第282章 二五八团和三三五营
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所谓的总监，在这几位游戏人所经历过的公司里，通常指的是高于部门主管这一级别的企业高管。
一般来说，都是在某些特定领域能管理复数的团队或部门的人。比如说圣杯工作室的黎主程，原本只负责程序部服务器端这一块，加了总监头衔后，就能名正言顺地过问客户端那边的事。还有繁华网络的研发总监龙矫，他更是直接同时领导着好几个研发团队。
所以总监的话语权和地位，肯定来得比普通的部门主管甚至制作人还要高——当然，很可能总监本人自己就兼任某个实际部门主管或者某个研发团队的制作人，前者如圣杯工作室的黎总监，后者如繁华网络的龙总监。
顺便说一句，总监肯定高于部门主管，但未必会高于制作人，黎总监就是制作人（圣杯的叫法是项目经理）汪治之下的总监，而龙总监则是管理着好几个研发团队制作人的总监。
刘可韦的意思就是在说，在他看来，哪怕让段杉杉在一个项目里当主策他都觉得屈才了，所以想把多个项目的文案工作都交给他来牵头，所以才别出心裁地设计出这个“文案总监”的头衔出来。
“文案总监”这个头衔，别的行业里或许会有，但是在游戏研发行业里，基本是不存在的——因为在天朝的游戏圈里，文案策划通常地位比较低，在项目中的话语权一般都会弱于同级别的关卡、数值和系统，薪水、分红什么的往往也会少一些。
所以有上进心的文案策划，做一段时间之后基本都转职了——就算当不上制作人也会朝主策的方向努力，就算连主策都当不上，也会试着转向关卡或者系统。像段杉杉这样不思进取，觉得这个职位干着挺舒服的人还真不多。
共事了快一年，平常经常喝酒聊天的三个人，经常也会讨论起这方面的话题，段杉杉自己不着急，觉得策划部四种分工里就属文案策划有吸引力，觉得自己就这样一直干下去也没啥不好的。就算刘可韦和车光龙两人没少敲打他，动不动劝他多了解点系统或者关卡方面的事，将来也好给他加担子，都被他呵呵一笑给回避过去了。
文案这一块的活儿哥干起来挺省力，薪水也够吃够喝够花，有点多余时间还可以看看小说打打游戏，有啥不好？干嘛你们非要赶鸭子上架，逼我去学别的？
于是乎，刘可韦就怒了。你丫不就是想偷懒么？你丫不就是只喜欢文案这一块工作么？成啊，开了新项目，哥就让你把两个团队的文案工作都挑起来，看你还能有什么借口偷懒！
这就是他捣鼓出那个“文案总监”的奇葩头衔的全部心路历程。
所以刘可韦这句话一说，段杉杉瞬间就苦了脸，而车光龙则是没心没肺地哈哈大笑起来。
“老刘你这主意不错，我挺你！老段加油哦，fighting！”
“将来的事情，将来再说吧。还是先说眼前的事好了，老刘你和车儿刚才说的那些话前半截我没听懂，光辉手头紧和至少得是主管啥的，你们到底在说什么？”
不置可否地耸耸肩，段杉杉把跑题扯到自己身上和所谓的“文案总监”的谈话又努力地扯了回来。
毕竟段杉杉在游戏行业的资历还不到一年，而且又是不爱管闲事的性格，很多圈内大家心照不宣的“常识”到了他这儿都一点不了解。
刘可韦又点上了一根烟，伸手示意车光龙道：“还是车儿你来给段叔解释吧。”
“咱业内有个潜规则，那就是部门主管以上的人工作地点发生变动的时候，包括跳槽在内，可以酌情安排其配偶在同一办公地点的行政部门工作……”
“还有这回事？”段杉杉觉得自己今天真是涨姿势了。
“你以为若樱怎么会加入咱们团队的？”刘可韦插了一句进来。
说到了自己媳妇儿，车光龙有点尴尬地呵呵笑了两声。
之前他和刘可韦谈起成立工作室之后，给若樱安排个行政部门职务的时候，还是在圣杯工作室的最后阶段（见第85章），当时段杉杉已经辞职回家了，对这件事的具体经过自然一点都不了解。
所以段杉杉还真是头一次听说这种事，于是颇感新鲜。
