第736章 人材
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会议室里顿时安静下来，众人的目光都凝聚到朱海眉的身上，她并没有觉得难堪。
这两天她一直在看公司的制度，好处就在这里显出来了。公司的制度当中有一条很明显的，年终的时候公司会以绩效来考核员工，绩效决定着你的年终奖是多还是少。
她虽然刚上任，对员工也没有多少的感情，但是作为一个部门的主管，如果不为自己的员工争取利益，那么要你这个主管有什么用呢？
徐经理上来就压了她一头，估计就是觉得她刚来不了解公司的制度。
如果她真得不了解公司的制度，觉得有没有绩效都是无所谓的，不争取，那么员工知道了，还不得骂死她，以后无论她怎么做，都无法挽回别人的心了。她不会为了讨好别的部门的主管，而牺牲自己部门员工的利益的。
宋祥飞不由得暗暗对她竖起了大拇指，话说的有理有据，就是徐经理想反驳，都得好好寻思寻思了。
宋光辉则心中一愣，真想不到，第一次开会，她的态度就如此强硬，竟然竭力维护自己的部门，难道她就不害怕以后生产的部门，给她找麻烦吗?
徐经理当时就说不出话来了，但是他不发声，让他的颜面何存？
他说道，“朱总未免把责任推的太干净了？”这句话就是再说她不能够承担责任了。
朱海眉不慌不忙，说道，“我不是在推卸责任，而是就是论事。我觉得坏件率不超过百分之五十，挂设计部是不合适的。”
百分之五十的坏件率，这也太高了吧。她还真的挺感想的？
徐经理立刻说道：“朱总对设计部真的是太自信了，谁都知道，设计师，态度傲慢……”他说着说这忽然停下来了，他说错话了，之前的设计部是老板的弟弟在管理的，他刚才一生气，脑子一冲动就说出来了。
宋光辉脸色一沉说道：“徐经理，朱总，散会后到我办公室来。”
朱海眉刚到公司，她的本意也不是要和其他部门的领导闹僵，既然宋光辉都发话了，其他人自然是谁也不敢再说话了。
很快便散会了，宋光辉先回了办公室。
朱海眉和徐经理留在后面。
朱海眉穿着高跟鞋，能和徐经理一般高了。
他瞪着她冷笑了一声，“不知道光辉集团的水是深还是浅就敢如此的斗志昂扬，真是佩服，佩服！”
朱海眉微笑着说道：“您误解我了，虽然我来的时间很短，但是今天不管是谁，说我们的部门不好，我首先想到的应该是，维护自己的员工。并不是，想要针对谁的。”
徐经理生气地甩下一句，“冠冕堂皇！”先进了宋总的办公室。
“你们两个都坐吧，”宋光辉说道，“会上的问题我都了解，设计部从前是有很多坏毛病在，所以我才请了朱总过来。”
徐经理说道：“但是坏件率都挂了我们生产上，确实不太合适，这不是一个工厂反应的。”
“那就想办法降低，”宋光辉说道，“祥飞以后的任务是主管生产，这一段时间，我会让他去各个工厂，看一下到底是什么原因，才让坏件率这么高的？”
徐经理听说宋祥飞去工厂管生产，不说话了。
宋光辉对朱海眉说道：“朱总，来了这几天我想你也应该发现不少问题，祥飞就是脾气太软，尤其是觉得公司是自己家的，不愿意对员工太过于严厉，导致了很多问题的出现，设计部门就全靠你了，我给你十足的权利，人员的增减，全由你，或者全换掉，我也没有意见，让人事部再去招聘。”
