第二章 青年李庄之工作
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李庄的胆子很大，虽然读书时在外打了半年工，但还是第一次离家远赴深城。突然来到一座陌生的城市，他有些不适应。
在破旅馆呆了一天，问了爱理不理的老板附近工厂招工的信息，很快就在一家大型台资电子工厂找到了报名的地方。电子之类的东西对于山村少年来说比较神秘，他很有兴趣想去了解。
招工的工厂主要生产各类电子元器件，李庄应聘的是检测岗位，普通的元器件以他的知识基础培训过后还是可以胜任的。
面试的考官看着李庄嘴唇上薄薄的绒毛，又看了看李庄填写的应聘表格。字很漂亮，朴实厚重，有些魏碑的风格，资料看起来没有任何问题，但还是有些怀疑。阅人无数的面试官感觉李庄的年纪应该不到十八岁，这是一种直觉。
“你真的满了十八岁？我们这边可是正规企业，不能招童工的！”面试官道。
“我真的满了十八岁，不信您看我的身份证。”说完李庄拿出了托人在派出所更改过年龄的证件。
身份证是真的，除了年龄之外的资料没有作假，外出打工的小年轻不够岁数更改年龄很常见。面试官知道这种事，但并不想太追究。与人方便就是与己方便，何必为难人，再说这种事任何时候都不会让自己担责任。
面试官有些疑惑，从李庄的脸上感觉没满十八岁，但是从眼睛里，能看到远超年龄的成熟。
“也许是天生娃娃脸吧，或者快满了。”面试官只能这样安慰自己，但他无论如何也不会想到这厮居然只有十六岁出头。
接着面试官又问了几个问题，李庄逐一作答。他考试的水平不错，并不怵这种场景。
第二步是进行车间测试，李庄心灵手巧，听完流程后觉得并不复杂，按照工序卡操作，顺利完成。
只剩最后一步“体检”。工厂集合了通过测试的应聘者，到指定医院体检。关于体检，李庄很能理解，毕竟都在一个食堂吃饭，一旦有什么传染病之类的，恐怕有些麻烦。他的身体一直好得很，很顺利地获得了自己的第一份正式工作，进入试用期。
李庄的岗位工资比较低，工作相对简单，就是加班很辛苦。他没有什么不满，刚从学生状态过来，能适应工厂的生活，唯一不方便的就是感觉集体宿舍练功不方便，只好多练静功。
超级的专注能力和出色的动手能力让李庄这个小小的检测工很快就成为同批进厂工人中的佼佼者。每到休息时间，别人到处乱逛，他却很少出去，一直盯着公司的图书阅览室，里面有很多电子类的资料。
看到李庄的工作服，图书管理员有些惊讶，图书室开了这么长时间，车间工人进来的可没几个，经常来的基本没有。就算来的，也多是看一些杂志之类的，专业书籍，一般只有厂里招聘的大学毕业生才会看。
李庄并不是很在意管理员的目光，他不是那种容易被外界影响干扰的人。跟干巴巴的课本相比，这里谈不上丰富的资料很系统，有针对性，他恨不得把所有的书都搬回寝室，可惜不能借书，这里不是图书馆。
日子一天天过去，李庄的生活平淡如水，天天忙忙碌碌。专注和熟练的人总是机会多多，在任何岗位上都是如此。他很快过了试用期，然后在一次生产副总陪同客户考察中出彩。知道怎么做容易，想知道为什么要这样做和最大限度地提升工序效率，才有可能是人才。李庄升了领班，虽然手下只有小猫十来只。台资厂很重资历，不过得到领导赏识，永远是在快速扩张工厂中升职的最佳法宝。一年时间，升一级工资，别人自然有足够的理由去妒忌，幸好李庄人缘不错，手底扎实，乐于助人，至少表面上能堵住同事的嘴巴。
成为领班后，活动相对自由，李庄和其他工序的交往增加了很多。他所在车间主要生产电容器，但整个工厂生产的元器件比较多，电阻、电容、电感、变压器、晶体管都有涉及。虽然以李庄的基础，想把这些元器件都弄清楚并不容易，但他还是坚持学习了相关的基础知识。
