第三十三章 内部教育
推荐阅读：
一秒记住【笔趣阁 www.biqugexszw.com】，精彩小说无弹窗免费阅读！
李庄有收集人才的癖好和好为人师的毛病，不过他当老师的水平确实非常高。周奇森自愧不如，说当老师也需要天赋。
公司目前有二十来万研究员，这些都是以理工农医为主的理科体系，文科类的博士没有计算在内。
在联合技术公司内部，最常见的称呼是某某博士，连周奇森和大面的称呼也是如此。李庄的学历太低，亲近的人不是叫“李庄”、“阿庄”，就是“丹尼尔”，平常员工都不知道该怎么称呼他，叫“李先生”的人最多。这是个复合词，华人员工开始叫的，后来才慢慢传到公司内部其他族群。
所谓“李先生”，是指李庄喜欢跑到双威理工学院和拉格兰奇职业技术学院讲课，被国宝讽刺为“好为人师”。
“你不要不服气，我教学生的水平远高于你，”李庄回应熊猫的是这句话，似乎没人能反驳，因为成功的例子摆在前面。他以前收的八十个弟子，现在基本都能独挡一面。
双威教育集团，这个自成立之日起李庄就投入大量心血的教育集团，是一个以双威大学（udwa）和双威理工学院(dwita)两所巨型大学为核心、职业技术学院为辅助、数十所中学、小学、幼儿园为基础的垂直教育体系。
内部教育体系培养出来的人才，会自然抱团，经历相对简单，可靠性将大大提升，这有助于降低安全委员会的工作量。这个越来越复杂的团体，已经让高层精疲力竭。人事部在所有研究院的框架都搭起来后，就没有再进行大规模招聘，转而集中精力寻找一流高手。
来自澳洲其他学校的毕业生和公司内部培养的人才正在缓慢充实公司的技术实力。两百万员工中，有近七十万的硕士学位获得者，没读过大学的只有极少数。
公司下属的每个小镇，都有宽敞明亮的图书馆，一方面是方便员工及员工家属们进修，另外一方面则是为了有效控制核心资料的流传，将数据安全性和日常使用的便利性统一。
这里读书气氛浓厚，体育设施发达。李庄去过三次德国，公司里喜欢德式规划的高层不少。双威建筑设计院里有精研德国建筑思想的专家，双威市、威森市、威林市和新威市四座城市的居住区和工作区，都以德式规划为主。
双威市是联合技术公司的行政和教育中心，占地一万平方公里的区域内高校遍布，交通便利。联合技术公司去年五月份进行机构调整后，三个月内就搭起了全部的框架。这里不缺教师，更不缺地皮和建筑。
双威大学和双威理工学院的占地面积都是二十平方公里，大学和理工学院的教师均由集团高级科学家和工程师担任，很多注重子女教育的华人研究员就是因为两所大学的教育水平超高才加入联合技术公司的。
成立不到两年，就有人将dwita列入世界前十的名校当中，udwa稍逊，主要是公司注重理工，人文和经济管理方面的研究水平不算很高。即便如此，加入社会科学研究院的专家学者们，水平也无可挑剔。不乏有知名学者进入这个很复杂的机构，范围覆盖到包括经济学类和管理类的广义人文学科。
这两所大学暂不接受国外留学，因为成立时间很短，尚没有毕业生。联合技术公司的成员已经极为复杂，不能再添乱。高层不担心会近亲繁殖，数十万的研究员来自于世界一百多个国家，全球排名三百名之内的大学毕业生都可以在这里找到，有些不知名大学的杰出毕业生也比比皆是。
公司人事部充分贯彻了李庄的人才观点，不执着于所谓的出身。公司的研究员里面，有20%都来自于一些没名气的大学。术业有专攻，要想收集所有的杰出人才于一身，就必须放下不必要的门户观念。