朱海眉心道，敢情让我来就是来当坏蛋的吧。
她点点头，说道：“有宋总这句话我就放心了。”
宋光辉说道：“之前坏件率挂账的问题，已经挂到生产部的，就这么挂着吧，如果挂到设计部确实不太合适。”
既然宋光辉这么说，徐经理也不能说什么。
“朱总，没事了，你先回去吧。”宋光辉说道。
朱海眉点点头，回了四楼的办公室。
她进了办公室，却发现宋祥飞在，有点不太高兴。
“怎么了？怎么感觉像被煮过的螃蟹似的，蔫巴巴的？”
宋祥飞抑郁的说道：“原来的时候，就有人说我们设计部不太行，今天又被人说了，真郁闷。我现在总算知道，大哥为什么坚持让我去做生产了。”
朱海眉把手中的资料放在桌子上，给自己倒了一杯水，又给宋祥飞倒了一杯，才坐下，说道：“既然知道了，那就好好的去做吧，宋总，也只是想锻炼一下你，我在这边最多待两年，最后这个总设计师的位置还是你的。”
“为什么你看的比我看的还透呢？”
面对着宋祥飞困惑的目光，朱海眉只得说道：“所以人和人之间还是不一样的。”
好吧，宋祥飞表示很受打击，朱海眉又说道：“宋总说让你去做生产，有一点我想说的是，我觉得坏件率高，也不一定完全是图纸或者打板师的问题，有没有可能是工人在操作的时候，操作不当呢，要知道尺子稍微一倾斜就有可能让布坏掉。若是这方面的原因的话，那就要考虑提高工人的操作水平了。当然，我没有去过工厂，这只是我个人的浅见。”
她没有再往深处说，往深处说就是，工厂监督的力度不够，出了坏件，大家只想着推卸责任，而不去找自身的责任，这些问题不是她能管的了了。
没有来光辉集团之前，觉得这个集团真是一个了不起的大公司，没有想到，才来了几天，就看出来了这么多的问题，看来任何的企业都是在慢慢的成长的，而不是从一开始就是一个十分厉害的企业。
宋祥飞若有所思的点点头，说道：“人和人之间确实是不一样的，朱总，你和我哥属于一类人，天生做领导的人才！”
朱海眉哈哈大笑起来。
会议室里顿时安静下来，众人的目光都凝聚到朱海眉的身上，她并没有觉得难堪。
这两天她一直在看公司的制度，好处就在这里显出来了。公司的制度当中有一条很明显的，年终的时候公司会以绩效来考核员工，绩效决定着你的年终奖是多还是少。
她虽然刚上任，对员工也没有多少的感情，但是作为一个部门的主管，如果不为自己的员工争取利益，那么要你这个主管有什么用呢？
徐经理上来就压了她一头，估计就是觉得她刚来不了解公司的制度。
如果她真得不了解公司的制度，觉得有没有绩效都是无所谓的，不争取，那么员工知道了，还不得骂死她，以后无论她怎么做，都无法挽回别人的心了。她不会为了讨好别的部门的主管，而牺牲自己部门员工的利益的。
宋祥飞不由得暗暗对她竖起了大拇指，话说的有理有据，就是徐经理想反驳，都得好好寻思寻思了。
宋光辉则心中一愣，真想不到，第一次开会，她的态度就如此强硬，竟然竭力维护自己的部门，难道她就不害怕以后生产的部门，给她找麻烦吗?
