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第879章 不可能仅仅用金钱来解决

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    刚才吃完早饭,就有人给刘士卿打电话,打电话的人是邵若徒,询问他是否有时间,如果有的话,邵若涟想过来,有件事要跟她谈。刘士卿不知道邵若法要跟他谈什么事情,就让邵若涟过来再说。

    没等多久,邵若涟就一个人来了,杨诺婷带着她进了健身房,这里有一块比较宽敞的地方,本来是给郭倩蓉、杨诺婷、段丽怡、宋一涵等几个女生练健身操用的,自从王馥佳搬过来住之后,这里大部分时候就是王馥佳练习各种乐器的地方。此时,刘士卿跟王馥佳面对面的坐着,看着王馥佳练琴。

    “老板,邵会长来了。”杨诺婷禀告道。

    “邵若涟,来,坐。”刘士卿笑着朝邵若涟招呼道。

    邵若涟走了过去,坐在了椅子上,她来之前,绝对没想到刘士卿会在这里见她,这种方式虽说随便。但是也能够显示出刘士卿没有把她当外人。

    “杨姐,你也坐吧。”刘士卿冲着杨诺婷说道,然后话锋一转,“说吧,邵若硅,找我什么事?”

    “老板,我……我想辞职。”邵若涟一开始显得很难为情,但是犹豫了一番,还是把来的目的说了出来。

    刘士卿眉头一挑,“为什么?是做的不开心,还是嫌我给你的薪水太少?或者是觉得银河实业能够给你提供的平台太小了,不足以展现你的才华?”    邵若涟忙道:“刘士卿,你别误会。公司对我很好,你也很信任我。这一切我都明白,也时刻的铭记心中。”

    “那你为什么还要辞职?”刘士卿不解地问道。

    邵若涟苦笑道:“我辞职的原因其实你也应该知道。我现在已经是大四了,我又是学工商管理的,这个专业到了现在,应该是到外面找工作进行实习的时候。我爸爸妈妈让我回去,接他们的班。我爸的身体不好,最近又得了一场大病,身体就更差了,现在我爸公司的所有重担都压在我妈身上,我妈水平有限,根本就扛不起来。我总不能看着我爸妈不管,只顾着自己,执意留在银河实业吧。刘士卿,我知道你对我好,对我非常信任,但是我还是恳请你能够批准我辞职,让我回去照顾我的父母,替我父母打理我们家的生意。”

    一听这话,刘士卿心里面多少有些不太乐意,邵若涟可是他认定的人,将来要吸纳到银河实业最高层的,现在要是就这样把邵若涟放走,他花在邵若涟身上的所有心血和努力,就全都白费了。而且还有一个问题是不容忽视的,邵若涟可是个大姑娘,将来有一天是要嫁人的。

    而按照邵若涟家的情况,和豪门联姻的可能性非常大,一旦联姻成功,邵若涟卓越的商业才能和管理能力绝对会让她鹤立鸡群,成为众人瞩目的对象。到时候,她的夫家绝对会动用所有的力量。阻止邵若涟返回银河实业,而是继续留在家中,执掌家族企业。

    即便是退一步讲,邵若涟结婚的对象不是什么豪门子弟,而是平头百姓,那也会为邵若涟返回银河实业制造出诸多的障碍。

    再退一步讲,等到邵若涟的父母养好了身体,邵若法还没有结婚,那时候,邵若涟想回到银河实业,同样会受到她父母的阻挠,何况这里面还有可能会因为邵若硅牛到了独掌大权的甜头,而生出什么宁为鸡头母为牛后的念头来。

    不管从哪个角度来讲,批准邵若涟的请求,允许她离开银河实业,都是非常危险的举动,很不利于邵若涟将来再次回归银河实业。如果换成是一般人也就算了,但是邵若涟要是永久的离开银河实业,对银河实业来讲,绝对是一个非常大的损失。

    邵若涟其实在辞职这件事上,也很踌躇,可以说是进退两难。她父母催促她离开银河协会,离开银河实业,执掌家里面的生意,已经不是一天两天、一回两回的事情了。但是邵若涟一直寻找着各种各样的借口推辞。现在她已经大四了,该实习了,再不回家,实在是有点说不过去。

