第五十四章调查问卷
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周一上午李志斌迟到了。⊥頂點說，..他给自己规定的上班时间是七半，但他今天来到办公室时已经七四十五分了。陶唐已经来了，正在看文件。
没时间清洁办公室了……真是该死！竟然没有听到设定的手机闹铃声。
昨天下午，陶唐安排他从工会取回收上来的调查问卷，并且让总经办先行阅读，做出分类统计。他向张主任汇报后，张兴武立即召集了一个会议做出安排，把这项工作交给了秘书组。七个秘书各自承担了一部分阅读和摘要的任务，然后大家就各行其是了。
李志斌知道陶总特别重视这份他亲自修改过题目的调查问卷，而陶总的时间观念又特别强。所以他决定尽最快速度搞出来。他没提醒别人，但给陈嫣发了个短信，要她加个班。下班后他匆匆吃过晚饭，没回宿舍就直接来了办公室，二十分钟后，寂静的楼道响起了熟悉的脚步声，陈嫣竟然听话地来了。
“真那么急？马上就放假了。”陈嫣站在他办公室门口对他。
“陶总的时间观念强，既然他了尽快搞出来，那他一定想在放假前看到结果。咱俩还是早完早了好。明后天如果开上几个会，哪里还有时间？不定就得牺牲假期了。”李志斌站起来答道。
“我可不愿意假日加班……”陈嫣转身去她办公室了。
李志斌知道，这个五一比较特别。孟凡已经组织了郊游，陈嫣会去，他也会去，而且，他决定利用这个郊游办成那件事。
阅读了十几份问卷后，心里大致有了数，开始在电脑上设计表格，并且推敲修改他设定的分类。这项工作用了他二十分钟，然后又阅读了另外一个单位的十几份卷子。对自己的分类表格进行了微调，然后在打印机上打出了空白表格，拿着去了陈嫣办公室。
“供你参考。”他把表格放在埋头阅读的陈嫣面前。
“喔，很不错嘛。不愧是一号大秘，水平就是高。”陈嫣承认，李志斌搞出的分类统计表格很科学，基本涵盖了职工提出的各类问题。
“你看一份，就在上面画正字，看完，统计也就出来了。”
“真要都看吗？”陈嫣苦着脸看着眼前的一大堆卷子。
“陶总是个很认真的人……对了，你只分到四个单位，对吧？我再给你打印三张空表，一个单位统计一张。我注意了，单位上报不是百分百的，你这里有各单位的在册人数吧？”
“可是我有一个离退休中心啊。这肯定是张兴武对我的惩罚。”陈嫣苦着脸。“你要在册人数干吗？”
“要在备注里注明问卷回收率。另外，各类问题也应做类似的统计。”
“你可真够细的，你应该去发规部搞综合统计的。哎呀，这一大堆搞完，还睡不睡觉了？”
“我想明早就交给陶总，辛苦下吧，没坏处的。”
“李主任，李领导，您要是不进步简直没天理了……”
李志斌没理陈嫣的调侃，回去干活了，半时后，他又过来，给陈嫣一盒薄荷糖，“提提神。”
陈嫣瞟了李志斌一眼，拧开弹出一块，丢进嘴里。
两人差不多是同时完工的，陈嫣把填好的表格送了过来，李志斌对她，“你把你那堆卷子给我，你先回吧。剩下的事我办。等等，我送你回去吧。太晚了。”
不由分，李志斌陪了陈嫣回宿舍。其实办公楼与单身楼不远，直线距离不到00米，但现在已经是凌晨一半了……
路上俩人都没话。李志斌看着陈嫣进了单身楼，返身回到办公室，继续剩下的工作。他将两人的手写统计表格输进了电脑，然后又仔细核查了两遍，修正了两处统计错误。把汇总表打印出来，然后又把卷子整理整齐。离开办公室的时候，他看了下表，已是凌晨三了。
结果一觉睡过了头，醒来已经七四十分，连早饭都没吃就匆匆去了办公室。
“对不起陶总，我来晚了。”
“哦，”陶唐抬头看了眼秘书，“没睡好？”
“昨晚统计调查问卷，搞的有些晚了……”