李庄有个习惯，就是任何产品都喜欢弄清楚工作原理，然后再考虑材料工艺和生产控制问题。电路是任何电子产品的基础，这东西，不要说一个才上高中的学生，就是任何电子专业的大学生都很头疼。纷繁复杂的元器件让他有一种无力感，但从没有想过放弃。兴趣是最好的老师。厂里的工程师都慢慢熟悉了这位勤奋好学的工人，李庄也成了普通工人中的另类，冷嘲热讽是少不了的。
李庄没有过生日的习惯，不过十八岁是成年，他特意为自己买了一个小蛋糕。小小的蜡烛火光摇曳，他有些恍惚，人生的道路已经完全改变，不知道自己的未来在哪里。
过了盛夏，李庄换了工作，新东家是一家电脑主板厂，这家工厂是他老工厂的客户。他从前来验货的采购工程师处得知他们在招聘，便托这位工程师帮忙，谋得一份进料检验的工作。他觉得主板厂技术含量高些，能学到新东西。
主板制造的工序说来并不复杂，主要有以下几个步骤：第一，在pcb板上印刷锡膏；第二，主板的贴件和焊接；第三，大件原件的插件和波峰焊接；第四，装配、功能测试和包装出货。这四个大工序中，每一个制造环节都有严格的qc和fqa质量检测把关。
李庄又一次成了好奇宝宝，不过这次却没有以前那么幸运，主板厂有些技术秘密。品管部经理作为直管上司，对好学的下属问东问西不太在意，但有些东西涉及到设计和加工工艺方面，比较敏感。技术部王经理是个非常严肃的人，古板而骄傲，对李庄这种喜欢追根究底的性格很是反感，要不是看了简历，估计他都过不了试用期。即便如此，李庄仍被记过处分，后来才在护犊子的品管部梁经理的帮助下顺利逃过罚款。
梁经理灿是台湾新竹人，毕业于台大，从硕士毕业后就一直在这家著名的主板制造企业工作。他自小没了母亲，由父亲养大成人，是李庄进厂的技术面试官。同类之人能互相理解，他对李庄动了恻隐之心，放宽了限制。
这家工厂的中高层主管中几乎没有大陆人，看似相近的同源文化似乎格格不入，但李庄和梁经理相处得不错。梁经理人比较老实，做事却条理分明，技术功底非常扎实。台湾企业在电子行业表现出色，不会没有原因。
李庄经常向他请教，嘴巴很甜，“师父”叫个不停。梁经理看得出他是真心的，也很惊讶他的聪慧，便没有藏私，认真当起了师父。
愉快的日子没有持续多久，一年半后梁经理调回了总厂。让李庄很意外的是，新来的品管部经理是梁经理的对头，这家伙的好运终于到头，经常被有意无意刁难。
受了打击，自我感觉良好的李庄收敛了很多，变得小心翼翼起来。他师父梁灿跟技术部那个古板的老大王经理是朋友，原来不喜欢李庄的王老大现在经常罩着他，与新来的品管部经理斗得厉害，李庄夹在中间有变扁的趋势。
在主板厂工作了两年，期间岗位变动了几次，李庄已对流程和品控了若指掌。主板厂有个特点是大量使用自动化设备，李庄又对这个发生了浓厚的兴趣，不过以他的职位不可能接触到机械方面的东西，厂里也没有出色的工程师研究自动生产线。跟纯粹的电子产品相比，李庄更喜欢机电一体化和自动控制。
只能看，不能摸，更不要说完全不懂，这种日子很难熬，幸好有人帮李庄解脱。华夏人的重名率一直很高，像“李”这样数一数二的大姓更是如此。九月时，李庄碰到了麻烦，厂里上个月进来一个也叫李庄的家伙，要命的是这人比李庄身份证上的年龄小半岁。被人叫成“大李庄”的李庄经常有些恍惚，生怕出洋相。他不敢让人知道自己改了年龄，不然他的上司肯定会让他好看。
心力交疲之下的李庄勉强撑到年底，便辞工回了老家。他给师父梁灿打了电话，告知已经离职，说会在安定后重新联系。梁灿嘱咐他凡事多考虑，不要冲动，隔行如隔山。
李庄知道师父说的话是经验之谈，连声应是。
虽在d省呆了四年，但李庄仍无法适应这边潮热闷湿的天气，这次刚好为自己找个借口换地方。他去年没回家，有点想念妹妹。