徐经理当时就说不出话来了，但是他不发声，让他的颜面何存？
他说道，“朱总未免把责任推的太干净了？”这句话就是再说她不能够承担责任了。
朱海眉不慌不忙，说道，“我不是在推卸责任，而是就是论事。我觉得坏件率不超过百分之五十，挂设计部是不合适的。”
百分之五十的坏件率，这也太高了吧。她还真的挺感想的？
徐经理立刻说道：“朱总对设计部真的是太自信了，谁都知道，设计师，态度傲慢……”他说着说这忽然停下来了，他说错话了，之前的设计部是老板的弟弟在管理的，他刚才一生气，脑子一冲动就说出来了。
宋光辉脸色一沉说道：“徐经理，朱总，散会后到我办公室来。”
朱海眉刚到公司，她的本意也不是要和其他部门的领导闹僵，既然宋光辉都发话了，其他人自然是谁也不敢再说话了。
很快便散会了，宋光辉先回了办公室。
朱海眉和徐经理留在后面。
朱海眉穿着高跟鞋，能和徐经理一般高了。
他瞪着她冷笑了一声，“不知道光辉集团的水是深还是浅就敢如此的斗志昂扬，真是佩服，佩服！”
朱海眉微笑着说道：“您误解我了，虽然我来的时间很短，但是今天不管是谁，说我们的部门不好，我首先想到的应该是，维护自己的员工。并不是，想要针对谁的。”
徐经理生气地甩下一句，“冠冕堂皇！”先进了宋总的办公室。
“你们两个都坐吧，”宋光辉说道，“会上的问题我都了解，设计部从前是有很多坏毛病在，所以我才请了朱总过来。”
徐经理说道：“但是坏件率都挂了我们生产上，确实不太合适，这不是一个工厂反应的。”
“那就想办法降低，”宋光辉说道，“祥飞以后的任务是主管生产，这一段时间，我会让他去各个工厂，看一下到底是什么原因，才让坏件率这么高的？”
徐经理听说宋祥飞去工厂管生产，不说话了。
宋光辉对朱海眉说道：“朱总，来了这几天我想你也应该发现不少问题，祥飞就是脾气太软，尤其是觉得公司是自己家的，不愿意对员工太过于严厉，导致了很多问题的出现，设计部门就全靠你了，我给你十足的权利，人员的增减，全由你，或者全换掉，我也没有意见，让人事部再去招聘。”
朱海眉心道，敢情让我来就是来当坏蛋的吧。
她点点头，说道：“有宋总这句话我就放心了。”
宋光辉说道：“之前坏件率挂账的问题，已经挂到生产部的，就这么挂着吧，如果挂到设计部确实不太合适。”
既然宋光辉这么说，徐经理也不能说什么。
“朱总，没事了，你先回去吧。”宋光辉说道。
朱海眉点点头，回了四楼的办公室。
她进了办公室，却发现宋祥飞在，有点不太高兴。
“怎么了？怎么感觉像被煮过的螃蟹似的，蔫巴巴的？”
宋祥飞抑郁的说道：“原来的时候，就有人说我们设计部不太行，今天又被人说了，真郁闷。我现在总算知道，大哥为什么坚持让我去做生产了。”
朱海眉把手中的资料放在桌子上，给自己倒了一杯水，又给宋祥飞倒了一杯，才坐下，说道：“既然知道了，那就好好的去做吧，宋总，也只是想锻炼一下你，我在这边最多待两年，最后这个总设计师的位置还是你的。”
“为什么你看的比我看的还透呢？”
面对着宋祥飞困惑的目光，朱海眉只得说道：“所以人和人之间还是不一样的。”
好吧，宋祥飞表示很受打击，朱海眉又说道：“宋总说让你去做生产，有一点我想说的是，我觉得坏件率高，也不一定完全是图纸或者打板师的问题，有没有可能是工人在操作的时候，操作不当呢，要知道尺子稍微一倾斜就有可能让布坏掉。若是这方面的原因的话，那就要考虑提高工人的操作水平了。当然，我没有去过工厂，这只是我个人的浅见。”
她没有再往深处说，往深处说就是，工厂监督的力度不够，出了坏件，大家只想着推卸责任，而不去找自身的责任，这些问题不是她能管的了了。
没有来光辉集团之前，觉得这个集团真是一个了不起的大公司，没有想到，才来了几天，就看出来了这么多的问题，看来任何的企业都是在慢慢的成长的，而不是从一开始就是一个十分厉害的企业。
宋祥飞若有所思的点点头，说道：“人和人之间确实是不一样的，朱总，你和我哥属于一类人，天生做领导的人才！”
朱海眉哈哈大笑起来。