果然，陶唐来了兴趣，他合上文件夹，“统计出来了？拿来我看看。”
他把两份共计11个单位的统计汇总交给了陶唐，“昨天下午张主任给我们几个秘书做了分工，这只是我和陈秘书搞出来的。”他在下午两字上故意加重了语气。
“原件呢？”
“我手边只有我俩的……”
“嗯……搞的不错。”陶唐很快就看完了分类汇总，“上报率不高啊，你问问工会是什么原因？”陶唐知道常文海将这项工作安排给了工会。
“机关要高一些，我负责的7个单位平均数为77%。基层是6%陈那部分分别是79%和6%……”
“那就是有0%的职工没有填写问卷……为什么呢？”陶唐自言自语。
他没有回答。
“辛苦了。做的不错。你把研究所、技术、发规、营销、生产、采购、质管等几个单位的卷子挑出来给我，另外选两个分厂……嗯，11分厂和分厂吧。”
“明白了。”
他立即从其他几个秘书手里要来了陶唐所要的单位卷子，他看陈嫣哈欠连天的，给了她一个看得懂的眼神。
九左右，陶总将两个文件夹丢给李志斌去了赵书记办公室，李志斌忍着不断袭来的困倦，开始处理陶唐批示和签字的材料。两个文件夹里一个装着文件和内参，另一个是请示和汇报。和宋悦不同，陶唐处理文件请示总是很利索，从不拖延，每天差不多总是这个时辰便还给了他，他做分类处理，传阅件退机要秘书，请示或者报告分交各领导和相关单位。批给公司领导或者总助、副总师的他需要亲自送交，其他单位的则打电话让下面来取。
做完这一切用了他一个时。陶总没回来，估计又下基层了。不知为什么，陶唐去车间从不带他，更不带任何人，总是独自一人骑了王师傅那辆老式自行车去。
今天已经9号了，由于调换了两个公休日，将面临五天的连休假期。在总经办工作了两年余的李志斌已经感觉到节日临近特有的气氛。那是一种特别的感觉，如果用一个字形容，就是“收”，收缩，该办的事都不办了，硬等待节日的到来。习惯势力总是格外强大，三号楼今天的会议就明显少了，来找陶总请示和汇报工作的副总和中干也少了许多。
这个“五一”长假对于李志斌有着不同寻常的意义。他已报名了孟凡的“旅行团”，将与十几个单身大学生经历一次远足。本来不不喜欢这一类的活动，就像他一般不参加单身们的麻将、桥牌以及各类球类活动一样。既因为他好静不好动的性格，也因为他独特的岗位。
在这次旅游中，他将择机向陈嫣做出明确无误的表白。根据他的判断，他成功的几率超过了七成。在他与陈嫣做了一次不涉及个人感情的深入长谈后，他的信心蓬爆。
那天陶总出人意料地来到单身楼，跟孟凡打了一局精彩的羽毛球，还到陈嫣和尤本玲的寝室就宣传工作跟单身们谈了好多。那天晚上，他照例出去进行他的散步——这项活动被单身们讥讽不已，认为是未老先衰的表现。回来时见陈嫣独自坐在球场边的石几上发呆，于是他抓住机会，跟陈嫣进行了一次推心置腹的长谈。
话题是从陶总开始的。陈嫣，陶总比宋悦强太多了。
他，陈嫣，我曾经跟你过，咱们这行，最忌讳私下评价领导。
陈嫣，这不是跟你聊吗？你不赞成我的，也是大家的观？宋悦何曾来过单身楼，何曾关心过单身们的生活？你看，洗浴间快整好了，阅览室添置了新书，多好。
他，我不是陶总不好。陶总肯定是个难得的好领导。我的意思是，咱们做秘书的主要能力是适应各种领导，而不是选择领导。遇到好领导是我们的福气，遇到不好的呢，也得适应。
陈嫣，我算明白为啥张兴武选你跟陶总了。你很快就进步了，到时候可得罩着我。
他，你为什么认为我能提拔？
陈嫣，因为主任喜欢你呀。
他，主任喜欢就能提拔吗？远的不，宋悦四年，宋悦之前的梁总三年，七年里累计有七个秘书走上中层，平均每年一个。你认为是主任的功劳吗？
