第三十四章 马屁拍到领导心头
推荐阅读：深空彼岸、最强战神、龙王殿、天下第九、重生之都市仙尊、财运天降、花娇、好想住你隔壁、特种奶爸俏老婆、妖夏
一秒记住【笔趣阁 www.biqugexszw.com】，精彩小说无弹窗免费阅读！
这些天，雾霾天气愈演愈烈，空气中漂浮着黄褐色的细微颗粒，随风四处漂移，疯狂袭击路人，钻进眼睛里，攻进嘴巴里，特别是吸到鼻孔里立马有种呼吸“短路”的感觉。天空灰蒙蒙、雾昭昭，人们心理受此感染，好像压上一块巨石，异常沉重。
因为找到了接近局长的途径，孟耀祖的心情丝毫未受雾霾天气影响，反而比平时更加阳光。第二天晚上6点，他和老婆赶到医院，躲到骨科疗区吸烟区，这个地方是袁局长下楼的必经之路，未防止环节上出现纰漏，前一天就已经踩好点儿了。
6点50分，袁局长从病房出来，孟耀祖赶紧闪身出来，提着一篮水果，假装去看病人，领导和下属在走廊里“巧遇”了。
“局长，您好。”孟耀祖满脸笑容，身子稍稍向前弓了一点，这是礼貌，在领导面前谦逊不一定得到好处，但绝对没有坏处。
“孟处长，你也来看病人？”
“是啊，我爱人有个亲属在这住院，托我找个护工，我和市妇联妇女服务部非常熟悉，就帮忙找了一个，这不，到医院和他商量商量。”领导不可能拿出大段时间陪下属聊天，必须把话头儿引到护工上，同时不失时机地透露出自己有路子。刚才的一席话是他精心准备的台词，早已演练n遍了。
“妇联培训的护工水平怎么样，学过基本护理知识没有，实际操作经验怎么样？”从袁局长连珠炮似的询问中可以看出，他明显对妇联护工的事颇感兴趣。好，顶好，上自己的路子了。
孟耀祖微微一笑，说道，“局长，她们不仅学习了基本护理知识，还学习了礼仪知识呢，不仅能够胜任护理工作，还是一个合格的保姆呢，我找的是第一批学员中最优秀的护工，内部人帮的忙，绝对棒，呵呵。”
“不错，不错。”
“局长，您也来看望病人？”孟耀祖又把话题转移到袁局长看望的病人身上。
“一个亲属住院了，我是来看他的。”
“严重吗？”
“不是很严重，就是岁数大了。”
“老人住院，一定得找护工，找到合适的没有？”
“找了几个，都不合适，现在人娇贵，不愿干伺候人的活，尤其是伺候老人，高薪都找不到合适的。”
“局长，我找的护工是最优秀的，有个想法，让她去护理您的亲属，我帮亲属再找一个，反正妇联那边我有熟人，办这事不难。”
“不用不用，我不能夺人所爱呀。”袁局长连连摆手，说什么也不肯。
“局长，试用一周，不行就换，行呢？”
“找个合适的护工不容易，还是让她护理你的亲属吧。”
“您工作忙，解决这个问题也是帮助您解除后顾之忧嘛，局长，您就别客气了。”
孟耀祖一再坚持，袁局长最终同意了，但坚持自己掏钱交护理费。
第三天上班，袁局长把他叫到办公室，从局长脸色看出大功告成了，果然，领导非常满意，好一顿夸奖，还说不需要试用了，就用她了。
一切朝着预定方向前行，但是拿下开发处长就做这点小事是远远不够的，可是开端良好，头一脚算是踢开了。
局长坚持自己掏护理费令他极度失望，也许领导不想在小钱上占便宜吧，他既是猜测又是安慰。但这次行动的效果明显打了折扣，好在手里还有联络感情的“杀手锏”，多掏20%护理费就是“感情联络点”，适当时机说出来一定取得绝佳效果。
孟耀祖不是领导肚子里的蛔虫，当然不了解他的心思。官场多年，袁局长始终坚持做人、做官的底线，原则问题从来没出过格。他认为，一个团队、一个单位、一个城市要想和谐、稳定、发展，必须建立一个科学、合理的用人机制和管理机制，必须让有德有才的人走上领导岗位，必须在政务上全面公开，只有这样，才能良性循环、快速发展。他酷爱人才，厌恶小人，立志让一批德才兼备的人才脱颖而出，刘大诚就是他最欣赏的干部。
