第二十章 新来的人事经理
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袁天回来的半个月内、刘墨的工作没有波澜壮阔，都是平静而忙碌。对未来也没有过规划！
万恶的资本家都是想着开一万的工资，让员工做5万的活.......
招聘继续，半个月内都不知道刷新了多少份简历，不知道邀约了几个人来公司面试了，有点来有的说来不来。
找工作的多，招工的也多。
看着来公司面试的人，大部分想着高薪、事少、钱多、离家近。但是公司需求的都是能力匹配，大部分来公司的不合格，少部分对公司提供的薪水不满意。
刘墨的招聘工作压力也很大。
直到方针的出现，方针应聘的是人事经理，来公司填完简历，刘墨简单的沟通后找到刚好在公司的杨总。
咚、咚、咚、敲门声响起！
请进。杨总在办公室里面说道。一进门的刘墨就说：杨总今天有个应聘人事经理，您刚好在，我了解了下基本情况，接下来我叫到您办公室吗？
杨总看了一会简历后说：你叫她进来我办公室嘛。
您好，我们杨总在办公室，还要有一轮的面试，您这边请。刘墨对着来应聘人事经理的方针说道。
进去了杨总办公室面谈了一个小时的方针出来后对着接待她的刘墨打招呼到：谢谢你。我就先走了。
而后杨总叫刘墨进去办公室。
这个人还是不错！我让她明天先来试试看，小刘你有不会的可以多像她学习。杨总吩咐着刘墨。
而后刘墨出去继续招聘。
第二天：方针准时的来到公司，杨总也对方针的岗位做了通知，
晨会后，方针找到刘墨。刘墨啊，你带着我熟悉下周边的同事和岗位嘛。
好的，随即刘墨带着新来的经理熟悉，给方经理介绍了每一位部门的同事以及岗位负责。
姜姐、张静、袁天、商品部、事业部、财务赵姐等等都介绍完成后刘墨回到工位。
事业部经理的到岗以为刘墨重新由方经理直接管辖。
刘墨向方经理汇报了近期的工作情况，现在的工作事项。和目前工作的进度。
听完刘墨的汇报后，方经理对着刘墨说：刘墨你现在还是先主要负责重点招聘的工作，行政的暂时不紧急的先缓缓。然后把公司现在的规章制度、现行的管理制度、绩效标准这些表格给我下。
听着方针的安排，刘墨做起了对比，感觉新来的方经理比云芳更加专业、更加雷厉风行！
方经理的到来，减去了刘墨身上一部分的工作。自己接手，然后就每天的梳理新的制度。
刘墨继续招聘，每天上下班和袁天一起。上班就是做好自己的工作。
一个星期后、方经理的标准整理完就天天找杨总谈论试行。再一个星期以后新的人事专员招聘完成，小靳。比刘墨大4岁，温文尔雅、看着知书达礼的样子。
小靳是之前在广州那边做日语老师的，今年计划回来云南就找工作。
小靳的到来后，彻底划分开刘墨的工作。小靳负责人事工作，具体招聘，绩效划分为小靳管理。刘墨负责行政岗位的工作。
方经理直管刘墨和小靳，方经理到来后带着小靳人才市场招聘，开辟新的招聘渠道，对公司的人员进行调整，仓库物流经理被优化，年龄大的一个打包人员被优化，而被优化的人员为方经理的后来的工作埋下伏笔。
方经理的确非常专业，不论是hR相关工作还是带领下属的工作都很厉害。唯一的不足在刘墨看来就是做事太雷厉风行。太过果断。得罪不少部门的人员。当然刘墨这些只是认识。
方经理入职的第二个月，公司组织大型的订货会、方经理自荐主持人。主持风格大气、得体。
也许这就是对自身才华的自信，也是刘墨要学习的。
订货会上刘墨跟着方经理订酒店，安排客户食宿，接替了以前云芳的工作。
也许这就是独挡一面吧。独挡一面需要阅历，经历，和经验。
这次订货会期间刘墨、小靳在方经理身上都学到了自己可以看到的东西。也是刘墨阅历的快速增加。看到了做事井井有条的方式。临危不乱的气场！
紧跟着方经理来的第二月，组织公司全员春游，摘樱桃。