双威大学和双威理工学院都由d&e慈善基金赞助设立，其他高等学校由艾尔塔教育基金出资，中学以下机构则由双威市管理委员会拨款，全免费教育。
李庄很少去双威大学，但他在双威理工学院有一间办公室，没有挂名誉院长的名头，这个被泽维尔毫不客气地抢走，山本当了院长，他喜欢教书。
之所以有收徒的念头，是因为这家伙发现了十来个好苗子，都是刚上大一的学生，以来自法国的丹尼尔.伯纳德、德国的豪格.古斯特尔、花旗国的查尔斯.艾默生和来自日本的田中次郎最为出色。田中次郎跟山本这家伙有些关系，是他堂姐的小儿子，他们这个家族也不知道是怎么变异出来的，虽然不能跟法国居里家族比，但整体水平并不逊色，只是拔尖的比较少。
相比之下，经过精挑细选的原八十个弟子，与这帮人相比都有些逊色，国人的发散性思维大部分时候都是坏处。不是没有高手，但最大的一个才上高二，而且兴趣不在李庄的专业范围之内。
李庄的授课内容以电工电子、计算机、自动化和精密加工为主，他擅长的几个领域，都能在这几人中找到传人。
丹尼尔.伯纳德擅长电工电子，小时便在家乡就有“天才”的称号，他父亲老伯纳德应用物理研究院通信工程研究所所长，母亲也在研究所工作。
豪格.古斯特尔计算机方面的天赋不逊于李庄，比王程敏还高一个档次。他母亲非常厉害，供职于应用物理研究院，父亲供职于数学研究院，都是高智商人物。
查尔斯.艾默生的父亲是基因工程研究院的研究员，儿子的天赋却迥然不同。李庄测试后发现，小艾默生在计算机软硬件和机械方面都是高手，人际交往能力极强。这个看起来腼腆的小家伙，骨子里非常高傲，他父母都是博士，来联合技术公司之前小有名气。
田中次郎在机器人领域的天赋远超钱林，甚至比李庄还要高，小小年纪已经能用简单的三千人工神经元集成芯片达到一万神经元才能达到的效果。他是李庄到山本家做客时发现的，这个在日本重名率非常高的家伙属于低调型，可能跟家族大环境有关。
双威市是个机器人满地跑的世界，这里的人对机器人习以为常。在日本，虽然家居机器人已经开始使用，但田中次郎的家境却没法享用这种前卫的消费品。山本家族中并没有擅长机器人的，基本上都在能源和理论界做事，田中次郎的天赋并没有被人发现。
小家伙现在跟李庄很熟，因为他只要放假，肯定会跑到人工智能研究院来闲逛，山本有让李庄收他为弟子的想法，这个不成问题。
丹尼尔.伯纳德、豪格.古斯特尔和查尔斯.艾默生都不是好摆平的角色，李庄有顾忌，这种事情很严肃，万一不成，双方都下不来台。
“唉，我现在藏着掖着，大名气来自于媒体所封的商人，怎么摆平这三个小家伙？”李庄在双威理工上完计算数学后抓了抓头发，有些苦恼。
读博对他来说很容易，但导师难找，真正的高级知识分子都好面子，这是通病。普通的大学他不想读，要拿就拿高级文凭，问题是世界顶级名校都很高傲，不会卖李庄这个商人的账，他现在不敢出联合技术公司的势力范围。当初盖子同志闹得灰头土脸，万一操作不慎，这事又会变成媒体的笑柄。
“既然不能用名气压服他们，就用实力摆平他们，”李庄回到家，跟丽莎说起这事，董事长夫人出了这个主意。
“不是那么好摆平的，小伯纳德的天赋惊人，我觉得这家伙搞不好是另外一个特斯拉，再说我在电子领域并不是特别强，没时间专门研究。”
“你陷入了一个误区，爱因斯坦和海森堡的老师并不比他们强，关键是怎样引导他们将天赋发挥出来，这块你很擅长。”