“游戏研发行业的人才流动性太强，跳槽到另一个城市去工作是经常的事。如果有女朋友，异地待久了就容易分手；就算结婚了，老是让人家夫妻分居也不是个事儿。所以很多公司都会有这么一种做法，算是给内部高管们的一项福利吧。”车光龙耐心地给段杉杉解释道。
“这不是和二五八团差不多么！”段杉杉哭笑不得地冒了一句话出来。
“啥叫二五八团？”刘可韦不解。
“咱天朝部队里的一项老传统，大概是抗战期间提出的一个标准吧。年龄大于二十五岁，党龄或军龄超过八年，团级以上的单身干部，组织上会主动负责介绍对象张罗婚事。还有一条类似的说法是三三五营，那就是大于三十五岁，党龄或军龄超过三年，营级以上，也同样享受这种待遇。”
出身于长江支队后裔的段杉杉，对这些党史军史的趣闻轶事还是有一些了解的，于是反过来进行了一番科普。
然而，他却忘记了自己的痛脚……
“段叔，你不是马上就三十五了吗？要不要咱工作室出面给你解决一下终生大事啊？美术那几位韩国妹纸要我们帮你介绍吗？或者你看看河秀晶怎样，这姑娘我觉得挺不错的。”刘可韦贱贱地笑着，一副不堪入目的猥琐模样。
“老刘说的对！不过老段也不一定非要在咱们工作室找啊，别忘了咱和NEOPLE公司的金制作关系也还算不错吧，不如找个时间让权专务出面和他说一声，安排几位他们公司的妹纸过来搞个联谊活动什么的？”车光龙也在一边贼兮兮地出着馊主意。
我擦嘞，明明说的是刘光辉媳妇的事，你们两个家伙怎么又给我歪楼了？哪壶不开提哪壶，不带你们这样欺负人的啊！
再说哥是77年生人，今年的生日还有小半年呢。按照天朝法律的周岁年龄规定，我现在分明是三十三周岁好么！
“兔子不吃窝边草，哥有时间自己找！”段杉杉用肘撞了下身旁的刘可韦，然后拿起桌上烟灰缸举过头顶对着车光龙作势要砸。
“对了，话说段叔你和你那位表妹的进展如何啊？要不要啥时候给你安排几天带薪的探亲假回去见见人家？”刘可韦演技浮夸地捂着肚子，却仍旧哈哈大笑地继续调侃道。
“啊啊啊，你们给我够了啊！”段杉杉抓狂了，“现在是说我的事情的时候吗？没事我可就先走了啊！”
眼见段杉杉已经气急败坏到了极点，刘可韦这才双掌合十连连讨饶：“抱歉抱歉，不逗你了段叔，继续说正事吧。”
车光龙那边也见好就收，咳嗽一声把话题给扯了回来：“总之，这件事本身我不反对，只是觉得现在可能还不是时候。我的个人看法是，光辉还只是组长，至少现在还没当上主策。如果把他媳妇安排到工作室里来，其他人见了难免不会提出类似要求，到时候咱们就不好拒绝了啊。”
车光龙话里的潜台词很明显，我们只是个纯研发型的工作室，行政部门的事务并不多，用不了太多的人手。而组长这个级别的小头目，光策划部就有四个之多，况且程序部和美术部的数量都不比策划部少。
只要有一半的组长提出这个要求，三人行工作室的行政部门编制就该要爆炸了！
别忘了，还有凌星宁、袁彬和柳随风这三位正儿八经的部门主管没算进来呢。
所以，这件事不能办，至少现在不能办。
“那么，我们给光辉一个副主策的头衔行不行？”
叹了口气，用右手握拳撑着额头又想了几秒钟，刘可韦提出了一个新的方案。
考虑了一会，车光龙还是缓缓摇头：“也不合适，毕竟光辉加入咱工作室还没几天，谈不上有什么突出贡献。这时候就提他当副主策，就算老段没意见，程序部和美术部那几位加入工作室比他早得多的组长心里能没一点不满？咱工作室的情况本来就复杂……再说，我也没听说过有一定要给副主管解决家属工作的说法，多少有点名不正言不顺吧？”
车光龙有意省略了的话，刘可韦和段杉杉自然心知肚明。三人行工作室现有人员构成包括了天朝的非鲜族人和鲜族人，以及韩国的华侨、华人和普通韩国人，还有奶茶这样的韩华混血……如此纷乱复杂的族裔构成，本来就容易爆发矛盾，管理上肯定要尽全力做到公平、公正、公开才能服从。
工作室现有的这点凝聚力，都是几位主管费了老大的心思和精力才一点点拼凑出来的。
“嗯，车儿你说得在理，是我考虑不周。那就在各部门都挑一个副主管出来如何？”郁闷地点了点头后，刘可韦转转眼珠，试探着问道。