陈嫣，你的意思跟主任没关系？是公司领导所提？
他，马哲讲，事物要抓主要矛盾。你来厂办两年了，公司的干部管理体制真的看不明白？起决定作用的，只有一人而已。
陈嫣头，那就更得恭喜了。
他，我还没完呢。数学里有充要条件。除非你抓住了主要矛盾，否则呀，主任，或者分管领导，对这种事往往是成事不足，败事有余。
陈嫣，你可真恶毒。不过你的话是对的，受教了。
他，所以你要改一改你的性格。第一步先要让他们不讨厌你。咱们这个体制呀，不打勤快人，也不打懒人，专打不长眼的人。
陈嫣，我恐怕就是那个不长眼的人。
他，你不是。就算从前主任们有些不喜欢你的做派，但现在是全新的开始，一切都来得及。
陈嫣问，来得及吗？
他，当然。你聪明，笔头子硬。我敢，机会对你更多。总经办每季度每年给老总的季度工作总结不都是你拿初稿吗？听到陶总那天晚上的话了吧？为什么不给厂报写稿子？宋总从不看厂报，但陶总是看的，而且看的很仔细。你想啊，都一朝天子一朝臣，宋总提了多少，陶总怕是也会提多少。他初来，谁给他留下好印象，谁的机会就来了。不定啊，我还要你关照呢。
陈嫣笑了，你可以做我老师了。比起你呀，我两年的秘书算是白当了。
他，过去白当，现在不白当了。
他知道，陈嫣是听进去了。不然陈嫣不会听了他的话，熬夜加班去统计那些问卷的。
他喜欢陈嫣。喜欢她的美貌，喜欢她率直爽朗的性格，更喜欢她不慕虚荣的本性。在陈嫣拒绝了那个毛公子后，他知道自己的机会来了。
他和陈嫣的性格是截然不同的，用陈嫣的话就是他太“蔫”了。这没什么不好，生活中不是有无数这样的例子吗？性格互补的夫妻过得很幸福。
判断建立在事实上，最近陈嫣对他的讥讽和挖苦明显增加了。这是一个好现象，明陈嫣在意他了。就像那天晚上他和陈嫣在单身楼外的长谈，搁在以往，是绝对不可能的。
他用他的方式追求陈嫣很久了，包括陈嫣跟别人处朋友的时候他也没放弃。他固执地相信陈嫣的恋爱不会成功，事实果然如此。在他眼里，陈嫣是个很特别的女孩子，她不是爱慕虚荣、追求物质第一的那类，也不是崇拜权力的女人，她像一个崇尚自由的精灵，重视精神胜于物质，藐视一切规矩，偏偏工作在一个最讲规矩的部门。所以她总是受到批评，牢骚满腹，不满现状。总经办的三个领导，张主任对她是不满的，朱书记也一样。欣赏她的贾副主任却对她另有企图。这李志斌是看得出来的。好在陈嫣立身很正，贾建新也找不到什么机会。
在和她共用同一间办公室的时候，他曾劝诫过她，用委婉的语气告诉她应当注意的事项和不应当做的事情，却总是换来她的讥讽和挖苦。他不在意，尽可能地为她弥补可能的失误。他坚信，他所做的一切她是感受到的。果然，在她结束上次的恋爱后，在一个比较清闲的下午，她在单位跟他谈了很多自己的苦闷，谈了她拒绝对方的缘由，把他当成了值得信赖的朋友。那时宋悦刚被带走，他处于待命状态，办公地又回到了陈嫣的办公室，所以他有机会跟陈嫣深谈。他告诉她，工作岗位可以换来换去，婚姻却不能，那个人确实不是你的良配，所以你的决定是对的。
你真是天生当秘书的料，真怀疑你是不是隐瞒了年龄。不过，跟你谈心，真的舒服了很多。陈嫣对他。
他知道她担心什么。他对她，你不用担心刘总报复你。他们自顾不暇，哪里有精力料理你？放心吧。不过，你真的不适合在总经办，应当换一个岗，但不能着急。因为机会就一次，一定要等领导提出来，你再抛出你的要求，为了让你和平地离开，八成会满足你的要求。
结果不等领导动作，陶总来了。这件事自然搁下了。
