第十三章：韩信的汉中对
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（5）韩信的“汉中对”
三国时刘备三顾茅庐时，诸葛亮的“隆中对”流传千古。
须不知在诸葛亮的“隆中对”之前的楚汉时期，韩信的“汉中对”同样精彩，只是鲜有知道罢了。
刘邦不但重用了韩信，而且还举行了隆重的新闻发布会——“拜将仪式”。
我们常见的新闻发布会请的都是各行各业知名人士，而刘邦这次举行新闻发布会的主角却是一个默默无闻的“无名”人士。
因此，“拜将仪式”开始后，众人都跌破了眼镜，一时间议论纷纷。
“怎么拜这样一个小人物为将啊。”
“这韩信一定是老板的亲戚吧。”
“韩信这小子的后台一定很足。”
“恩，不是关系多后台足就是RMB特别多。”
他们议论归议论，这边的“拜将仪式”却依然有条不紊的进行着。
一授将印，二授将符，三授斧钺！
韩信跪着一一从刘邦手中接过。
随后刘邦宣布:从今以后集团“军事部”中大小事物，皆由大将军韩信裁决，如有不服从者可以卷起铺盖走人，如有违令者可以拿头跟刀剑比硬，后果自负。
军中内外事宜，皆由大将军处置，军令如山，胆敢违抗者杀无敕。
这样众人停止了喧哗，心中道：“老板这回是来真的啊。”
拜将仪式结束后，刘邦找来韩信谈话了。
说实话，他还没有发现韩信究竟有什么样的才华，但看在萧何月夜追他的份上又不得不重用他。
谁都可以不信，但萧何的话是一定要信的。于是他毫不犹豫就拜他为大将，并且举成了风光的发布会，算是给足了韩信的面子了。
“萧总管（丞相）一再向我推荐你，现在就说说你上任后的计划和打算吧！”刘邦单刀直入。
韩信倒是显得很谦逊，首先对刘邦任命自己为大将军表示感谢。然后才同刘邦进行了认真的对话。
这是一次重要对话，楚汉两大集团的帷幕就是由这次对话揭发的。
这次对话中，韩信首先向刘邦提出了两个尖锐的问题。
“我们大汉集团如果想雄霸天下，面临的对手将会是谁呢？”
按当时的情况来说，这样的问话简直有点多余。
但刘邦还是一本正经的回答道：“项羽嘛！”
恩，答案正确。
“那你认为自己在才能等方面，跟项羽相比怎么样呢？”
这第二个问题尖锐的到头了，甚至连在一旁“学习”的萧何都有一种起身来阻止韩信说下去的冲动。
这样的问题明明对刘邦的大为不敬啊。
但刘邦倒却显得很平静，似乎并不太介意，略一沉吟，已答道：“论才能和才华我都不如他！”
其实前面两问，韩信只是试探自己的新老板的气度和对自我的认识。此时肯定了刘邦的诚恳态度后，他这才披肝沥胆地把对话引入了主题。
“我也有同感。认为这些董事长（刘邦）你确实不如项羽。”韩信说着，话锋突然一转，“但是我曾经在项羽手下打过几年工，知道他的弱点。”
随后他详细地分析了项羽的弱点，这里为方便读者总结归纳为六点。
一、 有勇无谋：在商场上硬拚，项羽威不可挡。但他不会用人，这样的老板没有什么头脑。（言外之意，就是指他这样的人才都没有被重用）
二、不听忠言：他的集团在关中雄霸天下时，这时天下其它的大集团都对他又崇拜又畏惧，正在这个重要的节骨眼上，他却舍弃关中的事业到彭城那个弹丸之地去发展了（指项羽舍弃头中而建都彭城），失去了一举吞并各大集团的绝好机会。
三、 妇人之仁：平常他对属下很是关心仁爱。一旦属下得了病他会伤感流泪，甚至宁愿自己挨饿，拿出自己的食物给病人吃。但属下一旦立了功，他又舍不得封赏有功之人。
四、 重用亲信：把自己亲信偏爱的人在集团中担任重要的职务，而它各大集团跳糟而来的人才却被安置到做苦力的地方，这使很多人都忿忿不平。
五、 忘恩负义：项氏集团（也称楚氏集团）的老懂事长（指义帝），人家还没到退休的年龄（他才十几岁呢，论退休标准，项羽将来退了，他还能再干几年），新上任的懂事长项羽就把人家赶到外地（湘南的郴州）去了。
六、 残暴不仁：项氏集团（又称楚氏集团）残暴之极，到处干投机倒靶鱼肉百姓的勾当，百姓现在只是摄于他财大气粗，在社会上黑白两道通吃，才认可他的他。
基于以上六点分析，韩信认为项羽现在的情况是“其强易弱”。而刘邦只要在政治、经济推行正确的方针、政策就可以由弱转强。
“我们只要反其道而行之，重用天下的人才，就能所向披靡。”