p.s.这是今天的第一更。
所谓的总监，在这几位游戏人所经历过的公司里，通常指的是高于部门主管这一级别的企业高管。
一般来说，都是在某些特定领域能管理复数的团队或部门的人。比如说圣杯工作室的黎主程，原本只负责程序部服务器端这一块，加了总监头衔后，就能名正言顺地过问客户端那边的事。还有繁华网络的研发总监龙矫，他更是直接同时领导着好几个研发团队。
所以总监的话语权和地位，肯定来得比普通的部门主管甚至制作人还要高——当然，很可能总监本人自己就兼任某个实际部门主管或者某个研发团队的制作人，前者如圣杯工作室的黎总监，后者如繁华网络的龙总监。
顺便说一句，总监肯定高于部门主管，但未必会高于制作人，黎总监就是制作人（圣杯的叫法是项目经理）汪治之下的总监，而龙总监则是管理着好几个研发团队制作人的总监。
刘可韦的意思就是在说，在他看来，哪怕让段杉杉在一个项目里当主策他都觉得屈才了，所以想把多个项目的文案工作都交给他来牵头，所以才别出心裁地设计出这个“文案总监”的头衔出来。
“文案总监”这个头衔，别的行业里或许会有，但是在游戏研发行业里，基本是不存在的——因为在天朝的游戏圈里，文案策划通常地位比较低，在项目中的话语权一般都会弱于同级别的关卡、数值和系统，薪水、分红什么的往往也会少一些。
所以有上进心的文案策划，做一段时间之后基本都转职了——就算当不上制作人也会朝主策的方向努力，就算连主策都当不上，也会试着转向关卡或者系统。像段杉杉这样不思进取，觉得这个职位干着挺舒服的人还真不多。
共事了快一年，平常经常喝酒聊天的三个人，经常也会讨论起这方面的话题，段杉杉自己不着急，觉得策划部四种分工里就属文案策划有吸引力，觉得自己就这样一直干下去也没啥不好的。就算刘可韦和车光龙两人没少敲打他，动不动劝他多了解点系统或者关卡方面的事，将来也好给他加担子，都被他呵呵一笑给回避过去了。
文案这一块的活儿哥干起来挺省力，薪水也够吃够喝够花，有点多余时间还可以看看小说打打游戏，有啥不好？干嘛你们非要赶鸭子上架，逼我去学别的？
于是乎，刘可韦就怒了。你丫不就是想偷懒么？你丫不就是只喜欢文案这一块工作么？成啊，开了新项目，哥就让你把两个团队的文案工作都挑起来，看你还能有什么借口偷懒！
这就是他捣鼓出那个“文案总监”的奇葩头衔的全部心路历程。
所以刘可韦这句话一说，段杉杉瞬间就苦了脸，而车光龙则是没心没肺地哈哈大笑起来。
“老刘你这主意不错，我挺你！老段加油哦，fighting！”
“将来的事情，将来再说吧。还是先说眼前的事好了，老刘你和车儿刚才说的那些话前半截我没听懂，光辉手头紧和至少得是主管啥的，你们到底在说什么？”
不置可否地耸耸肩，段杉杉把跑题扯到自己身上和所谓的“文案总监”的谈话又努力地扯了回来。
毕竟段杉杉在游戏行业的资历还不到一年，而且又是不爱管闲事的性格，很多圈内大家心照不宣的“常识”到了他这儿都一点不了解。
刘可韦又点上了一根烟，伸手示意车光龙道：“还是车儿你来给段叔解释吧。”
“咱业内有个潜规则，那就是部门主管以上的人工作地点发生变动的时候，包括跳槽在内，可以酌情安排其配偶在同一办公地点的行政部门工作……”
“还有这回事？”段杉杉觉得自己今天真是涨姿势了。
“你以为若樱怎么会加入咱们团队的？”刘可韦插了一句进来。
说到了自己媳妇儿，车光龙有点尴尬地呵呵笑了两声。
之前他和刘可韦谈起成立工作室之后，给若樱安排个行政部门职务的时候，还是在圣杯工作室的最后阶段（见第85章），当时段杉杉已经辞职回家了，对这件事的具体经过自然一点都不了解。
所以段杉杉还真是头一次听说这种事，于是颇感新鲜。
“游戏研发行业的人才流动性太强，跳槽到另一个城市去工作是经常的事。如果有女朋友，异地待久了就容易分手；就算结婚了，老是让人家夫妻分居也不是个事儿。所以很多公司都会有这么一种做法，算是给内部高管们的一项福利吧。”车光龙耐心地给段杉杉解释道。