他知道陈嫣的家庭情况，但她不一定知道他的情况。他们都是普通的市民子弟，没什么背景。不然，倚着陈嫣的性格，她早就辞职了。她之所以没离开待遇非常一般的红星，不是抱有进步的企图，而是受到了家庭的拖累。她的父母离异了，她跟她母亲，母亲身体不好，所以她不能离开平泉，在平泉，除掉红星，也没有什么更好的国企。她的文凭和专业都限制了她的自由，比如东湖，待遇肯定比红星强，但她去不了。他知道她偷偷应聘过东湖房地产，但失败了。
门当户对是陈旧腐朽的观念，但又是非常实际的。家庭背景悬殊的夫妻更容易产生矛盾。他不嫌陈嫣的家庭，反而觉得更好。因为他的父母也很普通，不可能在他的婚姻上给予他希望的物质支持。陈嫣不慕虚荣，恰恰是他寻找已久的良配。他努力工作，努力揣摩领导的意图，为的是实现自己的目标。目标很简单，那就是进入公司的中层。不为别的，就位那份不菲的待遇，为了他将来的家庭的幸福。
他坚信，没有物质基础的爱情是不能持久的。精神永远不能取代物质。
他的事业遭遇了一次最大的失败。那就是宋悦的垮台。几乎将他推下深渊。宋悦被两规后，他接受了省反贪局的两次询问，当然是针对宋悦的。他的态度是诚恳的，有问必答，决不隐瞒，但也绝不无中生有，绝不做无根据的推测。他不过跟了宋悦四个月不到，并未取得宋悦的真正信任，宋悦的私务大部分并未参与，这反而救了他，他遭遇的只是暂时的“失业”而已。没想到的是，他竟然成为了陶总的秘书，这完全是张主任的提携。这更坚定了他的人生观，证明了他之前的工作方法、工作态度是完全正确的。
希望重新萌生。但他发现，陶唐是跟宋悦完全不同的两类人，让陶总信任自己似乎更难。陶总从不跟他谈及工作以外的任何话题，而且，陶总对工作的要求更为严厉。他私下总结了陶总的工作风格，两，一是时间观念极强，往往准确到时或者更细的时间单位，绝没有“过几天”一类的词汇。相应的，下属也必须按照他的时间表做出交代。其次就是精确，对他的汇报，数据、人员、内容都必须精确无误。
这给他带来了压力，但也带来的更大的机遇。
周一上午李志斌迟到了。⊥頂點說，..他给自己规定的上班时间是七半，但他今天来到办公室时已经七四十五分了。陶唐已经来了，正在看文件。
没时间清洁办公室了……真是该死！竟然没有听到设定的手机闹铃声。
昨天下午，陶唐安排他从工会取回收上来的调查问卷，并且让总经办先行阅读，做出分类统计。他向张主任汇报后，张兴武立即召集了一个会议做出安排，把这项工作交给了秘书组。七个秘书各自承担了一部分阅读和摘要的任务，然后大家就各行其是了。
李志斌知道陶总特别重视这份他亲自修改过题目的调查问卷，而陶总的时间观念又特别强。所以他决定尽最快速度搞出来。他没提醒别人，但给陈嫣发了个短信，要她加个班。下班后他匆匆吃过晚饭，没回宿舍就直接来了办公室，二十分钟后，寂静的楼道响起了熟悉的脚步声，陈嫣竟然听话地来了。
“真那么急？马上就放假了。”陈嫣站在他办公室门口对他。
“陶总的时间观念强，既然他了尽快搞出来，那他一定想在放假前看到结果。咱俩还是早完早了好。明后天如果开上几个会，哪里还有时间？不定就得牺牲假期了。”李志斌站起来答道。
“我可不愿意假日加班……”陈嫣转身去她办公室了。
李志斌知道，这个五一比较特别。孟凡已经组织了郊游，陈嫣会去，他也会去，而且，他决定利用这个郊游办成那件事。
阅读了十几份问卷后，心里大致有了数，开始在电脑上设计表格，并且推敲修改他设定的分类。这项工作用了他二十分钟，然后又阅读了另外一个单位的十几份卷子。对自己的分类表格进行了微调，然后在打印机上打出了空白表格，拿着去了陈嫣办公室。
“供你参考。”他把表格放在埋头阅读的陈嫣面前。
“喔，很不错嘛。不愧是一号大秘，水平就是高。”陈嫣承认，李志斌搞出的分类统计表格很科学，基本涵盖了职工提出的各类问题。
