第173章 另辟蹊径
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没想到李毅竟然抱上了李总的“大腿”，马迎宾愤恨不已，恶狠狠地瞪了李毅一眼之后才不甘心地说了一声：“散会！”
“散会”两个字在被马迎宾轰炸了两个小时的员工们耳朵里无异于天籁，听到这两个字之后，先前还昏昏欲睡的人们顿时变得容光焕发起来，眨眼间便从会议室里“逃”得无影无踪了。
技术部的员工早就到了，刚才就等在会议室的门口，原本看见马总监占用了会议室，以为今天只能不了了之了，毕竟这种情况以前在人事部和销售部之间已经发生过不止一次，每一次都以人事部折戟沉沙收场。
没想到这个平时不怎么露面的李顾问竟然这么强势，拎着李总的“尚方宝剑”，直接就把马总监给“砍”了！
要知道马总监在公司可是老资历，据说是总部为了开拓滨城市场刻意从总部派过来的，出了李总之外他可是谁的面子都不给，而且此人心眼小得很，就因为人事部的前任经理因为占用会议室的问题得罪过他，马总监后来到处找茬，硬生生把那位经理给逼走了，后来这才有了王文革经理的接任。
世间一饮一啄皆为定数，正是因为王文革经理接受了贺兰馨的命令，李毅才有机会进入公司，而今天李毅逼退马总监，只能说因果循环，报应不爽。
等技术部的人到齐了，李毅才走上了台。
原本会议应该是马农来主持，可是这家伙的操行李毅台了解了，要是站在这么多人面前，估计一句囫囵话都说不出来，这会根本就没法开！所以他不得不越俎代庖，代替马农主持这次会议。
军人出身的李毅做事喜欢简单直接，所以那种唠叨起来没完的事情他实在干不出来，见下面的人都做好了准备便直接开口说道：“可能你们已经听说了，总部下达了今年的考核任务，我和马总工现在已经黔驴技穷了，为了能够让咱们滨城分公司的员工拿到年终奖，所以我召集大家开这次会议，希望大家能群策群力，一起出谋划策。”
由于听说这个消息的只是少数人，所以李毅将目前的情况简单跟大家介绍了一下。
“好了，现在开始大家集思广益，只要有想法的都可以提出来。”
李毅话音刚落，下面便开始窃窃私语起来，但是却没有人提出有效的建议。
等了好半天，才终于有一个眼睛片比酒瓶底还厚的女生举起了颤抖的手。
“李、李顾问，我、我们能、能、能私下谈么？”
那个女孩发现所有人的目光全都聚焦在她的身上，顿时坐立不安，说话的声音更是如同蚊呐，要不是李毅耳聪目明，还真听不清她说什么。
看见她的表现，李毅突然想起来这个女孩也是被他跟马农同一批招进公司的，当时李毅出的题目，这个女孩都是勉强完成，原本她的水平不足以进入公司，不过面试当天，这个叫杜莹莹的女孩向李毅展示了她的私人作品。
说实话，看到那篇JAVA代码的时候李毅直皱眉头，因为他一看就看出来好几处语法上的错误，而且就算把这些错误改正，这个作品的整体架构依旧非常粗糙，一看就是刚出校门的学生写出来的。
不过这些都不是重点，李毅当时就发现这个女孩写软件的思路比较清奇，他随口出了几道题之后，发现这个女孩每次选择的切入点总是跟正常人不一样，换句话说就是脑回路跟正常人不一样。
要是放在别的地方，这种人可能就是一朵奇葩，但是在设计层面，这种人绝对是千金难求的顶级人才，所以李毅当时二话没说，直接让人事部给她发了聘用合同。
要不是今天突然临时起意召开这次会议，李毅差点就把这个特别“有才”姑娘给忘了，如今见她主动站出来，李毅觉得这事没准还真有转机。
“可以，你跟我来！”