在分析了楚汉两大集团的基本形势后，韩信提出了“向东发展、夺取关中”的战略方针。
“项羽手下留在三秦之地的章邯、司马欣、董翳都是过去的老霸主秦氏集团的顶梁柱，但他们被项羽用巧计收编后，二十多万员工被新老板项羽给坑杀了，因此秦地百姓对他们项羽集团恨之入骨。项羽强制要他们到那里发展，如此地痞恶霸，老百姓哪能拥护他们。我们汉氏集团入关之后，与他们约法三章，坚决不豪取百姓一针一线，这样一来，肯定能得到关中老百姓的支持和喜爱。更何况，楚氏集团的老董事长义帝，当年增公开向天下人表示哪个能最先占领咸阳，那里就归谁为管。现在项羽强迫咱们到汉中这个鬼地来，老百姓都愤愤不平，现在我们如果想项氏集团一争高下，三秦之地只要发一道征讨项羽罪行的檄文就可以搞定了。”
韩信的这个见仁见智的“汉中对”给了刘邦极大的震憾。
刘邦又何尝不想早日向外发展，但他很是顾虑项羽的强大，还有三秦之地的章邯、司马欣、董翳是响当当的人物，刘氏集团要想有更大的发展，必须要经过他们三个人的地盘，这正是他大为头疼的事。
韩信的这番细致入微的分析，让他茅塞顿开，原来自己一直寻找不到项羽的“命门”就在这里啊。
他以前是对韩信不以为奇，现在是“相见恨晚”。他全面接受了韩信的建议，积极进行了各种准备工作，伺机东进。
韩信也不是一个空谈的理论家，他为汉王定下“汉中对”后，便开始大展伸手了。
那是一个晴空万里的早上，韩信开始对集团员工进行强化训练。
他首先宣读了新出炉的法纪法规，十六个字：法令如山、如有违犯、严惩不贷！
然后他施行责任到人制，叫樊哙、周勃、灌婴等人看好自己手下的员工。谁的员工不听话，直接惩罚他的负责人。
而韩信亲自站在台上，以身作则，边讲解边示范。
开始的时候众员工对他并不服气，认为他无名无才，有什么资格来教他们。
然而，一周后，韩信所教的强化训练已基本成形了。
此时众人已对他服服帖帖，佩服之极。但见偌大的训练场上，人头攒动。进时如灵蛇出洞，迅猛之极，退时如万剑归宗悄然无息。
一个月后，汉氏集团的员工已完成了质的转变。他们不再是一盘散沙，而是紧密团结的一道牢不可摧的墙。
等待他们的将是艰辛而兴奋的东归之路。
（5）韩信的“汉中对”
三国时刘备三顾茅庐时，诸葛亮的“隆中对”流传千古。
须不知在诸葛亮的“隆中对”之前的楚汉时期，韩信的“汉中对”同样精彩，只是鲜有知道罢了。
刘邦不但重用了韩信，而且还举行了隆重的新闻发布会——“拜将仪式”。
我们常见的新闻发布会请的都是各行各业知名人士，而刘邦这次举行新闻发布会的主角却是一个默默无闻的“无名”人士。
因此，“拜将仪式”开始后，众人都跌破了眼镜，一时间议论纷纷。
“怎么拜这样一个小人物为将啊。”
“这韩信一定是老板的亲戚吧。”
“韩信这小子的后台一定很足。”
“恩，不是关系多后台足就是RMB特别多。”
他们议论归议论，这边的“拜将仪式”却依然有条不紊的进行着。
一授将印，二授将符，三授斧钺！
韩信跪着一一从刘邦手中接过。
随后刘邦宣布:从今以后集团“军事部”中大小事物，皆由大将军韩信裁决，如有不服从者可以卷起铺盖走人，如有违令者可以拿头跟刀剑比硬，后果自负。
军中内外事宜，皆由大将军处置，军令如山，胆敢违抗者杀无敕。
这样众人停止了喧哗，心中道：“老板这回是来真的啊。”
拜将仪式结束后，刘邦找来韩信谈话了。
说实话，他还没有发现韩信究竟有什么样的才华，但看在萧何月夜追他的份上又不得不重用他。
谁都可以不信，但萧何的话是一定要信的。于是他毫不犹豫就拜他为大将，并且举成了风光的发布会，算是给足了韩信的面子了。
“萧总管（丞相）一再向我推荐你，现在就说说你上任后的计划和打算吧！”刘邦单刀直入。
韩信倒是显得很谦逊，首先对刘邦任命自己为大将军表示感谢。然后才同刘邦进行了认真的对话。
这是一次重要对话，楚汉两大集团的帷幕就是由这次对话揭发的。
这次对话中，韩信首先向刘邦提出了两个尖锐的问题。
“我们大汉集团如果想雄霸天下，面临的对手将会是谁呢？”
按当时的情况来说，这样的问话简直有点多余。
但刘邦还是一本正经的回答道：“项羽嘛！”
恩，答案正确。
“那你认为自己在才能等方面，跟项羽相比怎么样呢？”