“你看一份，就在上面画正字，看完，统计也就出来了。”
“真要都看吗？”陈嫣苦着脸看着眼前的一大堆卷子。
“陶总是个很认真的人……对了，你只分到四个单位，对吧？我再给你打印三张空表，一个单位统计一张。我注意了，单位上报不是百分百的，你这里有各单位的在册人数吧？”
“可是我有一个离退休中心啊。这肯定是张兴武对我的惩罚。”陈嫣苦着脸。“你要在册人数干吗？”
“要在备注里注明问卷回收率。另外，各类问题也应做类似的统计。”
“你可真够细的，你应该去发规部搞综合统计的。哎呀，这一大堆搞完，还睡不睡觉了？”
“我想明早就交给陶总，辛苦下吧，没坏处的。”
“李主任，李领导，您要是不进步简直没天理了……”
李志斌没理陈嫣的调侃，回去干活了，半时后，他又过来，给陈嫣一盒薄荷糖，“提提神。”
陈嫣瞟了李志斌一眼，拧开弹出一块，丢进嘴里。
两人差不多是同时完工的，陈嫣把填好的表格送了过来，李志斌对她，“你把你那堆卷子给我，你先回吧。剩下的事我办。等等，我送你回去吧。太晚了。”
不由分，李志斌陪了陈嫣回宿舍。其实办公楼与单身楼不远，直线距离不到00米，但现在已经是凌晨一半了……
路上俩人都没话。李志斌看着陈嫣进了单身楼，返身回到办公室，继续剩下的工作。他将两人的手写统计表格输进了电脑，然后又仔细核查了两遍，修正了两处统计错误。把汇总表打印出来，然后又把卷子整理整齐。离开办公室的时候，他看了下表，已是凌晨三了。
结果一觉睡过了头，醒来已经七四十分，连早饭都没吃就匆匆去了办公室。
“对不起陶总，我来晚了。”
“哦，”陶唐抬头看了眼秘书，“没睡好？”
“昨晚统计调查问卷，搞的有些晚了……”
果然，陶唐来了兴趣，他合上文件夹，“统计出来了？拿来我看看。”
他把两份共计11个单位的统计汇总交给了陶唐，“昨天下午张主任给我们几个秘书做了分工，这只是我和陈秘书搞出来的。”他在下午两字上故意加重了语气。
“原件呢？”
“我手边只有我俩的……”
“嗯……搞的不错。”陶唐很快就看完了分类汇总，“上报率不高啊，你问问工会是什么原因？”陶唐知道常文海将这项工作安排给了工会。
“机关要高一些，我负责的7个单位平均数为77%。基层是6%陈那部分分别是79%和6%……”
“那就是有0%的职工没有填写问卷……为什么呢？”陶唐自言自语。
他没有回答。
“辛苦了。做的不错。你把研究所、技术、发规、营销、生产、采购、质管等几个单位的卷子挑出来给我，另外选两个分厂……嗯，11分厂和分厂吧。”
“明白了。”
他立即从其他几个秘书手里要来了陶唐所要的单位卷子，他看陈嫣哈欠连天的，给了她一个看得懂的眼神。
九左右，陶总将两个文件夹丢给李志斌去了赵书记办公室，李志斌忍着不断袭来的困倦，开始处理陶唐批示和签字的材料。两个文件夹里一个装着文件和内参，另一个是请示和汇报。和宋悦不同，陶唐处理文件请示总是很利索，从不拖延，每天差不多总是这个时辰便还给了他，他做分类处理，传阅件退机要秘书，请示或者报告分交各领导和相关单位。批给公司领导或者总助、副总师的他需要亲自送交，其他单位的则打电话让下面来取。
做完这一切用了他一个时。陶总没回来，估计又下基层了。不知为什么，陶唐去车间从不带他，更不带任何人，总是独自一人骑了王师傅那辆老式自行车去。
今天已经9号了，由于调换了两个公休日，将面临五天的连休假期。在总经办工作了两年余的李志斌已经感觉到节日临近特有的气氛。那是一种特别的感觉，如果用一个字形容，就是“收”，收缩，该办的事都不办了，硬等待节日的到来。习惯势力总是格外强大，三号楼今天的会议就明显少了，来找陶总请示和汇报工作的副总和中干也少了许多。