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李庄的胆子很大，虽然读书时在外打了半年工，但还是第一次离家远赴深城。突然来到一座陌生的城市，他有些不适应。
在破旅馆呆了一天，问了爱理不理的老板附近工厂招工的信息，很快就在一家大型台资电子工厂找到了报名的地方。电子之类的东西对于山村少年来说比较神秘，他很有兴趣想去了解。
招工的工厂主要生产各类电子元器件，李庄应聘的是检测岗位，普通的元器件以他的知识基础培训过后还是可以胜任的。
面试的考官看着李庄嘴唇上薄薄的绒毛，又看了看李庄填写的应聘表格。字很漂亮，朴实厚重，有些魏碑的风格，资料看起来没有任何问题，但还是有些怀疑。阅人无数的面试官感觉李庄的年纪应该不到十八岁，这是一种直觉。
“你真的满了十八岁？我们这边可是正规企业，不能招童工的！”面试官道。
“我真的满了十八岁，不信您看我的身份证。”说完李庄拿出了托人在派出所更改过年龄的证件。
身份证是真的，除了年龄之外的资料没有作假，外出打工的小年轻不够岁数更改年龄很常见。面试官知道这种事，但并不想太追究。与人方便就是与己方便，何必为难人，再说这种事任何时候都不会让自己担责任。
面试官有些疑惑，从李庄的脸上感觉没满十八岁，但是从眼睛里，能看到远超年龄的成熟。
“也许是天生娃娃脸吧，或者快满了。”面试官只能这样安慰自己，但他无论如何也不会想到这厮居然只有十六岁出头。
接着面试官又问了几个问题，李庄逐一作答。他考试的水平不错，并不怵这种场景。
第二步是进行车间测试，李庄心灵手巧，听完流程后觉得并不复杂，按照工序卡操作，顺利完成。
只剩最后一步“体检”。工厂集合了通过测试的应聘者，到指定医院体检。关于体检，李庄很能理解，毕竟都在一个食堂吃饭，一旦有什么传染病之类的，恐怕有些麻烦。他的身体一直好得很，很顺利地获得了自己的第一份正式工作，进入试用期。
李庄的岗位工资比较低，工作相对简单，就是加班很辛苦。他没有什么不满，刚从学生状态过来，能适应工厂的生活，唯一不方便的就是感觉集体宿舍练功不方便，只好多练静功。
超级的专注能力和出色的动手能力让李庄这个小小的检测工很快就成为同批进厂工人中的佼佼者。每到休息时间，别人到处乱逛，他却很少出去，一直盯着公司的图书阅览室，里面有很多电子类的资料。
看到李庄的工作服，图书管理员有些惊讶，图书室开了这么长时间，车间工人进来的可没几个，经常来的基本没有。就算来的，也多是看一些杂志之类的，专业书籍，一般只有厂里招聘的大学毕业生才会看。
李庄并不是很在意管理员的目光，他不是那种容易被外界影响干扰的人。跟干巴巴的课本相比，这里谈不上丰富的资料很系统，有针对性，他恨不得把所有的书都搬回寝室，可惜不能借书，这里不是图书馆。
日子一天天过去，李庄的生活平淡如水，天天忙忙碌碌。专注和熟练的人总是机会多多，在任何岗位上都是如此。他很快过了试用期，然后在一次生产副总陪同客户考察中出彩。知道怎么做容易，想知道为什么要这样做和最大限度地提升工序效率，才有可能是人才。李庄升了领班，虽然手下只有小猫十来只。台资厂很重资历，不过得到领导赏识，永远是在快速扩张工厂中升职的最佳法宝。一年时间，升一级工资，别人自然有足够的理由去妒忌，幸好李庄人缘不错，手底扎实，乐于助人，至少表面上能堵住同事的嘴巴。
成为领班后，活动相对自由，李庄和其他工序的交往增加了很多。他所在车间主要生产电容器，但整个工厂生产的元器件比较多，电阻、电容、电感、变压器、晶体管都有涉及。虽然以李庄的基础，想把这些元器件都弄清楚并不容易，但他还是坚持学习了相关的基础知识。