这些天，雾霾天气愈演愈烈，空气中漂浮着黄褐色的细微颗粒，随风四处漂移，疯狂袭击路人，钻进眼睛里，攻进嘴巴里，特别是吸到鼻孔里立马有种呼吸“短路”的感觉。天空灰蒙蒙、雾昭昭，人们心理受此感染，好像压上一块巨石，异常沉重。
因为找到了接近局长的途径，孟耀祖的心情丝毫未受雾霾天气影响，反而比平时更加阳光。第二天晚上6点，他和老婆赶到医院，躲到骨科疗区吸烟区，这个地方是袁局长下楼的必经之路，未防止环节上出现纰漏，前一天就已经踩好点儿了。
6点50分，袁局长从病房出来，孟耀祖赶紧闪身出来，提着一篮水果，假装去看病人，领导和下属在走廊里“巧遇”了。
“局长，您好。”孟耀祖满脸笑容，身子稍稍向前弓了一点，这是礼貌，在领导面前谦逊不一定得到好处，但绝对没有坏处。
“孟处长，你也来看病人？”
“是啊，我爱人有个亲属在这住院，托我找个护工，我和市妇联妇女服务部非常熟悉，就帮忙找了一个，这不，到医院和他商量商量。”领导不可能拿出大段时间陪下属聊天，必须把话头儿引到护工上，同时不失时机地透露出自己有路子。刚才的一席话是他精心准备的台词，早已演练n遍了。
“妇联培训的护工水平怎么样，学过基本护理知识没有，实际操作经验怎么样？”从袁局长连珠炮似的询问中可以看出，他明显对妇联护工的事颇感兴趣。好，顶好，上自己的路子了。
孟耀祖微微一笑，说道，“局长，她们不仅学习了基本护理知识，还学习了礼仪知识呢，不仅能够胜任护理工作，还是一个合格的保姆呢，我找的是第一批学员中最优秀的护工，内部人帮的忙，绝对棒，呵呵。”
“不错，不错。”
“局长，您也来看望病人？”孟耀祖又把话题转移到袁局长看望的病人身上。
“一个亲属住院了，我是来看他的。”
“严重吗？”
“不是很严重，就是岁数大了。”
“老人住院，一定得找护工，找到合适的没有？”
“找了几个，都不合适，现在人娇贵，不愿干伺候人的活，尤其是伺候老人，高薪都找不到合适的。”
“局长，我找的护工是最优秀的，有个想法，让她去护理您的亲属，我帮亲属再找一个，反正妇联那边我有熟人，办这事不难。”
“不用不用，我不能夺人所爱呀。”袁局长连连摆手，说什么也不肯。
“局长，试用一周，不行就换，行呢？”
“找个合适的护工不容易，还是让她护理你的亲属吧。”
“您工作忙，解决这个问题也是帮助您解除后顾之忧嘛，局长，您就别客气了。”
孟耀祖一再坚持，袁局长最终同意了，但坚持自己掏钱交护理费。
第三天上班，袁局长把他叫到办公室，从局长脸色看出大功告成了，果然，领导非常满意，好一顿夸奖，还说不需要试用了，就用她了。
一切朝着预定方向前行，但是拿下开发处长就做这点小事是远远不够的，可是开端良好，头一脚算是踢开了。
局长坚持自己掏护理费令他极度失望，也许领导不想在小钱上占便宜吧，他既是猜测又是安慰。但这次行动的效果明显打了折扣，好在手里还有联络感情的“杀手锏”，多掏20%护理费就是“感情联络点”，适当时机说出来一定取得绝佳效果。
孟耀祖不是领导肚子里的蛔虫，当然不了解他的心思。官场多年，袁局长始终坚持做人、做官的底线，原则问题从来没出过格。他认为，一个团队、一个单位、一个城市要想和谐、稳定、发展，必须建立一个科学、合理的用人机制和管理机制，必须让有德有才的人走上领导岗位，必须在政务上全面公开，只有这样，才能良性循环、快速发展。他酷爱人才，厌恶小人，立志让一批德才兼备的人才脱颖而出，刘大诚就是他最欣赏的干部。