这个“五一”长假对于李志斌有着不同寻常的意义。他已报名了孟凡的“旅行团”，将与十几个单身大学生经历一次远足。本来不不喜欢这一类的活动，就像他一般不参加单身们的麻将、桥牌以及各类球类活动一样。既因为他好静不好动的性格，也因为他独特的岗位。
在这次旅游中，他将择机向陈嫣做出明确无误的表白。根据他的判断，他成功的几率超过了七成。在他与陈嫣做了一次不涉及个人感情的深入长谈后，他的信心蓬爆。
那天陶总出人意料地来到单身楼，跟孟凡打了一局精彩的羽毛球，还到陈嫣和尤本玲的寝室就宣传工作跟单身们谈了好多。那天晚上，他照例出去进行他的散步——这项活动被单身们讥讽不已，认为是未老先衰的表现。回来时见陈嫣独自坐在球场边的石几上发呆，于是他抓住机会，跟陈嫣进行了一次推心置腹的长谈。
话题是从陶总开始的。陈嫣，陶总比宋悦强太多了。
他，陈嫣，我曾经跟你过，咱们这行，最忌讳私下评价领导。
陈嫣，这不是跟你聊吗？你不赞成我的，也是大家的观？宋悦何曾来过单身楼，何曾关心过单身们的生活？你看，洗浴间快整好了，阅览室添置了新书，多好。
他，我不是陶总不好。陶总肯定是个难得的好领导。我的意思是，咱们做秘书的主要能力是适应各种领导，而不是选择领导。遇到好领导是我们的福气，遇到不好的呢，也得适应。
陈嫣，我算明白为啥张兴武选你跟陶总了。你很快就进步了，到时候可得罩着我。
他，你为什么认为我能提拔？
陈嫣，因为主任喜欢你呀。
他，主任喜欢就能提拔吗？远的不，宋悦四年，宋悦之前的梁总三年，七年里累计有七个秘书走上中层，平均每年一个。你认为是主任的功劳吗？
陈嫣，你的意思跟主任没关系？是公司领导所提？
他，马哲讲，事物要抓主要矛盾。你来厂办两年了，公司的干部管理体制真的看不明白？起决定作用的，只有一人而已。
陈嫣头，那就更得恭喜了。
他，我还没完呢。数学里有充要条件。除非你抓住了主要矛盾，否则呀，主任，或者分管领导，对这种事往往是成事不足，败事有余。
陈嫣，你可真恶毒。不过你的话是对的，受教了。
他，所以你要改一改你的性格。第一步先要让他们不讨厌你。咱们这个体制呀，不打勤快人，也不打懒人，专打不长眼的人。
陈嫣，我恐怕就是那个不长眼的人。
他，你不是。就算从前主任们有些不喜欢你的做派，但现在是全新的开始，一切都来得及。
陈嫣问，来得及吗？
他，当然。你聪明，笔头子硬。我敢，机会对你更多。总经办每季度每年给老总的季度工作总结不都是你拿初稿吗？听到陶总那天晚上的话了吧？为什么不给厂报写稿子？宋总从不看厂报，但陶总是看的，而且看的很仔细。你想啊，都一朝天子一朝臣，宋总提了多少，陶总怕是也会提多少。他初来，谁给他留下好印象，谁的机会就来了。不定啊，我还要你关照呢。
陈嫣笑了，你可以做我老师了。比起你呀，我两年的秘书算是白当了。
他，过去白当，现在不白当了。
他知道，陈嫣是听进去了。不然陈嫣不会听了他的话，熬夜加班去统计那些问卷的。
他喜欢陈嫣。喜欢她的美貌，喜欢她率直爽朗的性格，更喜欢她不慕虚荣的本性。在陈嫣拒绝了那个毛公子后，他知道自己的机会来了。
他和陈嫣的性格是截然不同的，用陈嫣的话就是他太“蔫”了。这没什么不好，生活中不是有无数这样的例子吗？性格互补的夫妻过得很幸福。
判断建立在事实上，最近陈嫣对他的讥讽和挖苦明显增加了。这是一个好现象，明陈嫣在意他了。就像那天晚上他和陈嫣在单身楼外的长谈，搁在以往，是绝对不可能的。
