第2170商讨
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“恩,你们都坐下吧,你们对与今年的年终奖是什么的想法?”金明浩让这些人坐下,然后看着他们问道。“恩额,boss,不知道您的意思是?”一个年纪大一点的主管看着金明浩询问道。“我想要先听听你们的意见,我相信在公司员工的嘴里跟你们都有一个比较希望的数字,所以现在说给我听听吧!”金明浩看着这些财务主管们说道,也没有绕圈子,而是直接问道。“额,boss,确实在同事们跟我们有比较希望可以得到的一个数字,但是有些不切实际。所以我们说了您别生气啊?”一个女人看着金明浩说道,金明浩点点头“同事们的希望值在18%左右,年薪的整体十八。而我们给出的数字在12%到15%左右的数字,这个数字比较合适。”金明浩点头之后,这才些财务主管才松了一口气,然后看着金明浩说道,“恩,18,到12对吧,现在集团整体基层员工的年薪水准是多少?”金明浩点点头,算是知道了员工们希望的数字,但是这不可能直接答应,要是直接答应下来,天知道要花多少钱呢。“恩,目前公司给予的基层员工的薪水大概是6万美元,到8万美元之间,而目前公司总共基本雇员在13000人左右,而且这个数字还在不断的增长。现在是13600余人上下,根据岗位的不同,薪水也不同。boss,您的意见是?”财务部长看着金明浩询问道。“恩,那基本员工就按7万的中间水准计算,年终奖吗?恩,算16%你们现在计算一下公司需要发放多少钱”金明浩想了一下,然后说出了他的标准,顿时就有财务主管手敲打着键盘,然后计算看出来了。“boss,算出来了,一共是1.52亿美元。”金明浩说完之后,没有五秒钟,就有人看着金明浩回答道。“恩,1.52亿美元,有点少啊?”金明浩顿时觉得这些年终奖的数额太少了,这一年整个公司纯营收接近160美元,年终奖也就发百分之一。这个数字确实是有点少,而金明浩说出的数字算下来的结果是基层雇员这一年的年终奖在1.1w万美元,乍一看是很少,但是算起购买力的话,真的不少了,美国中产阶级是5万美元年收入。一下子就给了两个多月的收入,还不多吗!
但是在金明浩这个万亿富豪看来真的是有点少。“这样吧,提高一点,基层员工的话,总奖金提到两亿美元。你们算一下。”金明浩想了一下,把金额多给了五千万美元,这个数字很多了,“boss,计算出来了,您要是把给予基层员工的奖金提高到2亿美元的话,那么每个员工的员工将会得到1.47万美元。”财务部长,看着金明浩说道,金明浩看向海瑟,海瑟点点头。“恩,那就这个数字吧,给予基层员工的金额在两亿,那么现在来算一下,中层管理人员的年终奖,目前这方面,公司在这方面有多少啊?”金明浩点点头,然后继续问道。“目前公司中层管理人员在2000人左右。但是薪水差异是很大的,当中以银行部门的薪水最高,平均下来,他们的年薪在1 万美元左右,而那些通讯部门的中层管理人员的薪水最低在7万美元左右。”财务部门抬了一下放在鼻子上的眼睛,然后看着金明浩一条条一项项的说清楚。“为什么通讯部门的这么低,跟银行部门相差有3万美元这么多啊?”金明浩看着海瑟问道,这两个部门都是海瑟主管的,所以金明浩不问海瑟还要询问谁啊?“是这样,之所以相差这么多,主要是因为职位的差异,财务部门计算的最低工资的人员应该是那些手机卖场的主管,她们管理着那些手机售卖员,所以薪水有些偏低,但是在业内,也是正常的薪水,甚至是中游往上的薪水。没错吧!”海瑟看着金明浩解释道,说到最后,海瑟看向财务主管们说道。“是的,执行长说的没错,最低的确实是手机卖场的手机售卖员主管们,而公司给的薪水却是像是执行长说的,是整个行业当中的中游薪水靠上的。”财务主管看着金明浩说道,“那你们的意见呢!给予百分之多少。”金明浩直接问道。“我们的答案是百分之18到20个点,boss您的意见呢?”财务部门看着金明浩问道。“高了,这个数字高了。”金明浩摇摇头说道。“高了,boss您的意思是?”财务部长看着金明浩顿时懵了,高了是怎么回事?“你算一下基础雇员跟这些中餐成管理人员的人数比例。你看看中层管理人员有多少,1个中层管理人员管着7个人这个数字还不多吗?”金明浩看着财务部门说道。
“可是,boss,公司的一些部门是需要认真管理的,不是一刀切就可以的,您看像是矿业部门的话,算下来,5个人就有一个小组长,管理着五个人,之所以这样,就是为了采矿安全考虑而设置的,您也知道,采矿行业非常危险的。还有汽车部门的组装车间也是有很多员工的,而为了质量也设置了很多组长来监察着这些组装工厂的工人们,还有通讯部门的手机部门的生产车间同样是这样啊!boss”财务部门脸上透露出一丝无奈了。“我不是说这些人,这些人当然是必要的,他们的存在是公司的基石,我说的是那些应该是普通员工,结果却挂上了组长,室长的那些人,这些人你们财务部门应该有统计吧!”金明浩看着财务主管们说道。“有,这样的人在整个集团的中层管理人员当中有130余人,boss需要单独划出来取消吗?”财务部门顿时明白了,原来金明浩是打算用这些人开刀啊!“恩,有统计就好办,把这130个人的年终奖比例调整为15%,其他人按照20发放%。”金明浩开口定下了调子。“好的,那么这样的话,我们按照什么标准算呢,是取一个平均值计算,还是按照每个人不同的工资计算啊!财务部长又冒出新的理由来了,看着金明浩询问道。