李庄揉了揉鼻子，猛然醒悟，“没错，我又不是神仙，哪能样样比别人强，比如生物领域，我怎么努力都不是国宝的对手。nnd，他居然对人造zg这么有兴趣，看来筹划已久。我当时就很疑惑，这家伙在医学院的熟人多得不正常。”
“一步步来，逐个摆平，”夫妻俩密谋这种无聊的事，然后定下计划。
李庄的策略很成功，他在计算机领域的实力摆着，豪格.古斯特尔这个金发小伙子很快被吸引住。在李庄收了五个学生后，小家伙终于上钩，有些迟疑地提出想加入。
“老师，我可以加入他们的行列吗？”这五人是小班，李庄每周都会抽时间专门辅导。
“豪格，能吃得了苦吗？”大灰狼窃喜的同时道貌岸然，换来的是单纯的小伙子忙不迭地点头。
第二个搞定的是查尔斯.艾默生，出乎意料地顺利，理由很简单，“老师是工程师里面最好的商人，我想跟你学怎样把高科技产品研发出来然后高价卖出去。”
李庄边吐血边收下了这个立志做高科技大商人的家伙，他想不到小艾默生居然有这念头，随即想想他的智商和情商，如果发展顺利，这人搞不好是做业务副总裁的料，总裁也未必没有可能。
丹尼尔.伯纳德的加入则是老伯纳德提出的，李庄在电工领域的研究比较深入，小伯纳德喜欢电工，而老伯纳德研究的并不是这块。董事长大人经常跑应用物理研究院，并不介意在研究员面前显示一下自己的实力，玩的是曲线救国。
“哈哈，终于集齐高手，以后我偷懒的时间更多了，”李庄在睡梦中嘟哝着，然后发现自己被丽莎一脚踹下了大床。
“干嘛啊，干嘛啊，我容易吗，我说错了什么，”计算机专家坐在地板上揉着有些迷糊的双眼连声追问，迎来的是另外一只小脚。
“母女两人都是同样的毛病，我的基因怎么这么弱势，得找国宝问问，”某人一边嘀咕一边挨着地板进入梦乡。
;
李庄有收集人才的癖好和好为人师的毛病，不过他当老师的水平确实非常高。周奇森自愧不如，说当老师也需要天赋。
公司目前有二十来万研究员，这些都是以理工农医为主的理科体系，文科类的博士没有计算在内。
在联合技术公司内部，最常见的称呼是某某博士，连周奇森和大面的称呼也是如此。李庄的学历太低，亲近的人不是叫“李庄”、“阿庄”，就是“丹尼尔”，平常员工都不知道该怎么称呼他，叫“李先生”的人最多。这是个复合词，华人员工开始叫的，后来才慢慢传到公司内部其他族群。
所谓“李先生”，是指李庄喜欢跑到双威理工学院和拉格兰奇职业技术学院讲课，被国宝讽刺为“好为人师”。
“你不要不服气，我教学生的水平远高于你，”李庄回应熊猫的是这句话，似乎没人能反驳，因为成功的例子摆在前面。他以前收的八十个弟子，现在基本都能独挡一面。
双威教育集团，这个自成立之日起李庄就投入大量心血的教育集团，是一个以双威大学（udwa）和双威理工学院(dwita)两所巨型大学为核心、职业技术学院为辅助、数十所中学、小学、幼儿园为基础的垂直教育体系。
内部教育体系培养出来的人才，会自然抱团，经历相对简单，可靠性将大大提升，这有助于降低安全委员会的工作量。这个越来越复杂的团体，已经让高层精疲力竭。人事部在所有研究院的框架都搭起来后，就没有再进行大规模招聘，转而集中精力寻找一流高手。
来自澳洲其他学校的毕业生和公司内部培养的人才正在缓慢充实公司的技术实力。两百万员工中，有近七十万的硕士学位获得者，没读过大学的只有极少数。