他用他的方式追求陈嫣很久了，包括陈嫣跟别人处朋友的时候他也没放弃。他固执地相信陈嫣的恋爱不会成功，事实果然如此。在他眼里，陈嫣是个很特别的女孩子，她不是爱慕虚荣、追求物质第一的那类，也不是崇拜权力的女人，她像一个崇尚自由的精灵，重视精神胜于物质，藐视一切规矩，偏偏工作在一个最讲规矩的部门。所以她总是受到批评，牢骚满腹，不满现状。总经办的三个领导，张主任对她是不满的，朱书记也一样。欣赏她的贾副主任却对她另有企图。这李志斌是看得出来的。好在陈嫣立身很正，贾建新也找不到什么机会。
在和她共用同一间办公室的时候，他曾劝诫过她，用委婉的语气告诉她应当注意的事项和不应当做的事情，却总是换来她的讥讽和挖苦。他不在意，尽可能地为她弥补可能的失误。他坚信，他所做的一切她是感受到的。果然，在她结束上次的恋爱后，在一个比较清闲的下午，她在单位跟他谈了很多自己的苦闷，谈了她拒绝对方的缘由，把他当成了值得信赖的朋友。那时宋悦刚被带走，他处于待命状态，办公地又回到了陈嫣的办公室，所以他有机会跟陈嫣深谈。他告诉她，工作岗位可以换来换去，婚姻却不能，那个人确实不是你的良配，所以你的决定是对的。
你真是天生当秘书的料，真怀疑你是不是隐瞒了年龄。不过，跟你谈心，真的舒服了很多。陈嫣对他。
他知道她担心什么。他对她，你不用担心刘总报复你。他们自顾不暇，哪里有精力料理你？放心吧。不过，你真的不适合在总经办，应当换一个岗，但不能着急。因为机会就一次，一定要等领导提出来，你再抛出你的要求，为了让你和平地离开，八成会满足你的要求。
结果不等领导动作，陶总来了。这件事自然搁下了。
他知道陈嫣的家庭情况，但她不一定知道他的情况。他们都是普通的市民子弟，没什么背景。不然，倚着陈嫣的性格，她早就辞职了。她之所以没离开待遇非常一般的红星，不是抱有进步的企图，而是受到了家庭的拖累。她的父母离异了，她跟她母亲，母亲身体不好，所以她不能离开平泉，在平泉，除掉红星，也没有什么更好的国企。她的文凭和专业都限制了她的自由，比如东湖，待遇肯定比红星强，但她去不了。他知道她偷偷应聘过东湖房地产，但失败了。
门当户对是陈旧腐朽的观念，但又是非常实际的。家庭背景悬殊的夫妻更容易产生矛盾。他不嫌陈嫣的家庭，反而觉得更好。因为他的父母也很普通，不可能在他的婚姻上给予他希望的物质支持。陈嫣不慕虚荣，恰恰是他寻找已久的良配。他努力工作，努力揣摩领导的意图，为的是实现自己的目标。目标很简单，那就是进入公司的中层。不为别的，就位那份不菲的待遇，为了他将来的家庭的幸福。
他坚信，没有物质基础的爱情是不能持久的。精神永远不能取代物质。
他的事业遭遇了一次最大的失败。那就是宋悦的垮台。几乎将他推下深渊。宋悦被两规后，他接受了省反贪局的两次询问，当然是针对宋悦的。他的态度是诚恳的，有问必答，决不隐瞒，但也绝不无中生有，绝不做无根据的推测。他不过跟了宋悦四个月不到，并未取得宋悦的真正信任，宋悦的私务大部分并未参与，这反而救了他，他遭遇的只是暂时的“失业”而已。没想到的是，他竟然成为了陶总的秘书，这完全是张主任的提携。这更坚定了他的人生观，证明了他之前的工作方法、工作态度是完全正确的。
希望重新萌生。但他发现，陶唐是跟宋悦完全不同的两类人，让陶总信任自己似乎更难。陶总从不跟他谈及工作以外的任何话题，而且，陶总对工作的要求更为严厉。他私下总结了陶总的工作风格，两，一是时间观念极强，往往准确到时或者更细的时间单位，绝没有“过几天”一类的词汇。相应的，下属也必须按照他的时间表做出交代。其次就是精确，对他的汇报，数据、人员、内容都必须精确无误。
这给他带来了压力，但也带来的更大的机遇。