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“恩,你们都坐下吧,你们对与今年的年终奖是什么的想法?”金明浩让这些人坐下,然后看着他们问道。“恩额,boss,不知道您的意思是?”一个年纪大一点的主管看着金明浩询问道。“我想要先听听你们的意见,我相信在公司员工的嘴里跟你们都有一个比较希望的数字,所以现在说给我听听吧!”金明浩看着这些财务主管们说道,也没有绕圈子,而是直接问道。“额,boss,确实在同事们跟我们有比较希望可以得到的一个数字,但是有些不切实际。所以我们说了您别生气啊?”一个女人看着金明浩说道,金明浩点点头“同事们的希望值在18%左右,年薪的整体十八。而我们给出的数字在12%到15%左右的数字,这个数字比较合适。”金明浩点头之后,这才些财务主管才松了一口气,然后看着金明浩说道,“恩,18,到12对吧,现在集团整体基层员工的年薪水准是多少?”金明浩点点头,算是知道了员工们希望的数字,但是这不可能直接答应,要是直接答应下来,天知道要花多少钱呢。“恩,目前公司给予的基层员工的薪水大概是6万美元,到8万美元之间,而目前公司总共基本雇员在13000人左右,而且这个数字还在不断的增长。现在是13600余人上下,根据岗位的不同,薪水也不同。boss,您的意见是?”财务部长看着金明浩询问道。“恩,那基本员工就按7万的中间水准计算,年终奖吗?恩,算16%你们现在计算一下公司需要发放多少钱”金明浩想了一下,然后说出了他的标准,顿时就有财务主管手敲打着键盘,然后计算看出来了。“boss,算出来了,一共是1.52亿美元。”金明浩说完之后,没有五秒钟,就有人看着金明浩回答道。“恩,1.52亿美元,有点少啊?”金明浩顿时觉得这些年终奖的数额太少了,这一年整个公司纯营收接近160美元,年终奖也就发百分之一。这个数字确实是有点少,而金明浩说出的数字算下来的结果是基层雇员这一年的年终奖在1.1w万美元,乍一看是很少,但是算起购买力的话,真的不少了,美国中产阶级是5万美元年收入。一下子就给了两个多月的收入,还不多吗!
但是在金明浩这个万亿富豪看来真的是有点少。“这样吧,提高一点,基层员工的话,总奖金提到两亿美元。你们算一下。”金明浩想了一下,把金额多给了五千万美元,这个数字很多了,“boss,计算出来了,您要是把给予基层员工的奖金提高到2亿美元的话,那么每个员工的员工将会得到1.47万美元。”财务部长,看着金明浩说道,金明浩看向海瑟,海瑟点点头。“恩,那就这个数字吧,给予基层员工的金额在两亿,那么现在来算一下,中层管理人员的年终奖,目前这方面,公司在这方面有多少啊?”金明浩点点头,然后继续问道。“目前公司中层管理人员在2000人左右。但是薪水差异是很大的,当中以银行部门的薪水最高,平均下来,他们的年薪在1 万美元左右,而那些通讯部门的中层管理人员的薪水最低在7万美元左右。”财务部门抬了一下放在鼻子上的眼睛,然后看着金明浩一条条一项项的说清楚。“为什么通讯部门的这么低,跟银行部门相差有3万美元这么多啊?”金明浩看着海瑟问道,这两个部门都是海瑟主管的,所以金明浩不问海瑟还要询问谁啊?“是这样,之所以相差这么多,主要是因为职位的差异,财务部门计算的最低工资的人员应该是那些手机卖场的主管,她们管理着那些手机售卖员,所以薪水有些偏低,但是在业内,也是正常的薪水,甚至是中游往上的薪水。没错吧!”海瑟看着金明浩解释道,说到最后,海瑟看向财务主管们说道。“是的,执行长说的没错,最低的确实是手机卖场的手机售卖员主管们,而公司给的薪水却是像是执行长说的,是整个行业当中的中游薪水靠上的。”财务主管看着金明浩说道,“那你们的意见呢!给予百分之多少。”金明浩直接问道。“我们的答案是百分之18到20个点,boss您的意见呢?”财务部门看着金明浩问道。“高了,这个数字高了。”金明浩摇摇头说道。“高了,boss您的意思是?”财务部长看着金明浩顿时懵了,高了是怎么回事?“你算一下基础雇员跟这些中餐成管理人员的人数比例。你看看中层管理人员有多少,1个中层管理人员管着7个人这个数字还不多吗?”金明浩看着财务部门说道。
“可是,boss,公司的一些部门是需要认真管理的,不是一刀切就可以的,您看像是矿业部门的话,算下来,5个人就有一个小组长,管理着五个人,之所以这样,就是为了采矿安全考虑而设置的,您也知道,采矿行业非常危险的。还有汽车部门的组装车间也是有很多员工的,而为了质量也设置了很多组长来监察着这些组装工厂的工人们,还有通讯部门的手机部门的生产车间同样是这样啊!boss”财务部门脸上透露出一丝无奈了。“我不是说这些人,这些人当然是必要的,他们的存在是公司的基石,我说的是那些应该是普通员工,结果却挂上了组长,室长的那些人,这些人你们财务部门应该有统计吧!”金明浩看着财务主管们说道。“有,这样的人在整个集团的中层管理人员当中有130余人,boss需要单独划出来取消吗?”财务部门顿时明白了,原来金明浩是打算用这些人开刀啊!“恩,有统计就好办,把这130个人的年终奖比例调整为15%,其他人按照20发放%。”金明浩开口定下了调子。“好的,那么这样的话,我们按照什么标准算呢,是取一个平均值计算,还是按照每个人不同的工资计算啊!财务部长又冒出新的理由来了,看着金明浩询问道。
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