公司下属的每个小镇，都有宽敞明亮的图书馆，一方面是方便员工及员工家属们进修，另外一方面则是为了有效控制核心资料的流传，将数据安全性和日常使用的便利性统一。
这里读书气氛浓厚，体育设施发达。李庄去过三次德国，公司里喜欢德式规划的高层不少。双威建筑设计院里有精研德国建筑思想的专家，双威市、威森市、威林市和新威市四座城市的居住区和工作区，都以德式规划为主。
双威市是联合技术公司的行政和教育中心，占地一万平方公里的区域内高校遍布，交通便利。联合技术公司去年五月份进行机构调整后，三个月内就搭起了全部的框架。这里不缺教师，更不缺地皮和建筑。
双威大学和双威理工学院的占地面积都是二十平方公里，大学和理工学院的教师均由集团高级科学家和工程师担任，很多注重子女教育的华人研究员就是因为两所大学的教育水平超高才加入联合技术公司的。
成立不到两年，就有人将dwita列入世界前十的名校当中，udwa稍逊，主要是公司注重理工，人文和经济管理方面的研究水平不算很高。即便如此，加入社会科学研究院的专家学者们，水平也无可挑剔。不乏有知名学者进入这个很复杂的机构，范围覆盖到包括经济学类和管理类的广义人文学科。
这两所大学暂不接受国外留学，因为成立时间很短，尚没有毕业生。联合技术公司的成员已经极为复杂，不能再添乱。高层不担心会近亲繁殖，数十万的研究员来自于世界一百多个国家，全球排名三百名之内的大学毕业生都可以在这里找到，有些不知名大学的杰出毕业生也比比皆是。
公司人事部充分贯彻了李庄的人才观点，不执着于所谓的出身。公司的研究员里面，有20%都来自于一些没名气的大学。术业有专攻，要想收集所有的杰出人才于一身，就必须放下不必要的门户观念。
双威大学和双威理工学院都由d&e慈善基金赞助设立，其他高等学校由艾尔塔教育基金出资，中学以下机构则由双威市管理委员会拨款，全免费教育。
李庄很少去双威大学，但他在双威理工学院有一间办公室，没有挂名誉院长的名头，这个被泽维尔毫不客气地抢走，山本当了院长，他喜欢教书。
之所以有收徒的念头，是因为这家伙发现了十来个好苗子，都是刚上大一的学生，以来自法国的丹尼尔.伯纳德、德国的豪格.古斯特尔、花旗国的查尔斯.艾默生和来自日本的田中次郎最为出色。田中次郎跟山本这家伙有些关系，是他堂姐的小儿子，他们这个家族也不知道是怎么变异出来的，虽然不能跟法国居里家族比，但整体水平并不逊色，只是拔尖的比较少。
相比之下，经过精挑细选的原八十个弟子，与这帮人相比都有些逊色，国人的发散性思维大部分时候都是坏处。不是没有高手，但最大的一个才上高二，而且兴趣不在李庄的专业范围之内。
李庄的授课内容以电工电子、计算机、自动化和精密加工为主，他擅长的几个领域，都能在这几人中找到传人。
丹尼尔.伯纳德擅长电工电子，小时便在家乡就有“天才”的称号，他父亲老伯纳德应用物理研究院通信工程研究所所长，母亲也在研究所工作。
豪格.古斯特尔计算机方面的天赋不逊于李庄，比王程敏还高一个档次。他母亲非常厉害，供职于应用物理研究院，父亲供职于数学研究院，都是高智商人物。
查尔斯.艾默生的父亲是基因工程研究院的研究员，儿子的天赋却迥然不同。李庄测试后发现，小艾默生在计算机软硬件和机械方面都是高手，人际交往能力极强。这个看起来腼腆的小家伙，骨子里非常高傲，他父母都是博士，来联合技术公司之前小有名气。