这第二个问题尖锐的到头了，甚至连在一旁“学习”的萧何都有一种起身来阻止韩信说下去的冲动。
这样的问题明明对刘邦的大为不敬啊。
但刘邦倒却显得很平静，似乎并不太介意，略一沉吟，已答道：“论才能和才华我都不如他！”
其实前面两问，韩信只是试探自己的新老板的气度和对自我的认识。此时肯定了刘邦的诚恳态度后，他这才披肝沥胆地把对话引入了主题。
“我也有同感。认为这些董事长（刘邦）你确实不如项羽。”韩信说着，话锋突然一转，“但是我曾经在项羽手下打过几年工，知道他的弱点。”
随后他详细地分析了项羽的弱点，这里为方便读者总结归纳为六点。
一、 有勇无谋：在商场上硬拚，项羽威不可挡。但他不会用人，这样的老板没有什么头脑。（言外之意，就是指他这样的人才都没有被重用）
二、不听忠言：他的集团在关中雄霸天下时，这时天下其它的大集团都对他又崇拜又畏惧，正在这个重要的节骨眼上，他却舍弃关中的事业到彭城那个弹丸之地去发展了（指项羽舍弃头中而建都彭城），失去了一举吞并各大集团的绝好机会。
三、 妇人之仁：平常他对属下很是关心仁爱。一旦属下得了病他会伤感流泪，甚至宁愿自己挨饿，拿出自己的食物给病人吃。但属下一旦立了功，他又舍不得封赏有功之人。
四、 重用亲信：把自己亲信偏爱的人在集团中担任重要的职务，而它各大集团跳糟而来的人才却被安置到做苦力的地方，这使很多人都忿忿不平。
五、 忘恩负义：项氏集团（也称楚氏集团）的老懂事长（指义帝），人家还没到退休的年龄（他才十几岁呢，论退休标准，项羽将来退了，他还能再干几年），新上任的懂事长项羽就把人家赶到外地（湘南的郴州）去了。
六、 残暴不仁：项氏集团（又称楚氏集团）残暴之极，到处干投机倒靶鱼肉百姓的勾当，百姓现在只是摄于他财大气粗，在社会上黑白两道通吃，才认可他的他。
基于以上六点分析，韩信认为项羽现在的情况是“其强易弱”。而刘邦只要在政治、经济推行正确的方针、政策就可以由弱转强。
“我们只要反其道而行之，重用天下的人才，就能所向披靡。”
在分析了楚汉两大集团的基本形势后，韩信提出了“向东发展、夺取关中”的战略方针。
“项羽手下留在三秦之地的章邯、司马欣、董翳都是过去的老霸主秦氏集团的顶梁柱，但他们被项羽用巧计收编后，二十多万员工被新老板项羽给坑杀了，因此秦地百姓对他们项羽集团恨之入骨。项羽强制要他们到那里发展，如此地痞恶霸，老百姓哪能拥护他们。我们汉氏集团入关之后，与他们约法三章，坚决不豪取百姓一针一线，这样一来，肯定能得到关中老百姓的支持和喜爱。更何况，楚氏集团的老董事长义帝，当年增公开向天下人表示哪个能最先占领咸阳，那里就归谁为管。现在项羽强迫咱们到汉中这个鬼地来，老百姓都愤愤不平，现在我们如果想项氏集团一争高下，三秦之地只要发一道征讨项羽罪行的檄文就可以搞定了。”
韩信的这个见仁见智的“汉中对”给了刘邦极大的震憾。
刘邦又何尝不想早日向外发展，但他很是顾虑项羽的强大，还有三秦之地的章邯、司马欣、董翳是响当当的人物，刘氏集团要想有更大的发展，必须要经过他们三个人的地盘，这正是他大为头疼的事。
韩信的这番细致入微的分析，让他茅塞顿开，原来自己一直寻找不到项羽的“命门”就在这里啊。
他以前是对韩信不以为奇，现在是“相见恨晚”。他全面接受了韩信的建议，积极进行了各种准备工作，伺机东进。
韩信也不是一个空谈的理论家，他为汉王定下“汉中对”后，便开始大展伸手了。
那是一个晴空万里的早上，韩信开始对集团员工进行强化训练。
他首先宣读了新出炉的法纪法规，十六个字：法令如山、如有违犯、严惩不贷！
然后他施行责任到人制，叫樊哙、周勃、灌婴等人看好自己手下的员工。谁的员工不听话，直接惩罚他的负责人。
而韩信亲自站在台上，以身作则，边讲解边示范。
开始的时候众员工对他并不服气，认为他无名无才，有什么资格来教他们。
然而，一周后，韩信所教的强化训练已基本成形了。
此时众人已对他服服帖帖，佩服之极。但见偌大的训练场上，人头攒动。进时如灵蛇出洞，迅猛之极，退时如万剑归宗悄然无息。
一个月后，汉氏集团的员工已完成了质的转变。他们不再是一盘散沙，而是紧密团结的一道牢不可摧的墙。
等待他们的将是艰辛而兴奋的东归之路。