李庄有个习惯，就是任何产品都喜欢弄清楚工作原理，然后再考虑材料工艺和生产控制问题。电路是任何电子产品的基础，这东西，不要说一个才上高中的学生，就是任何电子专业的大学生都很头疼。纷繁复杂的元器件让他有一种无力感，但从没有想过放弃。兴趣是最好的老师。厂里的工程师都慢慢熟悉了这位勤奋好学的工人，李庄也成了普通工人中的另类，冷嘲热讽是少不了的。
李庄没有过生日的习惯，不过十八岁是成年，他特意为自己买了一个小蛋糕。小小的蜡烛火光摇曳，他有些恍惚，人生的道路已经完全改变，不知道自己的未来在哪里。
过了盛夏，李庄换了工作，新东家是一家电脑主板厂，这家工厂是他老工厂的客户。他从前来验货的采购工程师处得知他们在招聘，便托这位工程师帮忙，谋得一份进料检验的工作。他觉得主板厂技术含量高些，能学到新东西。
主板制造的工序说来并不复杂，主要有以下几个步骤：第一，在pcb板上印刷锡膏；第二，主板的贴件和焊接；第三，大件原件的插件和波峰焊接；第四，装配、功能测试和包装出货。这四个大工序中，每一个制造环节都有严格的qc和fqa质量检测把关。
李庄又一次成了好奇宝宝，不过这次却没有以前那么幸运，主板厂有些技术秘密。品管部经理作为直管上司，对好学的下属问东问西不太在意，但有些东西涉及到设计和加工工艺方面，比较敏感。技术部王经理是个非常严肃的人，古板而骄傲，对李庄这种喜欢追根究底的性格很是反感，要不是看了简历，估计他都过不了试用期。即便如此，李庄仍被记过处分，后来才在护犊子的品管部梁经理的帮助下顺利逃过罚款。
梁经理灿是台湾新竹人，毕业于台大，从硕士毕业后就一直在这家著名的主板制造企业工作。他自小没了母亲，由父亲养大成人，是李庄进厂的技术面试官。同类之人能互相理解，他对李庄动了恻隐之心，放宽了限制。
这家工厂的中高层主管中几乎没有大陆人，看似相近的同源文化似乎格格不入，但李庄和梁经理相处得不错。梁经理人比较老实，做事却条理分明，技术功底非常扎实。台湾企业在电子行业表现出色，不会没有原因。
李庄经常向他请教，嘴巴很甜，“师父”叫个不停。梁经理看得出他是真心的，也很惊讶他的聪慧，便没有藏私，认真当起了师父。
愉快的日子没有持续多久，一年半后梁经理调回了总厂。让李庄很意外的是，新来的品管部经理是梁经理的对头，这家伙的好运终于到头，经常被有意无意刁难。
受了打击，自我感觉良好的李庄收敛了很多，变得小心翼翼起来。他师父梁灿跟技术部那个古板的老大王经理是朋友，原来不喜欢李庄的王老大现在经常罩着他，与新来的品管部经理斗得厉害，李庄夹在中间有变扁的趋势。
在主板厂工作了两年，期间岗位变动了几次，李庄已对流程和品控了若指掌。主板厂有个特点是大量使用自动化设备，李庄又对这个发生了浓厚的兴趣，不过以他的职位不可能接触到机械方面的东西，厂里也没有出色的工程师研究自动生产线。跟纯粹的电子产品相比，李庄更喜欢机电一体化和自动控制。
只能看，不能摸，更不要说完全不懂，这种日子很难熬，幸好有人帮李庄解脱。华夏人的重名率一直很高，像“李”这样数一数二的大姓更是如此。九月时，李庄碰到了麻烦，厂里上个月进来一个也叫李庄的家伙，要命的是这人比李庄身份证上的年龄小半岁。被人叫成“大李庄”的李庄经常有些恍惚，生怕出洋相。他不敢让人知道自己改了年龄，不然他的上司肯定会让他好看。
心力交疲之下的李庄勉强撑到年底，便辞工回了老家。他给师父梁灿打了电话，告知已经离职，说会在安定后重新联系。梁灿嘱咐他凡事多考虑，不要冲动，隔行如隔山。
李庄知道师父说的话是经验之谈，连声应是。
虽在d省呆了四年，但李庄仍无法适应这边潮热闷湿的天气，这次刚好为自己找个借口换地方。他去年没回家，有点想念妹妹。
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