田中次郎在机器人领域的天赋远超钱林，甚至比李庄还要高，小小年纪已经能用简单的三千人工神经元集成芯片达到一万神经元才能达到的效果。他是李庄到山本家做客时发现的，这个在日本重名率非常高的家伙属于低调型，可能跟家族大环境有关。
双威市是个机器人满地跑的世界，这里的人对机器人习以为常。在日本，虽然家居机器人已经开始使用，但田中次郎的家境却没法享用这种前卫的消费品。山本家族中并没有擅长机器人的，基本上都在能源和理论界做事，田中次郎的天赋并没有被人发现。
小家伙现在跟李庄很熟，因为他只要放假，肯定会跑到人工智能研究院来闲逛，山本有让李庄收他为弟子的想法，这个不成问题。
丹尼尔.伯纳德、豪格.古斯特尔和查尔斯.艾默生都不是好摆平的角色，李庄有顾忌，这种事情很严肃，万一不成，双方都下不来台。
“唉，我现在藏着掖着，大名气来自于媒体所封的商人，怎么摆平这三个小家伙？”李庄在双威理工上完计算数学后抓了抓头发，有些苦恼。
读博对他来说很容易，但导师难找，真正的高级知识分子都好面子，这是通病。普通的大学他不想读，要拿就拿高级文凭，问题是世界顶级名校都很高傲，不会卖李庄这个商人的账，他现在不敢出联合技术公司的势力范围。当初盖子同志闹得灰头土脸，万一操作不慎，这事又会变成媒体的笑柄。
“既然不能用名气压服他们，就用实力摆平他们，”李庄回到家，跟丽莎说起这事，董事长夫人出了这个主意。
“不是那么好摆平的，小伯纳德的天赋惊人，我觉得这家伙搞不好是另外一个特斯拉，再说我在电子领域并不是特别强，没时间专门研究。”
“你陷入了一个误区，爱因斯坦和海森堡的老师并不比他们强，关键是怎样引导他们将天赋发挥出来，这块你很擅长。”
李庄揉了揉鼻子，猛然醒悟，“没错，我又不是神仙，哪能样样比别人强，比如生物领域，我怎么努力都不是国宝的对手。nnd，他居然对人造zg这么有兴趣，看来筹划已久。我当时就很疑惑，这家伙在医学院的熟人多得不正常。”
“一步步来，逐个摆平，”夫妻俩密谋这种无聊的事，然后定下计划。
李庄的策略很成功，他在计算机领域的实力摆着，豪格.古斯特尔这个金发小伙子很快被吸引住。在李庄收了五个学生后，小家伙终于上钩，有些迟疑地提出想加入。
“老师，我可以加入他们的行列吗？”这五人是小班，李庄每周都会抽时间专门辅导。
“豪格，能吃得了苦吗？”大灰狼窃喜的同时道貌岸然，换来的是单纯的小伙子忙不迭地点头。
第二个搞定的是查尔斯.艾默生，出乎意料地顺利，理由很简单，“老师是工程师里面最好的商人，我想跟你学怎样把高科技产品研发出来然后高价卖出去。”
李庄边吐血边收下了这个立志做高科技大商人的家伙，他想不到小艾默生居然有这念头，随即想想他的智商和情商，如果发展顺利，这人搞不好是做业务副总裁的料，总裁也未必没有可能。
丹尼尔.伯纳德的加入则是老伯纳德提出的，李庄在电工领域的研究比较深入，小伯纳德喜欢电工，而老伯纳德研究的并不是这块。董事长大人经常跑应用物理研究院，并不介意在研究员面前显示一下自己的实力，玩的是曲线救国。
“哈哈，终于集齐高手，以后我偷懒的时间更多了，”李庄在睡梦中嘟哝着，然后发现自己被丽莎一脚踹下了大床。
“干嘛啊，干嘛啊，我容易吗，我说错了什么，”计算机专家坐在地板上揉着有些迷糊的双眼连声追问，迎来的是另外一只小脚。
“母女两人都是同样的毛病，我的基因怎么这么弱势，得找国宝问问，”某人一边嘀咕一边挨着地板进入梦乡。
;