    可是要是真的回家,邵若涟有点不甘心,她加入银河协会,被委任为银河协会的总会长的时间已经有差不多两年的时间了。在这两年的时间里,她的眼界获得了非常大的开拓,参加过银河实业的员工大会,得过总公司颁发的多种奖项。

    私下里,她不止一次的把自己家的生意跟银河实业作比较,颇有拿着一座小山头跟珠穆朗玛峰进行比较的感觉。她要是回去,也就是一个山大王,而选择继续留在银河实业的话,将来有一天,她有可能站在珠穆朗玛峰的峰顶上,傲视群雄。这两种感觉,绝对是不一样的。

    何况,邵若涟知道刘士卿一直在推广高薪,如果将来她成为亿元年薪俱乐部的一员,光年薪就不比回去执掌家里面的生意获得的利润少。

    再说,银河实业还有刘士卿。她能够感觉得到刘士卿对她的信任和栽培之意,要是回到家中,执掌家里面的生意,谁来给她依靠,谁来栽培她,所有的一切都得她自己扛着才行。

    可是邵若硅就算是有再多的理由,也改变不了一个事实,她是她父母唯一的子女,是父母的依靠,尤其是现在父女年纪大了,一个有病,一个能力有限,就更需要她回到身边了。说一千道一万,都没有这个需要更加的现实和具有紧迫性。

    眼看刘士卿不肯松口,邵若涟说道:“刘士卿,你跟我一样,都有父母。你设身处地的替我想一想,要是你站在我这个位置,你应该怎么做?难道就丢下我的父母不管吗?”

    刘士卿也是一个孝子孝孙,邵若涟话都说到这种份儿上了,他再阻挠,再不批准,就有点说不过去了。刘士卿眼睛一闭,叹了口气,一挥手,“你过…”

    没等刘士卿说完,杨诺婷连忙打断了他的话,“老板,邵会长,先别着急,我有话说。”

    刘士卿、邵若涟还有王馥佳都看上了杨

    杨诺婷笑道:“邵会长,你问你一个问题,你一定要认真而诚实的回答我。你的回答将关系到你的前程。”

    邵若涟点了点头,“杨姐,你问吧。我一定有一说一,绝不打诳语。”

    杨诺婷问道:“你在银河实业快乐吗?你是真的愿意离开银河实业。离开老板吗?”

    “如果还有别的路可以走的话,我又怎么可能离开银河实业呢?我在银河实业做了两年多,将近三年的时间,总会长也当了差不多两年的时间,我付出了太多太多,就这样离开银河实业,我很不甘心。可是不离开,又能如何?我总不能撇下父母不管吧?古人都讲鱼和熊掌不可兼得,我现在面临的岂不就是这样的情况吗?”邵若涟叹道。

    杨诺婷笑道:“邵会长,其实换一个思路,鱼和熊掌是可以兼得的。你如果真的有心留在银河实业,跟着老板干的话,我可以教给你一个办法,一咋。可以化解你这个两难之局。”

    邵若涟忙道:“杨大姐,请你把这个方法告诉我吧。回头我一定重重

    杨诺婷淡淡一笑,“酬谢就算了,你能够留在银河实业,继续帮着老板做事,就是对我最大的谢意了。好了,咱们说正事,我这个方法其实很简单,你跟你爸妈沟通一下,看看能不能把家里面的生意卖掉。可以卖给别人,也可以卖给咱们银河实业。到时候,家里面的生意没了,你的父母就少了一些牵挂,你可以把父母接到你的身边,就近照顾他们呀。还不耽误你接着做你的总会长。这岂不是两全其美吗?”