对杜莹莹的脑洞李毅早有领教，希望这次前者也能让他眼前一亮，于是李毅直接答应了下来，带着她取了旁边的会客室。
“面试的时候我就知道你很有创意，把你的想法说来听听。”
杜莹莹在公司里的表现一直很普通，而且她怯懦的性格估计也不擅长与别人交往，所以平时基本就是个“小透明”的角色，没什么存在感，李毅这样说完全是为了鼓励她，让她略微有那么一点自信心，否则她能不能完整表述出来都是个问题。
“我、我自己尝试做过这样的东西，你还是自己看吧！”
尽管李毅用心良苦，然而对方却显然没有用嘴表达的打算，直接把一个优盘放在了李毅的面前说道。
好在会客室就有电脑，倒不用跑回办公室那么麻烦，李毅把优盘插入电脑之后，按照杜莹莹指出的目录打开了她所谓的类似“产品”。
看见眼前少女风十足的界面，李毅满脸黑线，不过等杜莹莹登录之后，他顿时觉得眼前一亮。
虽然眼前的画风让李毅有些难以接受，但是他认得出来，现在他们登录的就是现在正在使用的办公平台，只不过界面已经完全不同了，换句话说，现在展示在他面前的，就是杜莹莹的“定制款！”
李毅现在总算明白了杜莹莹的意思，那就是针对不同的人群，做出不同风格的界面，甚至还可以根据要求，制作专人专用的定制款。
一个所谓的移动办公平台，说白了就是电脑端、手机端软件共用一套数据库而已，对他们这些专业做软件开发的人来说一点难度都没有，所以说如果想要在这次评比中脱颖而出，就必须要有特色。
估计很多团队都会在优化办公界面上下功夫，让界面更加人性化，更加符合人们的使用习惯等等，但是不同部门使用平台功能的顺序势必会有差别，所以在某个方向讨喜，就势必会放弃另一方的使用习惯，根本无法从根源上解决问题。
但是如果另辟蹊径，让软件完全变成开放的自由化界面，不单目录，就连软件的外观都可以进行自定义更改，岂不是就可以解决所有问题了？
(本章完)
没想到李毅竟然抱上了李总的“大腿”，马迎宾愤恨不已，恶狠狠地瞪了李毅一眼之后才不甘心地说了一声：“散会！”
“散会”两个字在被马迎宾轰炸了两个小时的员工们耳朵里无异于天籁，听到这两个字之后，先前还昏昏欲睡的人们顿时变得容光焕发起来，眨眼间便从会议室里“逃”得无影无踪了。
技术部的员工早就到了，刚才就等在会议室的门口，原本看见马总监占用了会议室，以为今天只能不了了之了，毕竟这种情况以前在人事部和销售部之间已经发生过不止一次，每一次都以人事部折戟沉沙收场。
没想到这个平时不怎么露面的李顾问竟然这么强势，拎着李总的“尚方宝剑”，直接就把马总监给“砍”了！
要知道马总监在公司可是老资历，据说是总部为了开拓滨城市场刻意从总部派过来的，出了李总之外他可是谁的面子都不给，而且此人心眼小得很，就因为人事部的前任经理因为占用会议室的问题得罪过他，马总监后来到处找茬，硬生生把那位经理给逼走了，后来这才有了王文革经理的接任。
世间一饮一啄皆为定数，正是因为王文革经理接受了贺兰馨的命令，李毅才有机会进入公司，而今天李毅逼退马总监，只能说因果循环，报应不爽。
等技术部的人到齐了，李毅才走上了台。
原本会议应该是马农来主持，可是这家伙的操行李毅台了解了，要是站在这么多人面前，估计一句囫囵话都说不出来，这会根本就没法开！所以他不得不越俎代庖，代替马农主持这次会议。
军人出身的李毅做事喜欢简单直接，所以那种唠叨起来没完的事情他实在干不出来，见下面的人都做好了准备便直接开口说道：“可能你们已经听说了，总部下达了今年的考核任务，我和马总工现在已经黔驴技穷了，为了能够让咱们滨城分公司的员工拿到年终奖，所以我召集大家开这次会议，希望大家能群策群力，一起出谋划策。”