“这不是和二五八团差不多么！”段杉杉哭笑不得地冒了一句话出来。
“啥叫二五八团？”刘可韦不解。
“咱天朝部队里的一项老传统，大概是抗战期间提出的一个标准吧。年龄大于二十五岁，党龄或军龄超过八年，团级以上的单身干部，组织上会主动负责介绍对象张罗婚事。还有一条类似的说法是三三五营，那就是大于三十五岁，党龄或军龄超过三年，营级以上，也同样享受这种待遇。”
出身于长江支队后裔的段杉杉，对这些党史军史的趣闻轶事还是有一些了解的，于是反过来进行了一番科普。
然而，他却忘记了自己的痛脚……
“段叔，你不是马上就三十五了吗？要不要咱工作室出面给你解决一下终生大事啊？美术那几位韩国妹纸要我们帮你介绍吗？或者你看看河秀晶怎样，这姑娘我觉得挺不错的。”刘可韦贱贱地笑着，一副不堪入目的猥琐模样。
“老刘说的对！不过老段也不一定非要在咱们工作室找啊，别忘了咱和NEOPLE公司的金制作关系也还算不错吧，不如找个时间让权专务出面和他说一声，安排几位他们公司的妹纸过来搞个联谊活动什么的？”车光龙也在一边贼兮兮地出着馊主意。
我擦嘞，明明说的是刘光辉媳妇的事，你们两个家伙怎么又给我歪楼了？哪壶不开提哪壶，不带你们这样欺负人的啊！
再说哥是77年生人，今年的生日还有小半年呢。按照天朝法律的周岁年龄规定，我现在分明是三十三周岁好么！
“兔子不吃窝边草，哥有时间自己找！”段杉杉用肘撞了下身旁的刘可韦，然后拿起桌上烟灰缸举过头顶对着车光龙作势要砸。
“对了，话说段叔你和你那位表妹的进展如何啊？要不要啥时候给你安排几天带薪的探亲假回去见见人家？”刘可韦演技浮夸地捂着肚子，却仍旧哈哈大笑地继续调侃道。
“啊啊啊，你们给我够了啊！”段杉杉抓狂了，“现在是说我的事情的时候吗？没事我可就先走了啊！”
眼见段杉杉已经气急败坏到了极点，刘可韦这才双掌合十连连讨饶：“抱歉抱歉，不逗你了段叔，继续说正事吧。”
车光龙那边也见好就收，咳嗽一声把话题给扯了回来：“总之，这件事本身我不反对，只是觉得现在可能还不是时候。我的个人看法是，光辉还只是组长，至少现在还没当上主策。如果把他媳妇安排到工作室里来，其他人见了难免不会提出类似要求，到时候咱们就不好拒绝了啊。”
车光龙话里的潜台词很明显，我们只是个纯研发型的工作室，行政部门的事务并不多，用不了太多的人手。而组长这个级别的小头目，光策划部就有四个之多，况且程序部和美术部的数量都不比策划部少。
只要有一半的组长提出这个要求，三人行工作室的行政部门编制就该要爆炸了！
别忘了，还有凌星宁、袁彬和柳随风这三位正儿八经的部门主管没算进来呢。
所以，这件事不能办，至少现在不能办。
“那么，我们给光辉一个副主策的头衔行不行？”
叹了口气，用右手握拳撑着额头又想了几秒钟，刘可韦提出了一个新的方案。
考虑了一会，车光龙还是缓缓摇头：“也不合适，毕竟光辉加入咱工作室还没几天，谈不上有什么突出贡献。这时候就提他当副主策，就算老段没意见，程序部和美术部那几位加入工作室比他早得多的组长心里能没一点不满？咱工作室的情况本来就复杂……再说，我也没听说过有一定要给副主管解决家属工作的说法，多少有点名不正言不顺吧？”
车光龙有意省略了的话，刘可韦和段杉杉自然心知肚明。三人行工作室现有人员构成包括了天朝的非鲜族人和鲜族人，以及韩国的华侨、华人和普通韩国人，还有奶茶这样的韩华混血……如此纷乱复杂的族裔构成，本来就容易爆发矛盾，管理上肯定要尽全力做到公平、公正、公开才能服从。
工作室现有的这点凝聚力，都是几位主管费了老大的心思和精力才一点点拼凑出来的。
“嗯，车儿你说得在理，是我考虑不周。那就在各部门都挑一个副主管出来如何？”郁闷地点了点头后，刘可韦转转眼珠，试探着问道。
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