去,她不管。

    人事部长让找副店长,副店长让找业种经理,业种经理说开资的事你得找人事,他们负责给钱,我又给不了钱。

    最后就是没人管。

    四月开工资更惨我开了九百一十七元,经理助理开了柒佰九十三元。临近下班业种经理打电话告诉:说我占了便宜,比经理助理还多开一百多元。

    我怒了:今天到点了,我马上下班了。明天,明天我找你算账去。

    第二天,我一大早直接找到业种经理的统采办公室,拉把椅子,直接坐下。说:我找你算账来了。你告诉我三千多工资咋扣成九百多的。你给我一笔一笔算清楚,写明白的。

    你找人事部去,别找我,我正忙着呢。

    我站起身,把她的电脑屏幕关掉。

    人事部我早就找过了,她让找副店长,副店长让找你。我都找一圈了。你忙,可以。这都过了两个多月了,问题一直没解决,工资月月扣成这么点。

    你是部门领导,我是你的兵,我的问题我自己找解决不了,拖得这么久了,就该你作为部门领导出面,找领导解决了。

    再说,工资方案计算公式人事部长确认了,没问题。公式是总部下发,全国实行的。是销售计划一下提升二百倍,销售计划是你下的,你下的有毛病。

    我没有毛病,这是领导怕超内完不成,让把店铺剔除超内计划后,剩余销售计划差额都加到超外上。你和我说不上。

    你是部门负责人,我是部门员工,员工利益受损,不找部门领导你,你让我找谁去?!

    我让你找人事部。

    人事部两个月前就找了,副总也找了,让找你吗?问题都一拖俩个多月了。还是因为你计划定的不合理,我就得找你。

    找我我也不管,我管不了。爱哪告哪告去!

    经理助理是去法院告你们去了,我嫌麻烦,我哪也不去。盐打哪咸醋打哪酸,冤有头,债有主。我就找你!

    你管不了,你上交公司啊!或者你带着我们去找公司解决呀。不能这么你让找店里,店里让找你的,来回踢皮球,无限期拖着不解决呀。

    现在我是连温饱都保证不了了,今天你不解决,那你就别干别的啦。你走哪我跟那,去卫生间我都跟着。没事,都是女的,不算耍流氓。

    下班我跟你回家,去你家吃饭,因为是你工作失误导致我吃不上饭的,你得负责。

    有本事你也可以报警,我出来还找你,有账不怕算,咱一块算总账。这事一天不解决,我就找你一天。

    业种经理,拿起电话,拨了出去,说我干扰她正常办公。

    副店长像箭一样冲过来,吕总给她打电话了。副店长笑着好言安慰说,和她去会议室说。不要在办公区,干扰其他人办公,影响不好。

    我说,那不行,部门有事,还是部门领导工作失误导致的,业种经理必须在场,我现在正式投诉她,咋当领导的,不管员工死活,还爱哪告哪告去!?

    今天她不一块去,当面解决清楚了。否则,对不起,我哪也不去。不是没给时间解决问题,都快三个月了,这么明睁眼露的事,从下找到上,逐级找的,逐级汇报一遍,都听明白了,就是不改正,不解决。

    她那肥吃肥喝,啥都不耽误,我这因为她的过失,连粥都喝不上了。简直是岂有此理,太欺负人了。还爱哪告哪告去!?经理助理已经找律师,法院告你们去了。

    不就是想合伙逼着我们自己辞职吗?告诉你,不可能。要下岗一块下岗。一个少不了。我哪也不去,天天找你,解决问题。

    反正都是上班时间,干啥都是革命工作。我发现领导工作失误,你们不及时改正,还想持续打击报复?!

    商大还有没有讲理的地方?你们可以只手遮天,黑白颠倒?不行,我就逐级上访,先店里后地区,最后总部,就当旅游了。最后我再劳动局法院告你,走法律程序。

    你想置身事外,幕后操纵?!真是自己照镜子,越看越好看哈!既然长得好看,那就不要再想得美了!

    哄!小心翼翼一直在旁暗中关注,假装干活,围观的人,终于憋不住,哄笑出来。

    副店长看情势越来越不可控,最后被迫同意,业种经理和我与她三个人一起去会议室。特意关上门,让我俩在里面等,她去找吕总。

    我说,不用关门,一个是我嗓门大,天生的,尤其是情绪激动时,门开门关,外面都听清楚的。再一个让大家听听也挺好的,公道自在人心,让大家都长长见识,评评理。再说生活广场店哪有秘密?!想干就啥也不说吧啦!

    副店长说:姐说,你就少了说两句吧,喝点水,消消气,。你脾气咋这么大呀!

    我笑着说:气的,气出精神病来,杀人还不用偿命了呢。。

    业种经理,进屋就拧着身子,白着脸,一言不发。知道自己碰到碴了。估计心里后悔死了,狗腿子不是那么好当的。

    好好地不当人,硬出头,非做狗,就得有做狗的觉悟。当初咬人时就该知道,有被踢的可能,遇到狠人,被踢死都是正常。