由于听说这个消息的只是少数人，所以李毅将目前的情况简单跟大家介绍了一下。
“好了，现在开始大家集思广益，只要有想法的都可以提出来。”
李毅话音刚落，下面便开始窃窃私语起来，但是却没有人提出有效的建议。
等了好半天，才终于有一个眼睛片比酒瓶底还厚的女生举起了颤抖的手。
“李、李顾问，我、我们能、能、能私下谈么？”
那个女孩发现所有人的目光全都聚焦在她的身上，顿时坐立不安，说话的声音更是如同蚊呐，要不是李毅耳聪目明，还真听不清她说什么。
看见她的表现，李毅突然想起来这个女孩也是被他跟马农同一批招进公司的，当时李毅出的题目，这个女孩都是勉强完成，原本她的水平不足以进入公司，不过面试当天，这个叫杜莹莹的女孩向李毅展示了她的私人作品。
说实话，看到那篇JAVA代码的时候李毅直皱眉头，因为他一看就看出来好几处语法上的错误，而且就算把这些错误改正，这个作品的整体架构依旧非常粗糙，一看就是刚出校门的学生写出来的。
不过这些都不是重点，李毅当时就发现这个女孩写软件的思路比较清奇，他随口出了几道题之后，发现这个女孩每次选择的切入点总是跟正常人不一样，换句话说就是脑回路跟正常人不一样。
要是放在别的地方，这种人可能就是一朵奇葩，但是在设计层面，这种人绝对是千金难求的顶级人才，所以李毅当时二话没说，直接让人事部给她发了聘用合同。
要不是今天突然临时起意召开这次会议，李毅差点就把这个特别“有才”姑娘给忘了，如今见她主动站出来，李毅觉得这事没准还真有转机。
“可以，你跟我来！”
对杜莹莹的脑洞李毅早有领教，希望这次前者也能让他眼前一亮，于是李毅直接答应了下来，带着她取了旁边的会客室。
“面试的时候我就知道你很有创意，把你的想法说来听听。”
杜莹莹在公司里的表现一直很普通，而且她怯懦的性格估计也不擅长与别人交往，所以平时基本就是个“小透明”的角色，没什么存在感，李毅这样说完全是为了鼓励她，让她略微有那么一点自信心，否则她能不能完整表述出来都是个问题。
“我、我自己尝试做过这样的东西，你还是自己看吧！”
尽管李毅用心良苦，然而对方却显然没有用嘴表达的打算，直接把一个优盘放在了李毅的面前说道。
好在会客室就有电脑，倒不用跑回办公室那么麻烦，李毅把优盘插入电脑之后，按照杜莹莹指出的目录打开了她所谓的类似“产品”。
看见眼前少女风十足的界面，李毅满脸黑线，不过等杜莹莹登录之后，他顿时觉得眼前一亮。
虽然眼前的画风让李毅有些难以接受，但是他认得出来，现在他们登录的就是现在正在使用的办公平台，只不过界面已经完全不同了，换句话说，现在展示在他面前的，就是杜莹莹的“定制款！”
李毅现在总算明白了杜莹莹的意思，那就是针对不同的人群，做出不同风格的界面，甚至还可以根据要求，制作专人专用的定制款。
一个所谓的移动办公平台，说白了就是电脑端、手机端软件共用一套数据库而已，对他们这些专业做软件开发的人来说一点难度都没有，所以说如果想要在这次评比中脱颖而出，就必须要有特色。
估计很多团队都会在优化办公界面上下功夫，让界面更加人性化，更加符合人们的使用习惯等等，但是不同部门使用平台功能的顺序势必会有差别，所以在某个方向讨喜，就势必会放弃另一方的使用习惯，根本无法从根源上解决问题。
但是如果另辟蹊径，让软件完全变成开放的自由化界面，不单目录，就连软件的外观都可以进行自定义更改，岂不是就可以解决所有问题了？
(本章完)