看着春游活动中负责出行联系，吃食安排，活动游戏。春游活动结束后的总结。
总结会结束后：方经理再次做了一个让刘墨想不到的事情。
刘墨、张静、袁天，小靳这个周我计划我们部门去徒步旅行，晚上聚餐AA！在总结会结束后的会议室里面方经理对着部门的人员说道！
袁天说：我要赔女朋友、没时间、张静也是不想去，能看得出来It男不想出门。小靳说有事！
刘墨看见这样也说：方经理，只有我们两个么就没意思了，下次吧，想不到能组织一次公司春游却组织不了部门活动的方经理在会议室发火了。方经理她不知道大家忙碌了两个月周末只想好好休息下。
说部门没有团结心，没有凝聚力等等。看着发火的方经理，刘墨就一直感觉她太果断了，可能是领导当久了习惯的是所有人的服从。
会议后不欢而散！刘墨小靳在这天的工作都是小心翼翼，怕惹到方经理。
方经理来的两个月，刘墨、小靳都是高强度的工作。当然第二个月就转正的袁天和张静虽然是方经理管，但是二人的系统问题她又插不进去手。
方经理来的第三个月。打算对商品部门和财务的绩效考核调整，也是这次调整让小靳刘墨二人又没有领导！
方经理对两个部门的考核调整，可以说动了两个部门的利益。也因为之前优化仓库的一个人员是事业部的亲戚，导致事业部也不配合她的工作。
第三个月，刘墨发现杨总已经对方经理的一些安排反对了。
欲速则不达，方经理太急了。
.......
急需改变现在公司的一些小问题，把之前的作风带来这里带得太快了，其他部门同事抵触开始、杨总的不明确表态。她的工作完全没有办法开展，而作为下属的刘墨和小靳完全没有发言权。
就这样新来三个月的方经理离职。
行政人事暂时由财务姜姐代管。小靳和刘墨二人工作姜姐安排。袁天张静自己安排工作，只要系统不出问题，他们两个就是没有问题的。
刘墨不知道的是：方经理离开还有其他部门领导的排挤、职场生存需要智慧。有时候平凡真的也是一种幸福吧！
袁天回来的半个月内、刘墨的工作没有波澜壮阔，都是平静而忙碌。对未来也没有过规划！
万恶的资本家都是想着开一万的工资，让员工做5万的活.......
招聘继续，半个月内都不知道刷新了多少份简历，不知道邀约了几个人来公司面试了，有点来有的说来不来。
找工作的多，招工的也多。
看着来公司面试的人，大部分想着高薪、事少、钱多、离家近。但是公司需求的都是能力匹配，大部分来公司的不合格，少部分对公司提供的薪水不满意。
刘墨的招聘工作压力也很大。
直到方针的出现，方针应聘的是人事经理，来公司填完简历，刘墨简单的沟通后找到刚好在公司的杨总。
咚、咚、咚、敲门声响起！
请进。杨总在办公室里面说道。一进门的刘墨就说：杨总今天有个应聘人事经理，您刚好在，我了解了下基本情况，接下来我叫到您办公室吗？
杨总看了一会简历后说：你叫她进来我办公室嘛。
您好，我们杨总在办公室，还要有一轮的面试，您这边请。刘墨对着来应聘人事经理的方针说道。
进去了杨总办公室面谈了一个小时的方针出来后对着接待她的刘墨打招呼到：谢谢你。我就先走了。
而后杨总叫刘墨进去办公室。
这个人还是不错！我让她明天先来试试看，小刘你有不会的可以多像她学习。杨总吩咐着刘墨。
而后刘墨出去继续招聘。
第二天：方针准时的来到公司，杨总也对方针的岗位做了通知，
晨会后，方针找到刘墨。刘墨啊，你带着我熟悉下周边的同事和岗位嘛。
好的，随即刘墨带着新来的经理熟悉，给方经理介绍了每一位部门的同事以及岗位负责。
姜姐、张静、袁天、商品部、事业部、财务赵姐等等都介绍完成后刘墨回到工位。
事业部经理的到岗以为刘墨重新由方经理直接管辖。
刘墨向方经理汇报了近期的工作情况，现在的工作事项。和目前工作的进度。