    这主意,杨诺婷以前跟刘士卿说过,只是刘士卿一直没有让杨诺婷这样做,为的是顾虑到邵若涟的感受。没想到事到临头,最终还是得动用这个办法,好在是当着面跟邵若涟商量,而不是背地里悄悄的把邵若涟父母的声音买下来,要不然的话,双方有可能因此而产生某种心结。

    邵若涟想了想,“这个主意乍听起来,挺可行的,但是我父母把他们的芒意看的很重,那是他们当初白手一点的发展壮大起来的,就像是他们另一个孩子一样。让他们卖掉,估计会很难。”

    “难没有问题,你可以跟他们好好的沟通一下嘛。谈谈你个人的愿望,谈谈公司发展的前景,我相信你父母一定会很开通,支持你做出的决定的。邵会长,你好好想想吧。你要是真的离开了银河实业,我敢说老板会很不开心,你将来也会有诸多遗憾的。银河实业是艘大船,想下去,容易,但是下去了,还想回来,就很难了。你是聪明人,应该知道该怎么做。”杨诺婷笑道。

    邵若涟沉吟半晌,“好,我努真一下,看看能不能做通父母的工作。刘士卿,杨大姐,你们等我的消息吧。”

    “不,邵会长,你说错了,应该是我们等你的好消息。”杨诺婷说道。

    杨诺婷替刘士卿送走邵若涟,回到健身房,看到刘士卿蹙着眉头,坐在椅子上。王楼佳也没心练曲子了,光拿眼瞅他。

    “老板,邵若涟的事情不是解决了吗?我想邵若涟离开咱们银河实业的可能性还是比较小的。”杨诺婷宽慰刘士卿道。

    刘士卿摇了摇头,“邵若涟的事情只是一方面,我现在想的是一介。比较现实的问题。

    咱们银河实业先后组织过多次银河夏令营、冬令营的活动吧?另外,好像还接受过一千多名大学生到咱们公司实习。这里面有很多人表现的都很优秀,如果有可能的话,咱们还是要把他们都留下来。

    我以前总觉得能够给员工们提供高薪高福利,良好的职业前景,就一定能够把他们留下来。但是邵若涟的事情给了敲了一个警钟呀,事实在提醒我,光有这些还不行啊。人都是生活在现实中的,生活中碰到的各种各样的问题,不可能仅仅用金钱来解决。

    杨姐,我觉得咱们有必要加强公司的内部文化,强化对员工的关怀和吸引力。很早以前,我就提出要让公司的员工把公司当成自己的家,不过现在一看,这个口号,并没有完全落在实处,还要好好的加强一下才行。这样吧,你把“以厂为家,以公司为家”当成一个大的命题,发到总公司的官网上,向全公司的员工进行不记名调查,看看咱们怎么样做,才能让他们真的把公司当家,才能把公司和他们自己融合在一起。”

    杨诺婷点点头,“我马上就去发通知。不过你说的这个问题,倒是让我想起了一件事。这事以前我曾经跟王总、丁总他们私下里谈到过,就是提升员工们的福利待遇。其中有三条,比较重要,我跟你说说。”

    刘士卿点头道:“你说吧,我洗耳恭听,看看你们仁研究出来了什么高招?”

    杨诺婷说道:“其实很简单,就是把咱们国家改革开放以来,逐步取消的三种最主要的福利,也是最被人诟病的地方,全部恢复过来。

    第一,就是医药费的报销问题。第二,就是住房的问题,第三,就是子女上学和就业的问题。

    先说医药费的问题,目前咱们公司推行的都是国家政策规定的三险一金,把员工的住院问题还有工伤,都推向了社会。但是这些肯定是远远不够的,尤其是对那些一个月只能挣一两千、两三千的员工来讲,去一趟医院,看一次感冒,可能就会拿一两百块钱的药品,再加上检查费,就更多了。而这些,医疗保险是不管报销的,无疑会加重员工的负担。我们的意见,是医疗保险继续推行,但是医疗保险解决不了的部分,由公司全额负担,全额报销。当然,为了防止员工钻政策的漏洞,我们要制定严格的审核制度,最好能够开一家医院,至少也要开一家连锁药房。让员工到自家的药房买药,审核,报销。”,如欲知后事如何,请登陆 心。 ,章节更多,支持作者,支持正版阅读!