听完刘墨的汇报后，方经理对着刘墨说：刘墨你现在还是先主要负责重点招聘的工作，行政的暂时不紧急的先缓缓。然后把公司现在的规章制度、现行的管理制度、绩效标准这些表格给我下。
听着方针的安排，刘墨做起了对比，感觉新来的方经理比云芳更加专业、更加雷厉风行！
方经理的到来，减去了刘墨身上一部分的工作。自己接手，然后就每天的梳理新的制度。
刘墨继续招聘，每天上下班和袁天一起。上班就是做好自己的工作。
一个星期后、方经理的标准整理完就天天找杨总谈论试行。再一个星期以后新的人事专员招聘完成，小靳。比刘墨大4岁，温文尔雅、看着知书达礼的样子。
小靳是之前在广州那边做日语老师的，今年计划回来云南就找工作。
小靳的到来后，彻底划分开刘墨的工作。小靳负责人事工作，具体招聘，绩效划分为小靳管理。刘墨负责行政岗位的工作。
方经理直管刘墨和小靳，方经理到来后带着小靳人才市场招聘，开辟新的招聘渠道，对公司的人员进行调整，仓库物流经理被优化，年龄大的一个打包人员被优化，而被优化的人员为方经理的后来的工作埋下伏笔。
方经理的确非常专业，不论是hR相关工作还是带领下属的工作都很厉害。唯一的不足在刘墨看来就是做事太雷厉风行。太过果断。得罪不少部门的人员。当然刘墨这些只是认识。
方经理入职的第二个月，公司组织大型的订货会、方经理自荐主持人。主持风格大气、得体。
也许这就是对自身才华的自信，也是刘墨要学习的。
订货会上刘墨跟着方经理订酒店，安排客户食宿，接替了以前云芳的工作。
也许这就是独挡一面吧。独挡一面需要阅历，经历，和经验。
这次订货会期间刘墨、小靳在方经理身上都学到了自己可以看到的东西。也是刘墨阅历的快速增加。看到了做事井井有条的方式。临危不乱的气场！
紧跟着方经理来的第二月，组织公司全员春游，摘樱桃。
看着春游活动中负责出行联系，吃食安排，活动游戏。春游活动结束后的总结。
总结会结束后：方经理再次做了一个让刘墨想不到的事情。
刘墨、张静、袁天，小靳这个周我计划我们部门去徒步旅行，晚上聚餐AA！在总结会结束后的会议室里面方经理对着部门的人员说道！
袁天说：我要赔女朋友、没时间、张静也是不想去，能看得出来It男不想出门。小靳说有事！
刘墨看见这样也说：方经理，只有我们两个么就没意思了，下次吧，想不到能组织一次公司春游却组织不了部门活动的方经理在会议室发火了。方经理她不知道大家忙碌了两个月周末只想好好休息下。
说部门没有团结心，没有凝聚力等等。看着发火的方经理，刘墨就一直感觉她太果断了，可能是领导当久了习惯的是所有人的服从。
会议后不欢而散！刘墨小靳在这天的工作都是小心翼翼，怕惹到方经理。
方经理来的两个月，刘墨、小靳都是高强度的工作。当然第二个月就转正的袁天和张静虽然是方经理管，但是二人的系统问题她又插不进去手。
方经理来的第三个月。打算对商品部门和财务的绩效考核调整，也是这次调整让小靳刘墨二人又没有领导！
方经理对两个部门的考核调整，可以说动了两个部门的利益。也因为之前优化仓库的一个人员是事业部的亲戚，导致事业部也不配合她的工作。
第三个月，刘墨发现杨总已经对方经理的一些安排反对了。
欲速则不达，方经理太急了。
.......
急需改变现在公司的一些小问题，把之前的作风带来这里带得太快了，其他部门同事抵触开始、杨总的不明确表态。她的工作完全没有办法开展，而作为下属的刘墨和小靳完全没有发言权。
就这样新来三个月的方经理离职。
行政人事暂时由财务姜姐代管。小靳和刘墨二人工作姜姐安排。袁天张静自己安排工作，只要系统不出问题，他们两个就是没有问题的。
刘墨不知道的是：方经理离开还有其他部门领导的排挤、职场生存需要智慧。有时候平凡真的也是一种幸福吧！